Вредоносное ПО (malware) - это назойливые или опасные программы,...
![Лучшие утилиты для удаления вирусов и вредоносных программ](https://i2.wp.com/webhelper.info/images/danger.jpg)
В компании, численность которой превышает одного человека, как правило, имеются различные подразделения - сбыт, маркетинг, бухгалтерия и пр. Задачи, решаемые этими службами очень различны, различны и принципы их организации и функционирования. Тем не менее, можно описать универсальный алгоритм, который возможно использовать при оптимизации любого подразделения, не зависимо от его назначения и оргструктуры. Этим мы сейчас и займемся.
Оптимизация деятельности - это комплекс мероприятий, направленный на повышение эффективности подразделения (или предприятия в целом). Суть этих мероприятий можно выразить известным девизом - «Выше, дальше, лучше!». То есть, в результате предпринятых действий подразделение начинает демонстрировать повышение производительности, снижение затрат и т.д.
Итак, приступаем. Наша задача - описание универсальных этапов оптимизации деятельности подразделения.
Формальный запрос на оптимизацию может исходить как от руководства компании, так и от руководителя подразделения, ищущего «что бы тут подправить». Соответственно, во втором случае запрос обычно довольно общий, направленный на общее совершенствование системы, а в первом - более конкретный, вызванный недовольством конкретными показателями подразделения. Например, у руководителя компании может возникнуть желание уменьшить расходы конкретной службы. Дескать, слишком много она потребляет. Особенно часто такое желание возникает в отношении подразделений, напрямую не влияющих на экономические результаты компании. Пример - отдел персонала, особенно, если его функции ограничены рекрутингом.
Но желание сократить издержки - далеко не единственный мотив для преобразований. Чаще всего речь идет о том, что подразделение в существующем виде недостаточно эффективно справляется со своими обязанностями.
Формулирование запроса служит запускающим элементом, именно с него все и начинается. И первым этапом в этом действе становится «Определение миссии и экономической функции подразделения»
Наверное, этот пункт вызовет наибольшее удивление. Казалось бы, чего же тут определять? Отдел продаж - продает, курьерская служба - доставляет, отдел рекламы - рекламирует. И так далее. Однако, все совсем не так просто.
Начнем с того, что в сегодняшнем российском бизнесе понятийный аппарат более-менее устоялся, а вот с должностными обязанностями в пределах одной должности все еще очень далеко от унификации. Люди, занимающие должность с одним и тем же названием, в разных компаниях могут заниматься совершенно различными делами. Самый показательный пример - маркетологи. Разброс того, что могут вменить им в обязанности - от написания концепции развития бизнеса до личных продаж. То же самое с менеджерами по персоналу. У кого-то - обучение, мотивация, корпоративная культура, а у кого-то - хронический беспросветный рекрутинг. И такой разброс можно найти по большинству компаний.
И именно поэтому, прежде чем что-то улучшать, нужно определить, какое же место это что-то занимает в общем здании компании.
Соответственно, ответ на этот вопрос будет включать в себя:
1. Описание конкретных задач, решаемых на уровне данного подразделения
2. Место подразделения в исполнении общей деятельности компании
3. Определение экономического участия в общей деятельности компании
При ответе на данные вопросы нужно стараться соблюдать максимальную четкость и конкретность формулировок. Все-таки, это делается не «для галочки», поэтому формулировки типа «Всемерно способствовать росту благосостояния компании» тут не уместны.
Этот пункт является ключевым. В зависимости от того, что будет избрано в качестве критерия эффективности, и будет строиться вся дальнейшая работа. Как правило, критерии выбираются исходя из задач, определенных в предыдущем пункте. То есть, в основу анализа кладется исполнение «уставных целей» подразделения. Например, определена для службы безопасности задача «предотвращение хищений собственности компании» - значит, количество хищений и будут этим самым критерием для этой задачи.
Таким образом, ранее сформулированные задачи дают нам возможность оценки результативности действий подразделения.
Если же мы сталкиваемся с невозможностью оценки, значит - задачи были сформулированы неверно, в процессе были допущены расплывчато-бессмысленные формулировки, и нужно возвратиться на один пункт назад. На колу мочало, начинай сначала.
Но вот - критерии определены, и следующим нашим шагом будет «Оценка эффективности подразделения»
Тут все понятно. Берем выбранные критерии эффективности и оцениваем ситуацию по каждому из них. Что-то можно оценивать в числовой форме, что-то по принципу «удовлетворительно/неудовлетворительно». В итоге получаем общий отчет по подразделению, где наглядно представлена ситуация по каждой из поставленных перед ним задач. И, глядя внимательным взглядом на этот отчет, мы приступаем к следующему этапу - «Постановке задач оптимизации»
Очевидно, что этот этап также не вызывает особого труда. Оптимизировать нужно те пункты, которые сильнее всего «провисли» при проведении оценки. Формулировать задачи оптимизации стоит в положительных терминах, т.е. в качестве цели указывать желаемый результат, а не отсутствие нежелательного. Проще говоря, задача «уменьшить средний срок работы по вакансии до полутора недель» - это правильная задача.
И вот теперь, когда все задачи поставлены, начинается самое интересное. А именно - «Мероприятия по оптимизации»
И, как ни странно, начинаем мы эти мероприятия почти с того же самого, что и пол-страницы назад. То есть - с анализа. Но это уже другой анализ, направленный на выявление внутренних резервов. И начинается он с «Составления общего списка функций внутри подразделения»
Данный список ближе всего к подробной должностной инструкции, с той разницей, что делается для всего подразделения в целом. Но для простоты его стоит разбить в соответствии с отдельными должностями. Таким образом, мы получаем детальный перечень функций, исполняемых сотрудниками подразделения. И идем дальше.
Здесь мы, опять же, проводим оценку. Но уже не в общем, как раньше, а по каждой из функций. И получаем наглядную картину - какие именно функции хромают и как они распределены среди сотрудников.
В самом простом случае выясняется, что все сбои происходят у одного человека и правильное решение - этого человека заменить. Но такая ситуация - самая невероятная, поскольку этого саботажника было бы видно и безо всяких исследований. Поэтому, скорее всего, «провисающие» функции будут равномерно распределены среди сотрудников отдела.
Если же выясняется невозможность оценки выполнения функций - стоит всерьез задуматься над существующей системой контроля и тем, существует ли она вообще.
На этом этапе мы определяем, насколько проблемы исполнения связаны с личностными особенностями сотрудников. Например, некто по жизни очень нетороплив и у него постоянные проблемы со сроками исполнения поставленных задач. Соответственно, решением будет изменение его обязанностей в пользу тех, которые не требуют быстрых реакций.
Главным из внутренних факторов, влияющих на результативность работы, является рабочая атмосфера в подразделении. Причем, к печальным последствиям приводят оба отклонения от середины - как в положительную, так и в отрицательную сторону. Если в подразделении царит атмосфера разобщенности, противостояния и агрессии, то работа, очевидно, будет буксовать в части, требующей межличностного взаимодействия. Однако, с другой стороны, если коллектив сложился «теплый», то большая часть рабочего времени может проходить в неспешных чаепитиях и разговорах «за жизнь».
Другими негативными внутренними факторами являются:
1. Недостаточная автоматизированность процесса (например - ручное заполнение документов, ведение бумажных баз данных и пр.)
2. Дублирование функций сотрудников
3. Нечеткое определение должностных обязанностей
4. Наличие сотрудников с двойным подчиннием
Кроме вышеперечисленного требуется отследить внешние факторы. Часто негативное влияние на результативность подразделения оказывают действие смежных отделов. Например, медлительность отдела закупок может объясняться скоростью, с которой выписанные счета оплачиваются бухгалтерией. Понятно, что в этой ситуации что-то править в закупках особого смысла не имеет.
Другие примеры - за срыв сроков подбора сотрудника или подготовки маркетингового плана могут быть ответственны не отделы персонала и маркетинга, а руководители, в чьи обязанности входило утверждение представленных кандидатов и материалов (некоторые руководители очень любят «взять пару недель на размышления").
Копаем дальше. Теперь мы должны вооружиться карандашом, тетрадью и секундомером и поселиться в отделе на несколько дней. В результате этого сидения мы получаем картину использования рабочего времени в отделе - кто, сколько и на что тратит. Иногда выясняются странные вещи. Например, может оказаться, что большую часть рабочего времени сотрудники ходят в коридор к установленному там общему сетевому принтеру и потом ищут свои документы по другим отделам (куда их случайно утащили из общей стопки).
В любом случае, данные мы получаем ценные. Из них сразу становится видно, куда уходят годы нашей жизни.
Сразу после наблюдательной акции проводим с аналогичной целью опрос. Предлагаем сотрудникам высказаться по поводу того, на что они тратят большую часть своего времени. Высказывания сводим в таблицу, таблицу соотносим с данными наблюдения.
Еще одно демократическое мероприятие. Предлагаем сотрудникам высказаться на тему «Что вам мешает в работе отдела и что можно улучшить?» Результаты совсем не обязательно будут поражать глубиной анализа (кого-то напрягает лишь отсутствие мыла в туалете), но, в любом случае, прислушаться к мнению «народа» стоит.
Аналитический этап можно считать законченным, и теперь мы приступаем непосредственно к улучшениям. Первым из них будет «Поиск возможностей консолидации однотипных функций». Смысл этого мероприятия в том, что однотипные функции, отнимающие время у различных сотрудников, поручаются отдельному работнику. Примеров таких решений масса. Это и автоответчик, либо секретарь, рассказывающий дорогу до офиса, на которого переключают абонента в конце разговора. Это и оператор ПК, который в бухгалтерии занимается вводом первичных документов, избавляя от этой рутины более квалифицированных специалистов. Это и «телемаркетологи» - обзвонщики в отделах продаж, и ресечеры в кадровых агентствах. И много каких вариантов еще.
Консолидация функций дает возможность экономить время дорогих специалистов и повышать общую производительность труда отдела.
Автоматизация - конек современного бизнеса. Действительно, в бизнес-процессе типичной организации есть масса «узлов», подлежащих переводу в цифровой формат. Соответственно, эти узлы нужно выявить и придумать, как бы поставить автоматизацию на службу человеку. Внедрение авоматизации в отделе может повысить производительность труда до 100%, за счет избавления сотрудников от рутинной работы и сокращения времени на коммуникации и поиск требуемых документов.
При поисках возможностей автоматизации стоит ориентироваться на общие потребности компании. Если в планах компании стоит приобретение единой системы управления бизнес-процессами, то возможно, проблемы отдела будут ею решены. Если внедрения общей CRM не планируется, - возможно стоит приобрести или создать какое-то типовое решение уровня отдела. И, в любом случае, остается возможность автоматизации отдельных функций за счет «самописных» программ, без замаха на «100% цифровое управление отделом».
Данный пункт мы ставим последним, несмотря на то, что во многих отделах персонала «Обучение» идет в первых строчках приоритетов. Однако, обучение обучению рознь. А, поскольку в нашем случае обучение не самоцель, а средство усовершенствования, отметим следующие моменты:
1. Оптимизация работы в результате обучения персонала не всегда возможна, поскольку есть большое количество неучитываемых заранее факторов. К ним относятся - низкая мотивация сотрудников, различная способность к обучению у разных сотрудников, недостаточная квалификация тренера, недостаточная адаптация обучающего курса к требованиям компании и пр.
2. Люди, к сожалению, не очень стойкий материал. Поэтому вложения в обучения оправданы лишь при том условии, что обучаемый сотрудник проработает в компании достаточный срок для «возврата» вложенных в него средств. Однако, так бывает далеко не всегда.
Тем не менее, если исследование выявило потребность в обучении, то обучение должно состояться. Главное условие, которое необходимо соблюсти в данном случае - отслеживание результативности обучения, того, насколько реально изменилась эффективность работы подразделения.
Итак, после того, как варианты оптимизации подобраны, мы подходим к самому неприятному моменту. А именно - необходимо оценить затраты на проведение этих мероприятий и сравнить их с прогнозируемым экономическим эффектом. Почему этот этап мы называем самым неприятным? Да потому, что именно тут может выясниться несопостовамый масштаб затрат и приобретаемых выгод. В том смысле, что затраты большие, а выгоды - увы. Но, тем не менее, именно этот этап является определяющим, каким именно преобразованиям стоит дать «путевку в жизнь». И, как бы это ни было горько, стоит безжалостно отказываться от «улучшений ради улучшений» - преобразований, не окупающих себя. Потому как в долгосрочной перспективе такие «нововведения» приведут лишь к разочарованиям.
И на этом, собственно, все. Почти все. Потому как после внедрения выбранных решений нужно будет еще оценить их эффективность. Но это уже возврат в самое начало нашего рассказа - «Оценка эффективности подразделения».
Успешных Вам оптимизаций!
Привет друзья! На днях мне в голову пришла замечательная идея, сесть и настрочить статью на тему seo оптимизация сайта самостоятельно пошаговая инструкция для новичков, изучив которую, сразу будет понятно, что необходимо делать со своим сайтом на первых этапах для эффективного продвижения.
Заявленная тема очень популярная и в тоже время объемная, чтобы раскрыть её самые важные моменты и в тоже время сделать это в виде подробного руководство у меня получилось больше 20,000 символов , поэтому я разбил весь материал на 2 части. Сейчас вы читаете 1 часть, ссылка на 2 часть в конце статьи.
Надеюсь, вы понимаете что в рамках одного поста невозможно в полной мере раскрыть заявленную тему, но я постараюсь вам выдать всю информацию по самым важным действиям в seo оптимизации сайта, которые вы можете сделать самостоятельно и прямо сейчас. После публикации этого поста, я постепенно буду его наполнять дополнительными ссылками на статьи с подробными инструкциями.
Например, я буду рассказывать вам о файле robots.txt , как только у меня на блоге выйдет заметка посвящённая настройки и созданию этого файла, то я тут же прикреплю ссылку, чтобы вы могли пройти по ней и ознакомиться с более исчерпывающей и подробной информацией. Договорились? Отлично, тогда продолжаем разговор.
Формально этот пункт моей пошаговой инструкции можно считать первым, и прежде чем начинать беседу по теме сегодняшнего поста, хочу задать вам вопрос. А каким хостингом вы пользуетесь? Если это бесплатный хостинг, тогда немедленно выкиньте его в мусорное ведро. Вы должны прекрасно понимать, что если вы собираетесь заниматься продвижением своего интернет-проекта, то он должен работать на качественном и надежном хостинге .
Возможно, вам покажется это банальным, но поисковики к этому вопросу относятся достаточно серьёзно. И если у вас бесплатный хостинг или дешевый и тормозной, то они без предупреждения понижают такие ресурсы в результатах поисковой выдачи. Вам это надо? Скорее всего нет, чем да. Ваш веб-ресурс должен работать без сбоев и быть всегда в режиме онлайн - 24 часа в сутки и 7 дней в неделю .
Скорее всего вы захотели спросить какой хороший хостинг и какой бы посоветовал я. Сначала почитайте статью «Какой выбрать хостинг », а порекомендовать могу только проверенного хостера Макхост , потому что пользуюсь им давно и все мои интернет-проекты, в том числе этот блог, размещены на нем.
А сейчас, давайте вернёмся к теме сегодняшнего поста. Вы знаете, с чего начинается строительство дома и от чего будет зависеть его прочность и долговечность? Догадались? Конечно же с фундамента, так вот, перед тем как продвигать веб-ресурс и заниматься его seo оптимизацией, необходимо составить семантическое ядро и сделать это правильно.
Возможно, кто-то уже слышал эти 2 слова, а для некоторых они могут показаться странными и непонятными. Поэтому предлагаю начать с определения, а далее я расскажу несколько способов как его составлять и где взять готовое СЯ .
Семантическое ядро - это упорядоченный список ключевых слов, которые максимально точно описывают и характеризуют нишу сайта, а также его вид деятельности.
Этот элемент в раскрутке крайне важен, от правильности его составления будет зависеть посещаемость и дальнейшая судьба раскрутки веб-ресурса в поисковых системах.
Семантическое ядро представляет собой иерархическую структуру поисковых запросов. Как правило, во главе стоит один или несколько высокочастотных запросов (главная страница), а ниже по иерархии среднечастотные (рубрики, категории) и низкочастотные запросы (статьи, карточки товара).
Если взять в качестве примера веб-ресурс посвящённый строительству своими руками, то его СЯ может выглядеть примерно так:
Имейте ввиду, что это очень сокращённый и утрированный пример, СЯ обычно состоят из нескольких тысяч слов. А теперь несколько вариантов, где и как составить семантику для своего интернет-проекта:
Составить самостоятельно воспользовавшись бесплатными инструментами по подбору ключевых слов - wordstat.yandex.ru и adwords.google.com/ko/KeywordPlanner
Более продвинутый вариант, который используют профессионалы, это использование seo-софта программа key-collector и её братишка с урезанными функциями Slovoeb, а так же можно воспользоваться бесплатной базой Букварикс.
Если не хотите париться и ломать себе голову как правильно собрать семантику и в то же время хотите быстрых результатов, тогда обратитесь к профессионалам из web-студии 1ps.ru они сделают все быстро и качественно. Проверенные ребята, за качество работы которых я ручаюсь.
Следующий важный этап пошаговой инструкции, который идёт после составления СЯ - это эффективное распределение ключевых фраз по всему сайту. Другими словами, задача данного этапа максимально точно распределить запросы по наиболее подходящим группам, а именно по страницам, разделам, рубрикам и статьям.
Многие начинающие веб-мастера ленятся делать распределения ключей, но когда осознают всю важность данного этапа, то им приходится переделывать все заново. Только представьте, какой нужно выполнить объём работ, когда на web-ресурсе несколько сотен статей, несколько десятков страниц и подразделов.
Конечно, проще сразу все сделать правильно, а затем полностью контролировать процесс продвижения и знать в какую сторону двигаться дальше и что нужно для этого делать. Как быстро и эффективно сделать кластеризацию поисковых запросов? Есть несколько вариантов:
Сделать самостоятельно вручную в Майкрасофт Excel
(долго, но зато качественно)
специальным софтом, например, Key Collector
(получается быстро и качественно, минус что прога платная)
воспользоваться специальными онлайн-сервисами
, есть платные и бесплатные (делают быстро, но не всегда хорошего качества, приходится дорабатывать вручную)
С моей точки зрения самый оптимальный вариант использование seo софта - Key Collector . Да он платный, но своих денег он стоит и даже более того. Многие трудоемкие и долговременные задачи я делаю в коллекторе за несколько минут и ещё ни разу не пожалел о том что его купил. Погуглите в интернете за него и вы очень удивитесь, узнав на что он способен.
Кстати, у меня есть возможность приобрести Key Collector со скидкой, если кому-нибудь надо пишите через форму обратной связи. Проценты и комиссию я не беру, помогаю просто по-дружески. Единственное условие надо быть моим постоянным читателем
Вот мы и добрались до самого интересного и большого раздела. После распределения ключей можно с чистой совестью приступить к проведению работ по внутренней оптимизации, которая состоит из нескольких этапов. Далее я постараюсь коротко и ясно рассказать о каждом из них.
По-хорошему надо бы написать отдельную статью по каждому этапу. В ближайшем будущем я это обязательно сделаю. Итак, начнём.
Правильно прописываем мета теги (title, description, keywords) для страниц, подразделов, категорий и статей. Все страницы должны иметь: уникальные заголовки, описание, мета теги и текст. Запомните золотое правило, на странице должен быть только один заголовок формата h1.
Используйте в статьях заголовки h2-h6, употребляйте в них и в тексте ключевые фразы. С их помощью увеличивается читабельность текста и повышается его привлекательность для поисковых роботов. Знайте меру, все должно выглядеть гармонично и естественно, помните что вы пишите для людей.
Внимание! В title и h1 обязательно должна присутствовать ключевая фраза в прямом вхождении и желательно, чтобы они не были одинаковыми.
Текст в статьях или на страницах должен быть минимум 3000 символов . Имейте виду, что поисковые стражи не дремлют и строго карают штрафными санкциями за переоптимизированый, заспамленый и не уникальный текст.
Обязательно размещайте в статьях тематические изображение и затачивайте их под поисковый запрос. Для этого прописывайте мета теги изображений (title, description, alt) с употреблением ключевых запросов.
Некоторые веб-мастера оставляют этот момент без внимания, а зря, потому что это дополнительный плюсик к общей seo оптимизации сайта, а также небольшой прирост посещаемости за счёт переходов с сервисов Яндекс Картинки и Гугл Картинки .
Как вы уже догадались, для процесса который в народе принято называть seo оптимизация сайта самостоятельно пошаговая инструкция может послужить отличным помощником для эффективного продвижения в поисковых системах. Итак, с данным пунктом мы разобрались, теперь давайте перейдём к следующему.
Ещё один важный пункт моего руководства. Чтобы всем было понятно что это такое, давайте начнём с краткого определения. Внутренняя перелинковка - это процесс размещения тематических ссылок внутри сайта с одной страницы или статьи на другую близкую по смыслу.
Например, если страница посвящена теме как ловить щуку на спиннинг, то здесь будет полезно разместить ссылку на другую страницу этого же веб-ресурса, где рассказывается о 5-ти популярных приманках при ловле щуки на спиннинг. Уловили смысл?
Чем полезна внутренняя перелинковка? Во-первых, улучшаются поведенческие факторы, так как пользователи будут переходить по ссылкам и получать нужную информацию в полной мере, а это в свою очередь увеличивает общее время присутствия на web-ресурсе и количество просмотров страниц.
Во-вторых, происходит ускоренная индексация всего ресурса, так как поисковые боты при индексировании любят переходить по всем найденным ссылкам на странице. Нужно помнить об этом и стараться использовать как минимум одну тематическую ссылку на странице.
В-третьих, улучшается общее качество юзабилити . Помните, что ваш интернет-проект создаётся для людей и он должен быть удобным и понятным в использование. Это не все преимущества и полезные свойства внутренней перелинковки, на самом деле их намного больше.
В рамках данной статьи я не могу раскрыть эту тему в полной мере, поэтому подписывайтесь на обновление блога, потому что скоро будет отдельная, подробная статья.
Для тех, кто не знает что это такое дам расшифровку. ЧПУ - это человеко-понятные-урлы (ссылки). Внешний вид ссылок играет немаловажную роль, как для людей так и для поисковиков. Если ваш веб-ресурс как и мой работает на движке WordPress, то настроить правильное отображение ссылок не составит для вас ни какого труда. В будущих статьях напишу об этом подробнее.
В качестве примера посмотрите, как правильно должны выглядеть ссылки:
Не пугайтесь если вы слышите впервые это странное слово:) Сейчас я расскажу что это такое и зачем оно нужно. Sitemap.xml - это карта вашего веб-ресурса, предназначенная исключительно для поисковых роботов, в нём содержится информация о страницах и ссылках вашего сайта, которые подлежат индексации.
Проще говоря, это такой специальный файл, которой помогает поисковым машинам делать свою работу быстрее и качественнее.Чем полезен Sitemap.xml? С помощью него процесс индексации проходит гораздо быстрее. В качестве примера можете посмотреть мою Sitemap по адресу http:///sitemap.xml.
Если у вас до сих пор нету этого файла создайте его прямо сейчас. Для тех у кого движок WordPress, скачайте и установите плагин Google XML Sitemaps , он автоматически сгенерирует карту и будет её обновлять по мере необходимости. У кого другая платформа управления контентом или самописный сайт загуглите информации по этой теме в интернете.
Данная карта повышает удобство навигации для посетителей, улучшает поведенческие факторы, а также способствует повышению скорости индексации сайта в целом, так как содержит большое количество внутренних ссылок.
Html-карта - это отдельная страница, которая доступна посетителям и поисковым системам. Блоггеры часто её называют «Все статьи» или «Карта сайта». На данной странице отображаются все разделы, категории, страницы и статьи интернет-ресурса. В WordPress html-карту можно создать в несколько кликов с помощью плагинов Dagon Design Sitemap Generator или WP DS Blog Map .
Вот так выглядит html-карта моего блога - http:///vse-stati-bloga.html
Файл robots.txt - это обычный текстовой файл, который содержит в себе набор подробных пошаговых инструкций для поисковиков, в которых прописаны правила индексирования страниц, разделов, файлов, папок, каталогов и т.д.
Данный файл размещается в корневой папке. Для чего он нужен? Robots.txt - играет важную роль при seo оптимизации, так как с помощью него можно запретить поисковым система индексировать системные файлы, страницы не содержащие полезного контента и многое другое.
В начале 2011 года поисковые гиганты Яндекс, Гугл, Yahoo и другие, заявили всему миру что внедряют в алгоритмы своих систем, инновационную технологию под названием микроразметка , ещё её называют семантическая разметка .
Микроразметка - это seo разметка страниц сайта, в которой используются специальные теги и атрибуты благодаря которым поисковые роботы (ПР) гораздо быстрее распознают и анализируют информацию представленную на веб-ресурсе.
Посмотрите как выглядят сайты с микроразметкой и без:
Плюсы микроразметки с точки зрения seo:
привлекательный внешний вид сниппета в поисковой выдаче
рост количества кликов по заголовкам статей
улучшение общей релевантности
Как вы наверно заметили, тема достаточно большая, несмотря на то, что я постарался рассказать о всех важных моментах коротко и по делу. Как я уже сказал вначале поста, данный материал на тему seo оптимизация сайта самостоятельно пошаговая инструкция для новичков, я разбил на 2 части.
>>> Ознакомиться со второй частью можно по ссылке - «Как грамотно сделать seo оптимизацию сайта самостоятельно - пошаговая инструкция для новичка часть 2 ».
Незабывайте после изучения внедрять полученные знания, помните что под лежачий камень воды не бежит Как вам статья? Какие пункты из пошаговой инструкции вы реализуете на своём сайте? Чтобы вы добавили от себя?
Создание веб-сайта, который является привлекательным для поисковых систем, - достаточно сложная задача, но это крайне важно, если вы хотите, чтобы у вашего сайта был постоянный поток посетителей. Вот где понадобятся эффективные приемы оптимизации сайтов. Итак, как разработать веб-контент, чтобы он был привлекателен и для поисковых систем, и для посетителей сайта? Нет единого набора приемов и стратегий, но вот пять основных приемов оптимизации сайтов, которые вы можете использовать, чтобы сделать ваш сайт более привлекательным для поисковых систем.
Включайте мета-теги и теги "title". Некоторые поисковые системы до сих пор используют мета-теги "keyword", "description" и тег "title" для ранжирования страниц. Обязательно включите тег "title" в начале каждой страницы, чтобы определить общее содержание документа. Вам также следует внимательно отнестись к заполнению содержимого мета-тега "description", потому что именно его содержимое часто используется поисковыми системами для отображения описания сайта в результатах поиска. А также не пренебрегайте использованием мета-тега "keyword", и указывайте в нем ключевые слова для каждой страницы для пауков поисковых систем. Это один из приемов оптимизации сайтов, про который не надо забывать, потому что мета-теги могут сыграть ключевую роль, чтобы ваш сайт попал в список "найдено" поисковой системы.
Продуманно разместите ключевые слова по всему содержимому сайта. Наличие большого количества ключевых слов на странице является ключевым (простите за каламбур) условием, чтобы сайт находился поисковыми системами. Разместите на домашней странице сайта и на других особо важных страницах главные ключевые слова, потому что для некоторых поисковых систем это единственное средство индексации найденных страниц. Если вы знаете, какие ключевые слова указать на сайте, попробуйте воспользоваться такой программой как WordTracker. Это один из передовых инструментов, используемых для оптимизации сайтов, и в Интернете можно найти бесплатную пробную версию этой программы.
Используйте свои ключевые слова в теге заголовка H1 в верхней части страницы. Google придает дополнительный вес именно тексту, находящемуся внутри тегов заголовков, при расчете PR. Также можете использовать пару тегов H2 со страницы, потому что они тоже участвуют в расчете (хотя и не обладают таким весом как H1).
Всегда проверяйте свой сайт после любых обновлений, особенно после изменения тегов. Очень легко создать нерабочие ссылки и такие конструктивные недостатки, которые не только повлияют на вашу оптимизацию, но и на количество посетителей сайта и на ваш доход. Вам также следует создать файл sitemap.xml (обычно предоставляемый бесплатно) и предоставить его поисковым системам, чтобы оптимизировать ваш сайт.
Регулярно обновляйте содержимое сайта и предоставляйте достаточно большой контент. Хороший веб-контент - очень важный фактор, который поддерживает интерес посетителей и заставляет их заходить на сайт снова и снова. Это также ключ для более высокого рейтинга у поисковых систем. Основные поисковые системы требуют, чтобы на каждой вашей странице было по меньшей мере 200-250 слов. Поэтому важно включать больше важной информации, чтобы сайт оставался привлекательным для поисковых систем и посетителей.
По возможности избегайте использования рамок (фреймов). Фреймы, которые все меньше и меньше используются, позволяют вам разделить страницу на части и вынести в отдельный раздел статический контент, чтобы уменьшить время загрузки. Однако, сегодняшние сайты стали больше и требуют больше динамических элементов, чем это можно сделать с использованием фреймов. Использование сложных фреймов не даст вам создать сайт, который будет привлекателен для поисковых систем и иметь высокий рейтинг.
Постройте входящие или обратные ссылки. Построение хороших входящих или обратных ссылок может увеличить ваш рейтинг в поисковых системах и количество посетителей сайта. Вот почему этот прием оптимизации так важен: Большинство поисковых систем ранжируют веб-страницы, основываясь на количестве и качестве ссылок, указывающих на этот сайт (популярность ссылки). Они это делают, потому что веб-разработчикам очень трудно "подделать" ссылки. В результате анализ ссылок дает поисковым системам полезные знания о том, какие страницы соответствуют конкретной теме.
Создайте страницу карты сайта и прямую ссылку на нее из домашней страницы. На вашей карте сайта разместите ссылки на все остальные страницы. Это гарантирует, что на любую страницу можно будет попасть путем максимум двух кликов мышкой или двух "переходов по ссылке" поисковой системы.
Используйте тег alt для описания ваших фотографий. Если вы сможете использовать одно-два ключевых слова в теге alt , это даже лучше, но будьте осторожны, потому что тег alt должен точно описывать фото, иначе Google может принять его за спам.
Проверьте ваш код HTML. Хотя поисковые системы не волнует, содержит ли ваш HTML код ошибки, они все же основываются на основной правильности кода, чтобы определить, какие части вашей страницы индексировать. Если в вашем коде HTML есть ошибки, вполне возможно, что только часть вашей страницы будет включена в базу данных поисковой системы. Ошибки, хотя и не заметные в веб-браузере, могут заставить поисковую систему думать, что какой-то текст на вашей странице - лишь часть информации для HTML форматирования, а не часть контента сайта. В результате поисковая система проигнорирует этот текст, и ваша веб-страница не попадет в список результатов поиска.
Создавайте URL-адреса, которые по смыслу подходят странице. Например, используйте toys.html вместо 1234.html.
Одна из тенденций 2018 года — массовый переход на мобильные устройства.
Действительно, очень многие пользователи интернета переходят на мобильные гаджеты (смартфоны, планшеты). С мобильных устройств люди ищут информацию, делают покупки, читают новости. Логично, что совсем скоро Google, а затем и Яндекс при ранжировании начнут отдавать предпочтение сайтам, максимально адаптированным под мобильные устройства.
В первую очередь SEO-специалистам следует уделить особое внимание созданию мобильных версий сайтов. Нужно озаботиться формированием ускоренных мобильных страниц. В рамках решения этой задачи очень важно создать удобный интерфейс для пользователей мобильных устройств. Большое значение будет иметь и скорость загрузки мобильной страницы до навигации, и сама эта навигация.
При серфинге посредством мобильных устройств на первый план выходит удобство и простота взаимодействия пользователя с сайтом. Именно это и обусловило особенности оптимизации для гаджетов. Кроме того, результаты мобильного поиска привязаны к местоположению пользователя, поэтому мобильный трафик, зачастую, это региональный трафик. В работе следует учитывать и то, что частотность запросов в мобильном поиске отличается от частотности в обычном поиске, и статистику запросов мобильной выдачи приходится собирать отдельно. Из-за этого и семантическое ядро мобильной версии сайта будет отличаться.
Существуют различные подходы к оптимизации сайта для мобильных устройств.
Мобильная версия — при заходе с мобильного устройства происходит перенаправление пользователя на поддомен. В качестве имени поддомена обычно используют варианты: m.sitename.com, mobile.sitename.com, pda.sitename.com и пр. Сервер определяет тип устройства и перенаправляет на нужную страницу. Для разных типов устройств используются разные варианты кода и разные URL страниц.
Плюсы такого подхода:
Минусы:
Вынос мобильной версии на поддомен подойдет д ля интернет-магазинов, каталогов, интернет-порталов, социальных сетей.
Динамический показ — для мобильных устройств сайт будет доступен по тому же адресу, но при загрузке документов будет использоваться специально разработанный для мобильных устройств шаблон. Как и в предыдущем случае, сервер определит тип устройства и, если пользователь зашёл с планшета или телефона, документ будет формироваться с использованием соответствующего шаблона.
Плюсы:
Минусы:
Подойдет для информационного сайта, блога, форума, для интернет-магазинов.
Адаптивный дизайн — когда URL и код не изменяются. Сервер отдаёт всем устройствам (и мобильным, и десктопным) одинаковый HTML-код, который адаптируется в зависимости от размеров экрана с помощью CSS. В этом случае, нужно проследить, чтобы были открыты для индексации нужные файлы CSS, JavaScript и изображения.
Плюсы:
Минусы:
Подойдет для сайта-визитки, информационного сайта, блога, одностраничника, интернет-магазина (с простой структурой, дизайном и/или небольшим ассортиментом), сайта услуг или форума.
Проверить свой сайт на удобство сайта для мобильных пользователей можно с помощью следующих инструментов:
Поставьте себя на место потенциального посетителя и зайдите на свой сайт с мобильного устройства. Насколько быстро загружаются страницы? Легко ли будет найти на сайте нужную информацию?
Оптимизация сайта для мобильных устройств, в первую очередь, означает реализацию простой и понятной навигации, позволяющей быстро найти нужный контент.
Рассмотрим несколько характеристик эффективного мобильного сайта:
Почти половина пользователей мобильных устройств покидает сайт, если страница загружается дольше 3 секунд. Максимально сократите время появления контента на экране, чтобы можно было легко переходить из одного раздела в другой.Оптимизация под мобильные устройства одновременно проще и сложнее обычной оптимизации сайта. С одной стороны, для мобильных устройств сайт нужно упростить, сделать его максимально лаконичным, легким, быстрым и точным. С другой стороны, сделать это, сохранив необходимую функциональность, довольно сложно. Сайт, отображающийся пользователю в мобильной выдаче, должен быть простым, ярким, лаконичным, быстрым, но при этом наглядным и выдавать пользователю полноценную информацию.
Однако, преодолев эти сложности и создав удобный для просмотра с телефона или планшета сайт, вы сможете не только получать заслуженный мобильный трафик, но и в дальнейшем монетизировать его, увеличивая конверсию своего мобильного сайта, и, соответственно, отдачу от бизнеса в целом. Но об этом читайте в одной из наших следующих статей.
Если вы хотите идти в ногу со временем, опережать своих конкурентов, или хотя бы не отставать от них, не пренебрегайте оптимизацией сайта под мобильные устройства. Это гарантированный дополнительный трафик и конверсии в продажи.
В этой статье приводятся рекомендации, как оптимизировать сайт самостоятельно. Если Вы не желаете тратить деньги на специалистов по продвижению сайтов и решили оптимизировать сайт сами, у Вас может получиться сделать все собственными силами, опираясь на советы.
Зачем нужна оптимизация сайта?
Если Вы знакомы с основами , смело переходите к следующей части статьи. Этот раздел написан для новичков, не знающих, как оптимизировать сайт самому.
При решении вопроса, какой сайт поставить на первое место, а какой – на второе и так далее, поисковые системы учитывают два фактора: внешние и внутренние. Внешние связаны с числом и на Ваш проект с других сайтов, внутренние – с содержанием веб-ресурса.
Задача оптимизации сайта – максимально повысить привлекательность содержания сайта для поисковых систем. Как оптимизировать сайт под Яндекс или под Google – не важно, поскольку все поисковые системы работают по схожим принципам. Отличия, конечно, есть, но они проявляются в деталях.
Как оптимизировать сайт самому: советы для новичков
Для выполнения данной задачи:
Оптимизируем сайт сами в три этапа
Если Вы решили оптимизировать сайт самостоятельно, последовательно выполните три этапа.
Пример из практики:
Клиент занимается перевозкой животных – услуга называется зоотакси. Наравне с продвижением по слову зоотакси просит продвинуть сайт по запросу «перевозка животных». Анализ данного запроса через службу Яндекс.Директ показывает, что основная масса людей, задавая запрос «перевозка животных», ищут вовсе не услуги зоотакси, а правила перевозки кошек или собак! Продвигая сайт по этому запросу, клиент не получит ни одного клиента, хотя вложит в продвижение приличные средства!
Иногда нет смысла продвигаться по запросам из одного слова, поскольку большинство потенциальных клиентов вводят запросы, содержащие два, три и более слов. Продвижение по однословнику не даст того эффекта, как продвижение по более длинным запросам.
Определить ключевые запросы можно, анализируя собственный сайт и бизнес и получая статистику запросов из службы Яндекс.Директ. Как правило, на финише у Вас формируется список из 10-15 запросов, а иногда – и более 100 запросов. Тут все зависит от тематики сайта, который Вы планируете самостоятельно оптимизировать.
Оптимизируем сайт сами: а так ли выгодно оптимизировать сайт самостоятельно?
Этот раздел предназначен не для специалистов по раскрутке и продвижению сайтов, а скорее для клиентов, которые сомневаются в необходимости тратить деньги на оптимизацию сайта. Да, все работы по оптимизации сайта можно выполнить самостоятельно, но для этого Вам придется осваивать новую для себя профессию и затем постоянно отслеживать изменения в поисковых системах и все тенденции в отрасли.
Можно сэкономить деньги и сказать: оптимизируем сайт сами, но в большинстве случаев это будет означать, что все последующие , которые значительно превышают затраты на оптимизацию, Вы скорее всего потратите зря. Нужна ли такая экономия? Каждый на этот вопрос отвечает сам.