Үзэгчийн борлуулалтын албаны админ ямар ажил хийдэг вэ? Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер ажлын байрны тодорхойлолт. Ажлын онцлог, даалгавар, ажлын хариуцлага

би зөвшөөрч байна

[гарын үсэг, овог нэр, албан тушаал

Толгой

Эсвэл өөр албан тушаалтан

Комиссар

[байгууллага, эрх зүйн хэлбэр, ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах]

байгууллагын нэр, [өдөр, сар, жил]

аж ахуйн нэгжүүд] M.P.

Ажлын байрны тодорхойлолт

төрийн соёл, амралт чөлөөт цагийн байгууллагын удирдах ажилтан [байгууллагын нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалт, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн N 251n "Хөдөлмөрийн мэргэшлийн нэгдсэн лавлах батлах тухай" тушаалын дагуу боловсруулж, батлав. менежер, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаал, "Соёл урлаг, урлаг, кино урлагийн ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсэг, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн акт.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Администратор нь ажилчдын ангилалд хамаарах бөгөөд [менежерийн албан тушаалын нэр] шууд захирагддаг.

1.2. Захирагчийг тухайн албан тушаалд томилж, [албан тушаалын нэр] тушаалаар чөлөөлнө.

1.3. Захиргааны ажилд дунд мэргэжлийн боловсрол (эдийн засаг, хууль эрх зүй, соёл урлаг, сурган хүмүүжүүлэх, техникийн) болон мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр гурваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг хүлээн авна.

1.4. Администратор дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

урлагийн байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

Тайзны урлагийн байгууллагын бүтцийн онцлог;

Тайзны бүтээлийн технологи, одоогийн репертуарын түрээсийн зохион байгуулалт;

Тайзны урлагийн салбарын урлаг, бүтээлч, шинжлэх ухаан, техникийн ололт амжилт, шилдэг туршлага;

Тайзны урлагийн чиглэлээр менежмент, менежментийн сэтгэл зүй, урлагийн социологи, тайзны технологи, эдийн засаг, менежментийн үндэс;

Зохиогчийн эрх, зохиогчийн эрхтэй холбоотой эрхийн чиглэлээр ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж;

Бизнесийн харилцааны ёс зүй;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

ариун цэврийн болон хувийн ариун цэврийн дүрэм;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалтын дүрэм, журам.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Администратор нь дараахь үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ.

2.1. Үзэгчдийг хүлээн авах, үйлчлэх үзэгчдийн байрыг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулах.

2.2. Эдгээр байр болон барилгын зэргэлдээх газруудад цэвэр байдал, дэг журмыг хангах.

2.5. Арга хэмжээний үеэр үзэгчдэд зориулсан үйлчилгээний өндөр стандартыг хангах, хээрийн аялал, аялал зэрэг.

2.6. Барилгын фасадны зураг төслийн нөхцөл байдал, танхимын орох хаалга, үйлчилгээний үүдний зөв байдалд хяналт тавих.

2.7. Тасалбарын кассуудын ажлын зохион байгуулалт, хяналт, тасалбарын кассын ажиллах цаг, худалдаанд гарах тасалбарын тоо, үнийн талаар үзэгчдэд цаг тухайд нь мэдэгдэх.

2.8. Тоглолт дээрх үүрэг.

2.9. Үзэгчдийг хүлээж авахаас өмнө танхим, үүдний танхимын нөхцөл байдалд хяналт тавих.

2.10. Үзэгчдийн хүсэлтийг өөрийн чадамжийн хүрээнд авч үзэх, хэрэгжүүлэх.

2.11. Үзэгчдийн хувцасны шүүгээний үйл ажиллагаанд хяналт тавих.

2.12. Арга хэмжээ эхлэхээс өмнө болон завсарлагааны үеэр үзэгчдэд нэвтрүүлэг, товхимол худалдаалж буй байдалд хяналт тавих.

2.13. Үзэгчдийг танхимд цаг тухайд нь байршуулахыг хангах.

2.14. Завсарлагааны дараа үүдний танхим, үүдний танхим болон бусад байрыг цэвэрлэх, завсарлагаанд бэлтгэх ажлыг зохион байгуулах.

2.15. Аваарийн гарц, ослын гэрэлтүүлгийн ашиглалтыг шалгах.

2.16. Үзэгчид болон ажилчдад үйлчилдэг буфет, үүдний танхим, үүдний танхим дахь бусад жижиглэн худалдааны цэгүүдийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих.

2.17. Нийтийн хэв журмыг зөрчиж буй үзэгчидтэй шаардлагатай тохиолдолд хууль сахиулах байгууллагын төлөөлөгчдийг оролцуулан зохих ажил явуулах.

2.18. Арга хэмжээний үеэр үзэгчид, театрын ажилчдад шаардлагатай тохиолдолд эмнэлгийн тусламж үзүүлэх.

2.19. Арга хэмжээ дууссаны дараа бүх байрыг шалгаж, гал командын ажилтанд хүлээлгэн өгнө.

2.21. Аялал жуулчлалыг бэлтгэх, явуулахад оролцох: эд хөрөнгийг тээвэрлэх, ажилчдыг нүүлгэн шилжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, аялалын бичиг баримтыг захиалах, худалдан авах, олгох; аяллаар ирсэн ажилчдыг хүлээн авч зочид буудал, хувийн орон сууцанд байрлуулах, хоол, аялалыг зохион байгуулах; Удирдлагын (ерөнхий администратор) бусад зааврыг биелүүлэх.

2.22. Үйлчилгээний ажилтнуудын ажлын цагийн хуваарь, ажлын цагийн хуваарийг хөтлөх.

2.23. Театрын ажилтнуудад шаардлагатай тоног төхөөрөмж, материалыг олгох, энэ хөрөнгийн бүртгэл хөтлөх, тайлагнах.

2.24. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Администратор дараахь эрхтэй.

3.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд.

3.2. Байгууллагын үйл ажиллагааны талаар чиг үүрэг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг бүх хэлтсээс шууд эсвэл шууд ахлагчаар дамжуулан хүлээн авах.

3.3. Удирдлагад өөрсдийн ажил, байгууллагын ажлыг сайжруулах саналыг хүргүүлэх.

3.4. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын тушаалын төсөлтэй танилцах.

3.5. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.6. Түүний ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцдэг хуралд оролцоорой.

3.7. Албан үүргээ гүйцэтгэх хэвийн нөхцөлийг бүрдүүлэхийг удирдлагаас шаардах.

0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримт бичиг боловсруулагч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Энэхүү баримт бичгийн үечилсэн шалгалтыг 3 жилээс илүүгүй хугацаанд хийдэг.

1. Ерөнхий заалт

1.1. "Театр, зугаа цэнгэлийн аж ахуйн нэгжийн ахлах менежер" албан тушаал нь "Техникийн ажилтнууд" ангилалд хамаарна.

1.2. Мэргэшлийн шаардлага - холбогдох сургалтын чиглэлээр дээд боловсрол (бага мэргэжилтэн), удирдах ажилтны мэргэжлээр 1-ээс доошгүй жил ахисан түвшний сургалт, ажлын туршлагатай, эсвэл ерөнхий дунд боловсрол эзэмшсэн, ахисан түвшний сургалт, менежерийн мэргэжлээр 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх. .

1.3. Мэдэж, практикт хэрэгжүүлдэг:
- театр, зугаа цэнгэлийн аж ахуйн нэгжийг ажиллуулах дүрэм;
- эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийн үндэс;
- тасалбарын менежментийг хөтлөх, зар сурталчилгаа түгээх журам;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгаалал, гал түймрээс хамгаалах, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, журам.

1.4. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежерийг тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж/байгууллага) тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.5. Театрын болон зугаа цэнгэлийн байгууллагын администраторын администраторыг шууд _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Театрын болон зугаа цэнгэлийн байгууллагын админ нь _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Түүнийг эзгүй байх хугацаанд театр, зугаа цэнгэлийн аж ахуйн нэгжийн ахлах менежерийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон, зохих эрх олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй хүнээр солино.

2. Ажлын онцлог, үүрэг даалгавар, ажлын хариуцлага

2.1. Үзэгчдийг хүлээн авах танхимын зохих нөхцлийг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

2.2. Үзэгчдэд өндөр түвшний үйлчилгээ үзүүлдэг.

2.3. Зар сурталчилгааг цаг тухайд нь түгээх, гэрэлтүүлэгтэй сурталчилгааны зохих дарааллыг дагаж мөрдөх, гэрэл зургийн сурталчилгааг зохион байгуулдаг.

2.4. Тоглолт (хөтөлбөр) эхлэхээс өмнө болон завсарлагааны үеэр үзэгчдэд нэвтрүүлэг, товхимол борлуулах, тасалбарын кассын ажлыг зохион байгуулж, хянадаг.

2.5. Тоглолтын (хөтөлбөрийн) үеэр жижүүр хийх.

2.6. Тэрээр өөрийн чадамжийн хүрээнд үзэгчдийн хүсэлтийг харгалзан үзэж, биелүүлдэг.

2.7. Тоглолт (хөтөлбөр) эхэлсний дараа завсарлагааны бэлтгэл, завсарлагааны дараа үүдний танхим, үүдний танхим болон бусад байрыг цэвэрлэх ажлыг зохион байгуулдаг.

2.8. Гүйцэтгэл (хөтөлбөр) дууссаны дараа тэрээр бүх байрыг шалгаж, галын хэлтэст хүлээлгэн өгнө.

2.9. Буфетуудын ажилд хяналт тавьдаг.

2.10. Шаардлагатай бол тоглолтын (хөтөлбөрийн) үеэр театрын болон зугаа цэнгэлийн аж ахуйн нэгжийн үзэгчид, ажилчдад эмнэлгийн тусламж үзүүлэх.

2.11. Удирдлагын нэрийн өмнөөс аяллын тоглолт зохион байгуулах, аялан тоглолт хийх, сурталчилгааны бүтээгдэхүүнээр хангахад оролцох; тасалбарын борлуулалтыг хянадаг.

2.12. Ажилчдын захиалга, худалдан авалт, аялалын бичиг баримтын асуудлыг шийдвэрлэнэ.

2.13. Аяллаар ирсэн ажилчидтай уулзаж, зочид буудал, орон сууцанд байрлуулна.

2.14. Эд хөрөнгө тээвэрлэх, хэвлэмэл бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, түгээх ажлыг зохион байгуулна.

2.15. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтыг мэддэг, ойлгодог, хэрэгжүүлдэг.

2.16. Хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчныг хамгаалах журмын шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрдөж, ажлын аюулгүй ажиллагааны норм, арга, техникийг дагаж мөрддөг.

3. Эрх

3.1. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь аливаа зөрчил, зөрчил, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь албан үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.

3.4. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэх, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материалаар хангахыг шаардах эрхтэй.

3.5. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь түүний үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь албан үүрэг, удирдлагын даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах эрхтэй.

3.7. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь үйл ажиллагааны явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан тушаалын гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Театр, зугаа цэнгэлийн аж ахуйн нэгжийн ахлах менежер нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхийг ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах журмыг дагаж мөрдөхгүй байх үүрэгтэй.

4.3. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах администратор нь тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж/байгууллага) худалдааны нууцтай холбоотой мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.

4.4. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж, байгууллага) дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны тушаалын шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн зөрчлийг одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.

4.6. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь тухайн байгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага)-д одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын ахлах менежер нь олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашигласан, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашигласан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

БИ БАТЛАХ:

[Албан тушаал]

_______________________________

_______________________________

[Компанийн нэр]

_______________________________

_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/

"_____" _______________ 20___

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

Циркийн ерөнхий менежер

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь циркийн ерөнхий менежерийн эрх, чиг үүрэг, үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлж, зохицуулсан бөгөөд энэ нь Циркийн ерөнхий менежерийн [Гэрийн хэрэг дэх байгууллагын нэр] (цаашид Байгууллага гэх) юм.

1.2. Циркийн ерөнхий администратор нь менежерүүдийн ангилалд хамаарах бөгөөд байгууллагын даргын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу албан тушаалд томилогдож, албан тушаалаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Циркийн ерөнхий администратор нь байгууллагын [тухайн тохиолдолд шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.

1.4. Циркийн ерөнхий менежерийн албан тушаалд мэргэжлийн дээд боловсрол (соёл урлаг, техник, эдийн засаг, хууль эрх зүй, сурган хүмүүжүүлэх) болон мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.

1.5. Циркийн ерөнхий менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• соёл, урлагийн байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
• соёл, урлагийн байгууллагын бүтцийн онцлог;
• бүтээлч үйлдвэрлэлийн үйл явцын технологи, одоогийн репертуарыг түрээслэх;
• урт хугацааны уран бүтээлийн төлөвлөгөө, урсгал урын сан түгээлтийн төлөвлөгөө, үйлдвэрлэл, санхүүгийн төлөвлөгөөг боловсруулах, тохиролцох журам;
• менежмент ба удирдлагын арга;
• гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;
• соёл, урлагийн салбарын урлаг, бүтээлч, шинжлэх ухаан, техникийн ололт амжилт, шилдэг туршлага;
• менежментийн үндэс суурь, менежментийн сэтгэл зүй, урлагийн социологи, тайзны урлагийн салбарын эдийн засаг, менежмент, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
• Зохиогчийн эрх;
• тасалбарын менежментийг зохицуулах дүрэм;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

1.6. Циркийн ерөнхий администратор түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Циркийн ерөнхий менежер дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Одоогийн циркийн репертуарын үзүүлбэрийг үзүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг.

2.2. Одоогийн циркийн репертуарыг төлөвлөхөд оролцдог.

2.3. Үзэгчдийг татахын тулд болж буй үйл явдлын талаар хүн амд мэдээлэл өгөх ажлыг зохион байгуулдаг.

2.4. Арга хэмжээний үеэр хээрийн аялал, аялал зэрэг үзэгчдэд өндөр түвшний үйлчилгээ үзүүлдэг.

2.6. Тасалбар худалдан авах, тамга дарах, худалдах, хасах журмыг тодорхойлсон зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулна.

2.7. Бүх сувгаар тасалбарын борлуулалтын явцыг тогтмол хянаж, борлуулалтыг нэмэгдүүлэхийн тулд үр дүнтэй арга хэмжээ авдаг.

2.8. Циркийн урлагийн багийн зорилтот, газар дээр нь, аялан тоглолт, түүнчлэн циркийн станцад зохион байгуулагддаг бусад бүтээлч бүлгүүдийн аялан тоглолт, талбайн гадна тоглолтыг явуулах гэрээг бэлтгэдэг.

2.9. Байгуулагдсан гэрээний арилжааны нөхцлийг боловсруулдаг.

2.10. Бүтээлч үйл явцын хамгийн таатай нөхцлийг бүрдүүлэх, орлогын түвшинг нэмэгдүүлэх, нэмэлт санхүүжилтийн эх үүсвэр татах зорилгоор зохион байгуулалт, бүтээлч, эдийн засаг, боловсон хүчний асуудлыг өөрийн чадамжийн хүрээнд шинжлэх, шийдвэрлэх.

2.11. Циркийн үзүүлбэрийг сурталчлах арга хэмжээнд оролцдог.

2.13. Үзэгчдийн тав тухтай нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд администратор, тасалбар касс, тасалбар түгээгч, үзэгчдийн хувцасны өрөө, цэвэрлэгч болон бусад ажилчдын ажилд хяналт тавина.

2.14. Циркийн байрны үзэгчдийн хэсэг дэх үзэгчдийн буфет, гэрэлтүүлэг, халаалт, агааржуулалт, агааржуулалт, ариун цэврийн тоног төхөөрөмжийн системийн ажиллагааг хянадаг.

2.15. Батлагдсан төлөвлөгөө, байгуулсан гэрээний дагуу бүтээлч багийн аялан тоглолтыг зохион байгуулах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.16. Бүтээлч багуудын аялан тоглолтын талбайг бэлтгэх, шаардлагатай эд хөрөнгө, бүтээлч багийн ажилчдыг аяллын талбай руу болон буцах тээвэрлэлт, орон байр, хоол хүнсээр хангах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.17. Тэрээр тоглолтын жижүүр хийж, администраторуудын ажлыг зохион байгуулдаг.

2.18. Түүнд харьяалагдах үйлчилгээний ажилтнуудыг сонгох, тэдгээрийг байрлуулах, зохистой ашиглах, мэргэжил дээшлүүлэх, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журамд нийцэж байгаа эсэхэд хяналт тавьдаг.

Циркийн ерөнхий менежерийг албан шаардлагаар хуульд заасан журмын дагуу албан үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэх ажилд татан оролцуулж болно.

3. Эрх

Циркийн ерөнхий менежер дараахь эрхтэй.

3.1. Дэд албан тушаалтнуудад манлайлал олгох.

3.2. Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах.

3.3. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байранд.

3.4. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл авах.

3.5. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх сургалт явуулах.

3.6. Үйл ажиллагааныхаа асуудалтай холбоотой материал, баримт бичгийг хүлээн авах.

3.7. Мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд байгууллагын бүх хэлтэстэй харилцах.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Циркийн ерөнхий менежер нь захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан ёсны зааврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлээгүй.

4.1.2. Ажлын чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй гүйцэтгэл.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд өгсөн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

4.2. Циркийн ерөнхий администраторын ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

4.2.1. Шууд удирдагчаар - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол.

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн баталгаажуулалтын комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Циркийн ерөнхий администраторын ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь эдгээр зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь биелүүлэх явдал юм.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Циркийн ерөнхий менежерийн ажлын цагийг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан циркийн ерөнхий администратор нь бизнес аялалд (түүний дотор орон нутгийн) явах үүрэгтэй.

Би зааврыг уншсан ___________/___________/ “____” _______ 20__

Москвагийн Еврей Шалом театрт театрын администратор ажилд авна.

Хариуцлага:

• театрын арга хэмжээний баримтат дэмжлэг, гэрээний ажил;
• одоо байгаа хүмүүстэй ажиллах, шинэ платформ, үзэгч хайх, ивээн тэтгэгчдийг татах;
• сурталчилгааны ажлыг бэлтгэх, хэрэгжүүлэх (сурталчилгааны материал үйлдвэрлэх, түүнийг хэрэгжүүлэх).

Баримт бичгийн урсгал нь администраторын хувьд театраас эхэлдэг хамгийн гол гогцоо юм. Сайттай ажиллах гэрээ байгуулах, хэвлэмэл бүтээгдэхүүн нийлүүлэх арилжааны саналыг авч үзэх, тээврийн зардлын нэхэмжлэхийг тохиролцох - эдгээр нь таны өдөр тутмын тулгарах асуудлуудын зөвхөн нэг хэсэг юм.

Шаардлага:

• Та өөрийгөө баримт бичигтэй амархан ажилладаг, ажил гүйлгээ, ажил, гэрээ гэх мэтийг хянаж чаддаг чадварлаг хүн гэж нэрлэх боломжтой. эхнээс нь эцсийн гүйцэтгэл хүртэл.

Шалом театр янз бүрийн газруудад тоглолт хийдэг. Эхэндээ энэ хэрэгцээ нь удаан үргэлжилсэн засварын ажилтай холбоотой байсан боловч цаг хугацаа өнгөрөхөд театрын хананы гадна театр байгуулах санаа бидэнд маш их таалагдсан тул бид энэ чиглэлд алхам хийхээр шийдсэн.

• Та шинэ форматаас айдаггүй, та театрын санаа бодлыг хуваалцаж, тэдний хөтөч болж чадна, бизнесийн захидал харилцааг хэрхэн явуулах, боломжит түншүүдтэй тохиролцоонд хүрч, ивээн тэтгэгчдийг татах талаар мэддэг.

Администраторын ажлын нэгэн адил чухал хэсэг бол одоогийн тоглолтын сурталчилгааны кампанит ажилд оролцох, үзэгчидтэй ажиллах явдал юм. Энд та тасалбарын газар, үйлдвэрлэлийн удирдлага, борлуулалтын хэлтэстэй нягт хамтран ажиллах шаардлагатай болно: хэвлэмэл материалыг цаг тухайд нь гаргах, тасалбарын борлуулалтыг бүх сувгаар хянах, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ авах гэх мэт.

• Та багаар ажиллах чадвартай, хэд хэдэн ажлыг нэгэн зэрэг хийж, эцсийн зорилгодоо хүрэхийн тулд эрэмбэлэх ажлыг зөв хийх боломжтой.

Администратор бол үзэгчдэд үйлчлэх өндөр соёлтой өөрийн гэсэн багийг бүрдүүлэх боломжтой ирээдүйн хэлтсийн дарга юм.

• Та хүмүүсийн ажлыг хэрхэн зохицуулахаа мэддэг (тасалбарын кассчаас цэвэрлэгч хүртэл) бөгөөд өөрийн багийг бүрдүүлэхэд бэлэн байна.

Нөхцөл:

• Өөрийгөө бүтээлчээр ухамсарлах, карьераа өсгөх боломж: та театрын орчин үеийн дүр төрхийг бий болгох, сурталчлахад оролцох;
• Залуу, эрч хүчтэй баг;
• Өрсөлдөх чадвартай цалин. урамшуулал, урамшууллын систем;
• Янз бүрийн хот, улс орнуудаар аялан тоглолт хийх;
• Найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ театрын тоглолтыг үнэ төлбөргүй үзэх боломж.
• Ажлын байр: Москва, Рижская метроны буудал
• Ажлын цаг: 5/2 10.00-19.00 (Тоглолтын үеэр тогтмол бус хуваарь гарч болзошгүй)
• Цалин нь ярилцлагын үр дүнд тулгуурладаг.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг автоматаар орчуулсан. Автомат орчуулга нь 100% үнэн зөв биш тул текстэнд бага зэргийн орчуулгын алдаа гарч болзошгүйг анхаарна уу.

Ажлын байрны тодорхойлолтын өмнөх үг

0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримт бичиг боловсруулагч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Энэхүү баримт бичгийн үечилсэн шалгалтыг 3 жилээс илүүгүй хугацаанд хийдэг.

1. Ерөнхий заалт

1.1. "Ерөнхий менежер" албан тушаал нь "Менежер" ангилалд хамаарна.

1.2. Мэргэшлийн шаардлага - холбогдох сургалтын чиглэлээр (мэргэжилтэн, бакалавр эсвэл бага мэргэжилтэн) бүрэн суурь буюу бүрэн бус дээд боловсрол эзэмшсэн байх. Менежментийн чиглэлээр төгсөлтийн дараах боловсрол. Зочид буудлын салбарт мэргэжлээрээ ажлын туршлага: мэргэжилтний хувьд - 2-оос доошгүй жил; бакалавр, дэд зэрэгтэй бол 3-аас доошгүй жил. Гадаадын иргэдэд үйлчилдэг зочид буудлуудын хувьд тусгай сургалтын хүрээнд гадаад хэлний аль нэгийг эзэмшсэн байх.

1.3. Мэдэж, практикт хэрэгжүүлдэг:
- зочид буудлын үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой тогтоол, тушаал, заавар, зохицуулалтын баримт бичиг;
Зочид буудалд байрлах хүмүүсийг хүлээн авах, байрлуулах, үйлчлэх технологи, өрөө, орны тоо, нэмэлт төлбөртэй үйлчилгээний төрөл, зочид буудалд байрлах байр (ор) захиалах, төлбөртэй үйлчилгээний үнэ, тарифыг тогтоосон;
- эдийн засаг, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм.

1.4. Ерөнхий менежерийг тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж/байгууллага) тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.5. Ахлах администратор нь _ _ _ _ _ _ _ _ _ -д шууд тайлагнадаг.

1.6. Ахлах администратор нь _ _ _ _ _ _ _ _ _ ажлыг удирддаг.

1.7. Эзгүй байх үед ерөнхий менежерийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй хүнээр солино.

2. Ажлын онцлог, үүрэг даалгавар, ажлын хариуцлага

2.1. Зочид буудалд түр буудаллахаар ирсэн иргэдийг хүлээн авах, үйлчлэх үйлчилгээний үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулна.

2.2. Холбогдох дүрэм журмын дагуу өрөө, орон зайг зөв ашиглахыг баталгаажуулна.

2.3. Зочид буудалд байрлах хүмүүсийн төлбөрийг тогтоосон үнэ, тарифын дагуу, өрөө тасалгааны захиалга, нэмэлт төлбөртэй үйлчилгээний үнэн зөв, цаг тухайд нь шалгаж, өр төлбөрөөс зайлсхийдэг.

2.4. Бүртгүүлэхээс өмнө өрөө, байрыг цаг тухайд нь, өндөр чанартай бэлтгэх, өрөө, нийтийн эзэмшлийн талбай, нийтийн аж ахуй, захиргааны байрыг үе үе, иж бүрэн цэвэрлэх чанарт хяналтыг зохион байгуулдаг.

2.5. Бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн тогтоосон маягтын дагуу зочид буудалд байрлах хүмүүсийг бүртгэх ажлыг зохион байгуулдаг.

2.6. Тухайн өдрийн зочид буудлын ачаалал, хүрэлцээний талаарх өдөр тутмын мэдээллийг өгдөг.

2.7. Олон нийтийн арга хэмжээнд (конгресс, бага хурал, семинар гэх мэт) оролцогчдыг байрлуулах тохиолдолд бичиг баримтыг шуурхай боловсруулах, ирсэн хүмүүсийг байрлуулах, үйлчилгээ үзүүлэх үйлчилгээний ажлыг зохион байгуулдаг.

2.8. Зочид буудалд байрлах хүмүүст үнэ төлбөргүй, төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэхэд хяналт тавьж, үйлчилгээний чанар, соёлыг дээшлүүлэхэд анхаарч ажилладаг.

2.9. Зочид буудалд амьдардаг хүмүүс болон зочид буудлын ажилтнуудын хооронд үүссэн зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга хэмжээ авдаг.

2.10. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хохирлыг хариуцагч нараас нөхөн олговор олгох зорилгоор зочид буудалд амьдарч буй хүмүүсээс гэмтсэн, сүйдсэн зочид буудлын эд хөрөнгийн тайланг гаргах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.11. Шүүмж, саналын дэвтэрт орсон бичилтүүдэд дүн шинжилгээ хийж, бие даан эсвэл зочид буудлын захиргаагаар дамжуулан арга хэмжээ авдаг.

2.12. Харьяа ажилтнуудын хөдөлмөрийн дотоод журам, зочид буудлын үйл ажиллагааны журам, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах журмыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулна.

2.13. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтыг мэддэг, ойлгодог, хэрэгжүүлдэг.

2.14. Хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчныг хамгаалах журмын шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрдөж, ажлын аюулгүй ажиллагааны норм, арга, техникийг дагаж мөрддөг.

3. Эрх

3.1. Ерөнхий администратор аливаа зөрчил, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Ерөнхий менежер нь хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Ерөнхий менежер нь албан үүргээ гүйцэтгэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.

3.4. Ерөнхий менежер нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэх, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материалаар хангахыг шаардах эрхтэй.

3.5. Ерөнхий менежер нь түүний үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Захирагч нь ажлын үүрэг, удирдлагын даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах эрхтэй.

3.7. Ерөнхий менежер нь мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Ерөнхий менежер нь үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Ахлах менежер нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан тушаалын гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Ерөнхий менежер нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхийг ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Ахлах менежер нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах журмыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.3. Худалдааны нууцтай холбоотой байгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага)-ын талаарх мэдээллийг задруулах үүргийг ахлах админ хариуцна.

4.4. Байгууллагын (аж ахуйн нэгж, байгууллага) дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны тушаалын шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд ахлах менежер хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Захиргааны ерөнхий захирал нь үйл ажиллагааныхаа явцад гарсан зөрчлийг одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.

4.6. Ерөнхий менежер нь одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд байгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага)-д материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Албан тушаалын эрх мэдлээ урвуулан ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашигласан тохиолдолд ерөнхий менежер хариуцлага хүлээнэ.