მავნე პროგრამა არის შემაშფოთებელი ან საშიში პროგრამა, რომელიც...
ვადასტურებ
[ხელმოწერა, სრული სახელი, თანამდებობა
უფროსი
ან სხვა ოფიციალური პირი
კომისარი
[სამართლებრივი ფორმა, სამუშაოს აღწერილობის დამტკიცება]
ორგანიზაციის სახელი, [დღე, თვე, წელი]
საწარმოები] M.P.
Სამსახურის აღწერა
სახელმწიფო კულტურისა და დასვენების დაწესებულების ადმინისტრატორი [დაწესებულების დასახელება]
სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავდა და დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დებულებების შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 30 მარტის N 251n ბრძანებით „ერთიანი საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოს დამტკიცების შესახებ. მენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების თანამდებობები, განყოფილება „კულტურული მუშაკთა თანამდებობების საკვალიფიკაციო მახასიათებლები, ხელოვნება და კინემატოგრაფი“ და შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა ნორმატიული სამართლებრივი აქტები.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. ადმინისტრატორი მიეკუთვნება თანამშრომელთა კატეგორიას და უშუალოდ ექვემდებარება [ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელებას].
1.2. თანამდებობაზე ადმინისტრატორი ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს [პოზიციის დასახელება] ბრძანებით.
1.3. ადმინისტრატორის თანამდებობაზე მიიღება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული განათლება (ეკონომიკური, იურიდიული, კულტურისა და ხელოვნების, პედაგოგიური, ტექნიკური) და არანაკლებ სამი წლის მუშაობის გამოცდილება პროფესიული საქმიანობის მიმართულებით.
1.4. ადმინისტრატორმა უნდა იცოდეს:
რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც ეხება საშემსრულებლო ხელოვნების ორგანიზაციების საქმიანობას;
საშემსრულებლო ხელოვნების ორგანიზაციების სტრუქტურის თავისებურებები;
სასცენო წარმოების ტექნოლოგია, მიმდინარე რეპერტუარის გაქირავების ორგანიზება;
მხატვრული და შემოქმედებითი, სამეცნიერო და ტექნიკური მიღწევები და საუკეთესო პრაქტიკა საშემსრულებლო ხელოვნების სფეროში;
მენეჯმენტის საფუძვლები, მენეჯმენტის ფსიქოლოგია, ხელოვნების სოციოლოგია, სასცენო ტექნოლოგია, ეკონომიკა და მენეჯმენტი საშემსრულებლო ხელოვნებაში;
რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კანონმდებლობა საავტორო და საავტორო უფლებებთან დაკავშირებული უფლებების სფეროში;
საქმიანი კომუნიკაციის ეთიკა;
შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;
შრომის შინაგანაწესი;
სანიტარული, პირადი ჰიგიენის წესები;
შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის წესები და ნორმები.
2. სამუშაო მოვალეობები
ადმინისტრატორს აქვს შემდეგი მოვალეობები:
2.1. სამუშაოს ორგანიზება მაყურებელთა სადარბაზოების მომზადებაზე მაყურებელთა მიღებისა და მომსახურებისთვის.
2.2. ამ შენობაში და შენობის მიმდებარე ტერიტორიებზე სისუფთავისა და წესრიგის უზრუნველყოფა.
2.5. ღონისძიებების დროს, აუდიტორიის მომსახურების მაღალი კულტურის უზრუნველყოფა, მათ შორის მოგზაურობებსა და ტურებზე.
2.6. შენობის ფასადის დიზაინის მდგომარეობის მონიტორინგი, აუდიტორიის შესასვლელებისა და სერვისის შესასვლელების გამართული მდგომარეობა.
2.7. საბილეთო ოფისების მუშაობის ორგანიზება და კონტროლი, მაყურებლის დროული შეტყობინება ბილეთების გახსნის საათების, გასაყიდი ბილეთების რაოდენობისა და ფასების შესახებ.
2.8. სპექტაკლებზე დგომა.
2.9. კონტროლი აუდიტორიის, ლობების, ფოიეს მდგომარეობაზე მაყურებლის მიღებამდე.
2.10. აუდიტორიის მოთხოვნების განხილვა და შესრულება მისი კომპეტენციის ფარგლებში.
2.11. კონტროლი მაყურებლის გარდერობის მუშაობაზე.
2.12. ღონისძიების დაწყებამდე და შესვენების დროს მაყურებლებისთვის პროგრამების, ბუკლეტების გაყიდვაზე კონტროლი.
2.13. აუდიტორიაში მაყურებელთა დროული მოთავსების უზრუნველყოფა.
2.14. შესვენების შემდეგ ლობების, ფოიეების და სხვა შენობების დასუფთავების ორგანიზება, აგრეთვე მათი შესვენებისთვის მომზადება.
2.15. ავარიული გასასვლელების და ავარიული განათების მომსახურეობის შემოწმება.
2.16. ბუფეტების მუშაობაზე კონტროლის განხორციელება, რომელიც ემსახურება როგორც მაყურებელს, ასევე თანამშრომლებს, ფოიეში არსებულ სხვა განყოფილებებს, ლობებს.
2.17. მაყურებელ-საზოგადოებრივი წესრიგის დამრღვევებთან შესაბამისი სამუშაოების ჩატარება, საჭიროების შემთხვევაში, სამართალდამცავი ორგანოების წარმომადგენლების ჩართვა.
2.18. საჭიროების შემთხვევაში მაყურებლისა და თეატრის მუშაკებისთვის სამედიცინო დახმარების გაწევა ღონისძიებების დროს.
2.19. ღონისძიების დასრულების შემდეგ, ყველა შენობის შემოწმება და მათი მიწოდება სახანძრო ბრიგადის თანამშრომლისთვის.
2.21. ტურების მომზადებასა და ჩატარებაში მონაწილეობა: ქონების ტრანსპორტირებისა და თანამშრომელთა გადაადგილების ორგანიზება, სამგზავრო დოკუმენტების შეკვეთა, გამოსყიდვა და გაცემა; გასტროლებზე ჩამოსულ მუშებთან შეხვედრა და სასტუმროებში და კერძო აპარტამენტებში განთავსება, კვების ორგანიზება, გადაადგილება; მენეჯმენტის (მთავარი ადმინისტრატორის) სხვა მითითებების შესრულება.
2.22. სამუშაოზე გამოძახების განრიგის დაცვა და მომსახურე პერსონალის მუშაობის დროის ცხრილი.
2.23. თეატრის მუშაკებისთვის საჭირო აღჭურვილობისა და მასალების გაცემის უზრუნველყოფა, აღრიცხვა და ანგარიშგება ამ ქონების შესახებ.
2.24. [სხვა სამუშაო პასუხისმგებლობები].
3. უფლებები
ადმინისტრატორს უფლება აქვს:
3.1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.
3.2. მიიღოს ინფორმაცია დაწესებულების საქმიანობის შესახებ, რომელიც აუცილებელია ფუნქციური მოვალეობების შესასრულებლად, ყველა განყოფილებისგან პირდაპირ ან უშუალო ხელმძღვანელის მეშვეობით.
3.3. წარუდგინეთ წინადადებები მენეჯმენტს მათი და დაწესებულების მუშაობის გასაუმჯობესებლად.
3.4. გაეცანით მენეჯმენტის ბრძანებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
3.5. ხელი მოაწერონ და დაადასტურონ დოკუმენტები მათი კომპეტენციის ფარგლებში.
3.6. მონაწილეობა მიიღოს შეხვედრებში, რომლებიც განიხილავენ მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებს.
3.7. მოსთხოვოს მენეჯმენტს შექმნას ნორმალური პირობები სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად.
0.1. დოკუმენტი ძალაში შედის დამტკიცების მომენტიდან.
0.2. დოკუმენტის შემქმნელი: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
0.3. დამტკიცებული საბუთი: _
0.4. ამ დოკუმენტის პერიოდული შემოწმება ტარდება არაუმეტეს 3 წლის ინტერვალით.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. თანამდებობა „თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი“ მიეკუთვნება კატეგორიას „ტექნიკური თანამშრომლები“.
1.2. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები - უმაღლესი განათლება შესაბამის დარგში (უმცროსი სპეციალისტი), კვალიფიკაციის ამაღლება და ადმინისტრატორის პროფესიაში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 1 წლიანი ან სრული ზოგადი საშუალო განათლება, კვალიფიკაციის ამაღლება და მუშაობის გამოცდილება ადმინისტრატორის პროფესიაში მინიმუმ 2 წელი.
1.3. იცის და იყენებს:
- თეატრისა და გასართობი საწარმოს მუშაობის წესი;
- ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზება და მენეჯმენტი;
- ბილეთების ეკონომიის ჩატარების პროცედურა, რეკლამის გავრცელება;
- შრომის შინაგანაწესი;
- შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო და სამრეწველო სანიტარული წესები და ნორმები.
1.4. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი თანამდებობაზე ინიშნება და ათავისუფლებს ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) ბრძანებით.
1.5. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი უშუალოდ ექვემდებარება _ _ _ _ _ _ _ _ _ ________ს.
1.6. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი ხელმძღვანელობს _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___________ს.
1.7. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს არყოფნის პერიოდში ცვლის დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების სათანადოდ შესრულებაზე.
2. სამუშაოს აღწერა, ამოცანები და სამუშაო პასუხისმგებლობა
2.1. ორგანიზებას უწევს სამუშაოებს აუდიტორიის სათანადო მდგომარეობის მოსამზადებლად მაყურებელთა მისაღებად.
2.2. უზრუნველყოფს მომხმარებელთა მომსახურების მაღალ კულტურას.
2.3. ორგანიზებას უწევს რეკლამის დროულად გავრცელებას, განათებულ რეკლამას, ფოტორეკლამის სათანადო დაცვას.
2.4. ორგანიზებას უწევს და აკონტროლებს საბილეთო ოფისების მუშაობას, პროგრამებისა და ბუკლეტების მიყიდვას აუდიტორიისთვის სპექტაკლების (პროგრამების) შუალედამდე და მის დროს.
2.5. მორიგე სპექტაკლების (პროგრამების) დროს.
2.6. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში განიხილავს და ასრულებს აუდიტორიის მოთხოვნებს.
2.7. ორგანიზებას უწევს ლობების, ფოიეების და სხვა შენობების დასუფთავებას სპექტაკლის (პროგრამის) დაწყების შემდეგ შუალედებისთვის მომზადებისთვის, ასევე შუალედის შემდეგ.
2.8. სპექტაკლის (პროგრამის) დასრულების შემდეგ ის ამოწმებს ყველა შენობას და გადასცემს სახანძრო ბრიგადას.
2.9. ზედამხედველობს ბუფეტების მუშაობას.
2.10. საჭიროების შემთხვევაში სამედიცინო დახმარებას უწევს მაყურებელს და თეატრისა და გასართობი საწარმოს თანამშრომლებს სპექტაკლების (პროგრამების) დროს.
2.11. მენეჯმენტის სახელით მონაწილეობს საველე წარმოდგენების ორგანიზებაში, ტურების ჩატარებაში, მათთვის სარეკლამო პროდუქციით უზრუნველყოფაში; აკონტროლებს ბილეთების გაყიდვას.
2.12. ახორციელებს თანამშრომლების შეკვეთებს, შესყიდვებს და სამგზავრო დოკუმენტების გაცემას.
2.13. ხვდება გასტროლებზე ჩამოსულ მუშებს და ათავსებს მათ სასტუმროებსა და აპარტამენტებში.
2.14. ორგანიზებას უწევს ქონების ტრანსპორტირებას, ბეჭდური მასალების წარმოებას და გავრცელებას.
2.15. იცის, ესმის და იყენებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ მიმდინარე მარეგულირებელ დოკუმენტებს.
2.16. იცის და ასრულებს შრომისა და გარემოს დაცვის მარეგულირებელი აქტების მოთხოვნებს, შეესაბამება სამუშაოს უსაფრთხო შესრულების ნორმებს, მეთოდებსა და ტექნიკას.
3. უფლებები
3.1. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს მიიღოს ზომები ნებისმიერი დარღვევის ან შეუსაბამობის აღკვეთისა და აღმოფხვრის მიზნით.
3.2. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს მიიღოს კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტია.
3.3. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს მოითხოვოს დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასა და უფლებების განხორციელებაში.
3.4. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს მოითხოვოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად აუცილებელი ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების შექმნა და საჭირო აღჭურვილობითა და ინვენტარით უზრუნველყოფა.
3.5. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს გაეცნოს მის საქმიანობასთან დაკავშირებული დოკუმენტების პროექტებს.
3.6. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს მოითხოვოს და მიიღოს თავისი მოვალეობებისა და ხელმძღვანელობის ბრძანებების შესასრულებლად საჭირო დოკუმენტები, მასალები და ინფორმაცია.
3.7. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს გაიუმჯობესოს პროფესიული კვალიფიკაცია.
3.8. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს შეატყობინოს ყველა დარღვევა და შეუსაბამობა, რომელიც გამოვლინდა მისი საქმიანობის პროცესში და წარადგინოს წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.
3.9. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროს ადმინისტრატორს უფლება აქვს გაეცნოს დაკავებული თანამდებობის უფლება-მოვალეობებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.
4. პასუხისმგებლობა
4.1. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია ამ სამუშაოს აღწერილობით დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობაზე ან დროულად შესრულებაზე და (ან) მინიჭებული უფლებების გამოუყენებლობაზე.
4.2. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია შრომის შინაგანაწესის, შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების შეუსრულებლობაზე.
4.3. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნებაზე, რომელიც წარმოადგენს კომერციულ საიდუმლოებას.
4.4. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტების და ხელმძღვანელობის სამართლებრივი ბრძანებების მოთხოვნების შეუსრულებლობაზე ან არაჯეროვნად შესრულებაზე.
4.5. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში თავისი საქმიანობისას ჩადენილ სამართალდარღვევებზე.
4.6. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულებისათვის) მატერიალური ზიანის მიყენებაზე მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
4.7. თეატრისა და გასართობი საწარმოს უფროსი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია მინიჭებული სამსახურებრივი უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენებაზე, აგრეთვე მათ პირადი მიზნებისთვის გამოყენებაზე.
დამტკიცება:
[Თანამდებობა]
_______________________________
_______________________________
[Კომპანიის სახელი]
_______________________________
_______________________/[ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.]/
"______" _______________ 20___
ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐ
ცირკის მთავარი ადმინისტრატორი
1. ზოგადი დებულებები
1.1. ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს და არეგულირებს ცირკის [ორგანიზაციის დასახელება გენიტიურ შემთხვევაში] (შემდგომში ორგანიზაცია) მთავარი ადმინისტრატორის უფლებამოსილებებს, ფუნქციურ და სამუშაო მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.
1.2. ცირკის მთავარი ადმინისტრატორი მიეკუთვნება ლიდერთა კატეგორიას, თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით.
1.3. ცირკის მთავარი ადმინისტრატორი პირდაპირ ექვემდებარება ორგანიზაციის [დატივის საქმეში უშუალო ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელებას].
1.4. ცირკის მთავარი ადმინისტრატორის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული განათლება (კულტურა და ხელოვნება, ტექნიკური, ეკონომიკური, იურიდიული, პედაგოგიური) და პროფესიული საქმიანობის მიმართულებით მუშაობის არანაკლებ 5 წლიანი სტაჟით.
1.5. ცირკის მთავარმა ადმინისტრატორმა უნდა იცოდეს:
- რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც ეხება კულტურისა და ხელოვნების ორგანიზაციების საქმიანობას;
- კულტურისა და ხელოვნების ორგანიზაციების სტრუქტურის თავისებურებები;
- შემოქმედებითი და საწარმოო პროცესის ტექნოლოგია, მიმდინარე რეპერტუარის გაქირავება;
- გრძელვადიანი რეპერტუარის გეგმების, მიმდინარე რეპერტუარის გაქირავების გეგმების, საწარმოო და ფინანსური გეგმების შედგენისა და შეთანხმების პროცედურა;
- ეკონომიკური და მართვის მეთოდები;
- ხელშეკრულებების დადებისა და შესრულების წესი;
- მხატვრული და შემოქმედებითი, სამეცნიერო და ტექნიკური მიღწევები და საუკეთესო პრაქტიკა კულტურისა და ხელოვნების სფეროში;
- მენეჯმენტის საფუძვლები, მენეჯმენტის ფსიქოლოგია, ხელოვნების სოციოლოგია, ეკონომიკა და მენეჯმენტი საშემსრულებლო ხელოვნების სფეროში, შრომის კანონმდებლობა;
- საავტორო უფლება;
- ბილეთების მართვის წესები;
- შრომის შინაგანაწესი;
- წესები შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების შესახებ.
1.6. ცირკის მთავარი ადმინისტრატორის დროებით არყოფნის პერიოდში მისი მოვალეობები ეკისრება [მოადგილის თანამდებობას].
2. სამუშაო მოვალეობები
ცირკის მთავარი ადმინისტრატორი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:
2.1. ხელმძღვანელობს მიმდინარე ცირკის რეპერტუარის სპექტაკლების ჩვენების ორგანიზებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებს.
2.2. მონაწილეობს მიმდინარე ცირკის რეპერტუარის დაგეგმვაში.
2.3. მაყურებლის მოზიდვის მიზნით აწყობს მოსახლეობის ინფორმირებას მიმდინარე მოვლენების შესახებ.
2.4. ღონისძიებების დროს ის უზრუნველყოფს აუდიტორიის მომსახურების მაღალ კულტურას, მათ შორის მოგზაურობებსა და ტურებზე.
2.6. უზრუნველყოფს მარეგულირებელი დოკუმენტების მოთხოვნების დაცვას, რომელიც განსაზღვრავს ბილეთების შესყიდვის, ბეჭდის, რეალიზაციისა და ჩამოწერის წესს.
2.7. რეგულარულად აკონტროლებს ბილეთების გაყიდვის პროგრესს ყველა არხზე და იღებს ეფექტურ ზომებს ბილეთების გაყიდვის მაქსიმალურად გაზრდის მიზნით.
2.8. ამზადებს კონტრაქტებს ცირკის შემოქმედებითი ჯგუფის მიზანმიმართული, სამოგზაურო, საგასტროლო სპექტაკლების ჩასატარებლად, ასევე ცირკის საავადმყოფოში გამართული სხვა შემოქმედებითი გუნდების საგასტროლო, სამოგზაურო წარმოდგენები.
2.9. შეიმუშავებს დადებული ხელშეკრულებების კომერციულ პირობებს.
2.10. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში აანალიზებს და წყვეტს ორგანიზაციულ, შემოქმედებით, ეკონომიკურ, საკადრო პრობლემებს შემოქმედებითი პროცესისთვის ყველაზე ხელსაყრელი პირობების შესაქმნელად, შემოსავლის დონის გაზრდისა და დაფინანსების დამატებითი წყაროების მოზიდვის მიზნით.
2.11. მონაწილეობს საცირკო წარმოდგენების პოპულარიზაციის ღონისძიებებში.
2.13. ზედამხედველობს ადმინისტრატორების, ბილეთების აგენტების, ბილეთების დისტრიბუტორების, მაყურებელთა გარდერობის, დამლაგებლების და სხვა თანამშრომლების მუშაობას, რომლებიც უზრუნველყოფენ მაყურებლისთვის კომფორტული პირობების შექმნას.
2.14. აკონტროლებს მაყურებელთა ბუფეტის მუშაობას, ცირკის შენობის მაყურებელთა ნაწილში განათების, გათბობის, ვენტილაციის, კონდიცირების, სანიტარული მოწყობილობების მუშაობას.
2.15. ახორციელებს მუშაობას შემოქმედებითი ჯგუფის ტურის ორგანიზებაზე დამტკიცებული გეგმებისა და დადებული ხელშეკრულებების შესაბამისად.
2.16. ორგანიზებას უწევს ადგილების მომზადებას შემოქმედებითი გუნდების ტურისთვის, საჭირო ქონებისა და შემოქმედებითი ჯგუფის თანამშრომლების ტრანსპორტირებას ტურის ადგილზე და უკან, მათთვის საცხოვრებელი და კვებით უზრუნველყოფა.
2.17. ის მორიგეობს სპექტაკლებზე და აწყობს ადმინისტრატორების მოვალეობას.
2.18. ახორციელებს მის დაქვემდებარებაში მყოფი სამსახურების პერსონალის შერჩევას, მათ განთავსებას, სათანადო გამოყენებას, კვალიფიკაციის ამაღლებას, აკონტროლებს მათ დაცვას შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების, წარმოებისა და შრომის დისციპლინის, შრომის შინაგანაწესთან.
სამსახურებრივი აუცილებლობის შემთხვევაში ცირკის მთავარი ადმინისტრატორი შეიძლება ჩაერთოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესრულებაში, კანონით დადგენილი წესით.
3. უფლებები
ცირკის მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს:
3.1. მიეცით ხელმძღვანელობა ქვეშევრდომებს.
3.2. უზრუნველყოს მისთვის შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაო.
3.3. სამუშაო ადგილზე, რომელიც აკმაყოფილებს შრომის დაცვის სახელმწიფო მარეგულირებელ მოთხოვნებს და კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ პირობებს.
3.4. მიიღეთ სრული და სანდო ინფორმაცია სამუშაო პირობებისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ სამუშაო ადგილზე.
3.5. განახორციელოს პროფესიული მომზადება, გადამზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით და სხვა ფედერალური კანონებით დადგენილი წესით.
3.6. მათი საქმიანობის საკითხებთან დაკავშირებული მასალების და დოკუმენტების მიღება.
3.7. ურთიერთქმედება ორგანიზაციის ყველა დეპარტამენტთან მათი პროფესიული საქმიანობის ოპერატიული საკითხების გადასაჭრელად.
4. პასუხისმგებლობა და შესრულების შეფასება
4.1. ცირკის მთავარ ადმინისტრატორს ეკისრება ადმინისტრაციული, დისციპლინური და ფინანსური (და ზოგიერთ შემთხვევაში, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული - და სისხლის სამართლის) პასუხისმგებლობა:
4.1.1. უშუალო ხელმძღვანელის ოფიციალური მითითებების შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება.
4.1.2. მათი შრომითი ფუნქციების და დაკისრებული ამოცანების შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება.
4.1.3. მინიჭებული ოფიციალური უფლებამოსილების უკანონო გამოყენება, აგრეთვე მათი გამოყენება პირადი მიზნებისთვის.
4.1.4. არაზუსტი ინფორმაცია მისთვის მინდობილი სამუშაოს სტატუსის შესახებ.
4.1.5. უსაფრთხოების წესების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სხვა წესების გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად, რაც საფრთხეს უქმნის საწარმოს და მისი თანამშრომლების საქმიანობას, ზომების მიუღებლობა.
4.1.6. შრომის დისციპლინის შეუსრულებლობა.
4.2. ცირკის მთავარი ადმინისტრატორის მუშაობის შეფასება ხორციელდება:
4.2.1. უშუალო ხელმძღვანელი - რეგულარულად, თანამშრომლის მიერ მისი შრომითი ფუნქციების ყოველდღიური განხორციელების პროცესში.
4.2.2. საწარმოს საატესტაციო კომისია - პერიოდულად, მაგრამ არანაკლებ ორ წელიწადში ერთხელ შეფასების პერიოდის სამუშაოს დოკუმენტირებული შედეგების საფუძველზე.
4.3. ცირკის მთავარი ადმინისტრატორის მუშაობის შეფასების მთავარი კრიტერიუმია ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული დავალებების შესრულების ხარისხი, სისრულე და დროულობა.
5. სამუშაო პირობები
5.1. ცირკის მთავარი ადმინისტრატორის მუშაობის წესი განისაზღვრება ორგანიზაციაში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.
5.2. საწარმოო საჭიროებასთან დაკავშირებით ცირკის მთავარი ადმინისტრატორი ვალდებულია წავიდეს მივლინებაში (მათ შორის ადგილობრივში).
გაეცანი ინსტრუქციას ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
მოსკოვის ებრაული თეატრი შალომს ესაჭიროება თეატრის ადმინისტრატორი.
პასუხისმგებლობები:
- თეატრალური ღონისძიებების დოკუმენტური მხარდაჭერა, საკონტრაქტო სამუშაოები;
- მიმდინარეობასთან მუშაობის ორგანიზება და ახალი ადგილებისა და აუდიტორიის ძიება, სპონსორების მოზიდვა;
- სარეკლამო სამუშაოს მომზადება და განხორციელება (სარეკლამო მასალის გამოშვება და მისი განხორციელება).
დოკუმენტური ნაკადი სწორედ ის საკიდია, რომლითაც იწყება თეატრი ადმინისტრატორისთვის. შეადგინეთ ხელშეკრულება საიტთან მუშაობისთვის, განიხილეთ კომერციული შეთავაზება ბეჭდური მასალების მიწოდებისთვის, შეათანხმეთ ინვოისი ტრანსპორტირების ხარჯებისთვის - ეს მხოლოდ რამდენიმე ყოველდღიური საზრუნავია, რომელთა წინაშეც მოგიწევთ.
მოთხოვნები:
- შეგიძლიათ უსაფრთხოდ უწოდოთ თავს კომპეტენტური ადამიანი, რომელიც ადვილად მუშაობს დოკუმენტებთან და შეუძლია ზედამხედველობა გაუწიოს ტრანზაქციებს, ამოცანებს, კონტრაქტებს და ა.შ. ნულიდან მათ საბოლოო შესრულებამდე.
შალომის თეატრი სპექტაკლებს სხვადასხვა დარბაზში ატარებს. თავდაპირველად ეს საჭიროება გაჭიანურებული რემონტით იყო ნაკარნახევი, მაგრამ დროთა განმავლობაში ისე მოგვწონდა თეატრის გარეთ თეატრის იდეა, რომ გადავწყვიტეთ ამ მიმართულებით გადაგვედგა ნაბიჯები.
- თქვენ არ გეშინიათ ახალი ფორმატების, იზიარებთ თეატრის იდეებს და შეიძლება გახდეთ მათი მეგზური, იცით როგორ წარმართოთ საქმიანი მიმოწერა და მიაღწიოთ შეთანხმებებს პოტენციურ პარტნიორებთან და მოვიზიდოთ სპონსორები.
ადმინისტრატორის მუშაობის თანაბრად მნიშვნელოვანი ნაწილია მიმდინარე სპექტაკლების სარეკლამო კამპანიაში მონაწილეობა და მაყურებელთან მუშაობა. აქ თქვენ მოგიწევთ მჭიდრო თანამშრომლობა ბილეთების მაგიდასთან, დირექტორის მენეჯმენტთან და გაყიდვების განყოფილებასთან: მოაწყოთ ბეჭდური მასალების დროული გამოშვება, აკონტროლოთ ბილეთების გაყიდვა ყველა არხით, მიიღოთ ზომები გაყიდვების მაქსიმალური გასაუმჯობესებლად და ა.შ.
- ფლობენ გუნდური მუშაობის უნარებს, იციან როგორ იმუშაონ რამდენიმე დავალებაზე ერთდროულად და სწორად დაადგინონ პრიორიტეტები საბოლოო მიზნის მისაღწევად.
ადმინისტრატორი არის დეპარტამენტის პოტენციური მომავალი ხელმძღვანელი, რომელიც შეძლებს შექმნას საკუთარი გუნდი, რომელიც უზრუნველყოფს აუდიტორიის მომსახურების მაღალ კულტურას.
- თქვენ იცით, როგორ კოორდინაცია გაუწიოთ ადამიანების მუშაობას (ბილეთების გამყიდველებიდან დაწყებული დამლაგებლებით) და მზად ხართ შექმნათ თქვენი საკუთარი გუნდი.
პირობები:
- შემოქმედებითი თვითრეალიზაციისა და კარიერული ზრდის შესაძლებლობა: ჩართული ხართ თეატრის თანამედროვე იერსახის შექმნაში და მის პოპულარიზაციაში;
- ახალგაზრდა და დინამიური გუნდი;
- კონკურენტული ხელფასები. ბონუსებისა და მოტივაციის სისტემა;
- გამგზავრება ტურებით სხვადასხვა ქალაქებსა და ქვეყნებში;
- შესაძლებლობა დაესწროს თეატრალურ სპექტაკლებს მეგობრებთან და ოჯახთან ერთად უფასოდ.
- სამუშაო ადგილი: მოსკოვი, მ.რიჟსკაია
- სამუშაო განრიგი: 5/2 10.00-დან 19.00 საათამდე (სპექტაკლების დროს შეიძლება იყოს არარეგულარული განრიგი)
- ხელფასი - გასაუბრების შედეგების მიხედვით.
სამუშაოს ეს აღწერა ავტომატურად ითარგმნა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ავტომატური თარგმანი არ იძლევა 100%-იან სიზუსტეს, ამიტომ ტექსტში შეიძლება იყოს მცირე თარგმანის შეცდომები.
| ინსტრუქციები პოზიციისთვის" მთავარი ადმინისტრატორი“, რომელიც წარმოდგენილია ვებგვერდზე, აკმაყოფილებს დოკუმენტის - „მუშათა პროფესიის საკვალიფიკაციო მახასიათებლების დირექტორია. საკითხი 87. დასახლებების საბინაო-კომუნალური მომსახურება. (განცხადებების გათვალისწინებით დამტკიცებული: უკრაინის საბინაო და კომუნალური მომსახურების სახელმწიფო კომიტეტის 09.07.2004 N 132, უკრაინის სახელმწიფო საბინაო და კომუნალური მომსახურების ბრძანება 22.11.2004 N 210, სამინისტროს ბრძანება. საბინაო და კომუნალური მომსახურება 08.12.2009 N 387, უკრაინის საბინაო და კომუნალური მომსახურების სამინისტროს 2010 წლის 23 დეკემბრის N 464 ბრძანება, რომელიც დამტკიცებულია უკრაინის სამშენებლო, არქიტექტურისა და საბინაო პოლიტიკის სახელმწიფო კომიტეტის ბრძანებით. 1999 წლის 14 ივნისს N 144. შეთანხმებული უკრაინის შრომისა და სოციალური პოლიტიკის სამინისტროს მიერ. დოკუმენტის სტატუსი არის „მოქმედი“. |
|
სამუშაოს აღწერილობის წინასიტყვაობა
0.1. დოკუმენტი ძალაში შედის დამტკიცების მომენტიდან.
0.2. დოკუმენტის შემქმნელი: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
0.3. დამტკიცებული საბუთი: _
0.4. ამ დოკუმენტის პერიოდული შემოწმება ტარდება არაუმეტეს 3 წლის ინტერვალით.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. თანამდებობა "მთავარი ადმინისტრატორი" მიეკუთვნება კატეგორიას "ლიდერები".
1.2. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები - დასრულებული საბაზისო ან არასრული უმაღლესი განათლება შესაბამის სასწავლო დარგში (სპეციალისტი, ბაკალავრიატი ან უმცროსი სპეციალისტი). დიპლომისშემდგომი განათლება მენეჯმენტში. სამუშაო გამოცდილება პროფესიით სასტუმრო ინდუსტრიაში: სპეციალისტისთვის - მინიმუმ 2 წელი; ბაკალავრიატის ან უმცროსი სპეციალისტისთვის - მინიმუმ 3 წელი. უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის მომსახურე სასტუმროებისთვის - ერთ-ერთი უცხო ენის ცოდნა სპეციალური კურსების ფარგლებში.
1.3. იცის და იყენებს:
- დადგენილებები, ბრძანებები, ინსტრუქციები და მარეგულირებელი დოკუმენტები სასტუმროს მომსახურების გაწევასთან დაკავშირებით;
- სასტუმროში მცხოვრები პირების მიღების, განსახლებისა და მომსახურების ტექნოლოგია, ოთახებისა და საწოლების რაოდენობა, დამატებითი ფასიანი მომსახურების სახეები, სასტუმროში დგინდება განსახლების, ოთახების (საწოლების) დაჯავშნისა და ფასიანი მომსახურების ფასები და ტარიფები;
- ეკონომიკისა და შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები, შრომის დაცვის წესები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა.
1.4. მთავარი ადმინისტრატორი თანამდებობაზე ინიშნება და ათავისუფლებს ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) ბრძანებით.
1.5. მთავარი ადმინისტრატორი უშუალოდ ექვემდებარება _ _ _ _ _ _ _ _ ________ს.
1.6. მთავარი ადმინისტრატორი ხელმძღვანელობს _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _________-ის მუშაობას.
1.7. მთავარ ადმინისტრატორს არყოფნის დროს ცვლის სათანადოდ დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე.
2. სამუშაოს აღწერა, ამოცანები და სამუშაო პასუხისმგებლობა
2.1. მართავს სასტუმროში დროებით საცხოვრებლად მისულ მოქალაქეთა მიღებისა და მომსახურების საქმიანობას.
2.2. უზრუნველყოფს ნომრებისა და ადგილების სწორად გამოყენებას მოქმედი რეგულაციების შესაბამისად.
2.3. პერიოდულად ამოწმებს სასტუმროში მცხოვრებ პირებთან ანგარიშსწორების სისწორესა და დროულობას განსახლების, ოთახების (საწოლების) დაჯავშნის და დამატებითი ფასიანი სერვისების დადგენილი ფასებისა და ტარიფების მიხედვით, ვალების თავიდან აცილების მიზნით.
2.4. ორგანიზებას უწევს კონტროლს ოთახებისა და ადგილების დროულად და ხარისხიანად მომზადებაზე განსახლებამდე, ოთახების, საერთო ფართების, კომუნალური და ადმინისტრაციული შენობების პერიოდული და ყოვლისმომცველი დასუფთავების ხარისხზე.
2.5. ორგანიზებას უწევს სასტუმროში მცხოვრებ პირთა რეგისტრაციას პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის დადგენილი ფორმების მიხედვით.
2.6. ყოველდღიური აგროვებს ინფორმაციას სასტუმროს მიმდინარე დღის დატვირთვისა და ხელმისაწვდომობის შესახებ.
2.7. მასობრივ ღონისძიებებში მონაწილეთა ჩასახლების შემთხვევაში (კონგრესები, კონფერენციები, სემინარები და ა.შ.) ორგანიზებას უწევს სამსახურის მუშაობას საბუთების ოპერატიულად დამუშავების, განსახლებისა და ჩამოსულების მომსახურებისათვის.
2.8. აკონტროლებს სასტუმროში მყოფი პირებისთვის დადგენილი უფასო და ფასიანი სერვისების მიწოდებას, ზრუნავს მომსახურების ხარისხისა და კულტურის გაუმჯობესებაზე.
2.9. იღებს ზომებს სასტუმროში მცხოვრებ პირებსა და სასტუმროს პერსონალს შორის კონფლიქტური სიტუაციების მოსაგვარებლად.
2.10. ორგანიზებას უწევს სასტუმროში მცხოვრები პირების მიერ დაზიანებულ ან განადგურებულ სასტუმროს ქონებაზე მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად დამნაშავე ზარალის მატერიალური ანაზღაურების აქტების შედგენას.
2.11. აანალიზებს ჩანაწერებს მიმოხილვებისა და წინადადებების წიგნში, იღებს მოქმედებას დამოუკიდებლად ან სასტუმროს ადმინისტრაციის მეშვეობით.
2.12. უზრუნველყოფს დაქვემდებარებული თანამშრომლების მიერ შრომის შინაგანაწესისა და სასტუმროს მუშაობის რეჟიმის, შრომის დაცვის, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების დაცვას.
2.13. იცის, ესმის და იყენებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ მიმდინარე მარეგულირებელ დოკუმენტებს.
2.14. იცის და ასრულებს შრომისა და გარემოს დაცვის მარეგულირებელი აქტების მოთხოვნებს, შეესაბამება სამუშაოს უსაფრთხო შესრულების ნორმებს, მეთოდებსა და ტექნიკას.
3. უფლებები
3.1. მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს მიიღოს ზომები ნებისმიერი დარღვევის ან შეუსაბამობის თავიდან ასაცილებლად და გამოსწორების მიზნით.
3.2. მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს მიიღოს კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტია.
3.3. მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს მოითხოვოს დახმარება თავისი მოვალეობების შესრულებასა და უფლებების განხორციელებაში.
3.4. მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს მოითხოვოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად აუცილებელი ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების შექმნა და საჭირო აღჭურვილობითა და ინვენტარით უზრუნველყოფა.
3.5. მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს გაეცნოს მის საქმიანობასთან დაკავშირებული დოკუმენტების პროექტებს.
3.6. მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს მოითხოვოს და მიიღოს თავისი მოვალეობების შესასრულებლად საჭირო დოკუმენტები, მასალები და ინფორმაცია და ხელმძღვანელობის მითითებები.
3.7. მთავარ ადმინისტრატორს აქვს პროფესიული კვალიფიკაციის ამაღლების უფლება.
3.8. მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს შეატყობინოს ყველა დარღვევასა და შეუსაბამობას, რომელიც გამოვლინდა მისი საქმიანობის პროცესში და წარადგინოს წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.
3.9. მთავარ ადმინისტრატორს უფლება აქვს გაეცნოს დაკავებულ თანამდებობის უფლებებსა და მოვალეობებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.
4. პასუხისმგებლობა
4.1. მთავარი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია ამ სამუშაოს აღწერილობით დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობაზე ან დროულად შესრულებაზე და (ან) მინიჭებული უფლებების გამოუყენებლობაზე.
4.2. მთავარი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია შრომის შინაგანაწესის, შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების შეუსრულებლობაზე.
4.3. მთავარი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნებაზე, რომელიც წარმოადგენს სავაჭრო საიდუმლოებას.
4.4. მთავარი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტაციისა და ხელმძღვანელობის კანონიერი ბრძანებების მოთხოვნების შეუსრულებლობაზე ან არაჯეროვნად შესრულებაზე.
4.5. მთავარი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია თავისი საქმიანობის დროს ჩადენილ სამართალდარღვევებზე მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
4.6. ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულებისათვის) მატერიალური ზიანის მიყენებაზე პასუხისმგებელია მთავარი ადმინისტრატორი მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
4.7. მთავარი ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია მინიჭებული ოფიციალური უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენებაზე, ასევე მათ პირადი მიზნებისთვის გამოყენებაზე.
