Как выбрать SEO-компанию в качестве подрядчика. Экспертность, профессиональное признание и регалии. Идем на сближение

Несмотря на то, что для многих поисковое продвижение кажется чем-то из области разрешенной Хогвартсом магии, разобраться в большей части нюансов и подводных камней не составит огромного труда. А научиться выбирать грамотного подрядчика и того легче.

Опыт и результаты.

Опыт - один из основополагающих критериев при выборе веб-студии. Но не стоит забывать, что объективной оценкой опыта команды может являться только количество УСПЕШНЫХ проектов. Кроме того, важны тематика проекта и опыт сотрудников. Если студия присутствует на рынке не меньше 10 лет, и имеет более 50 успешно реализованных проектов, то, вероятнее всего, это хорошая студия.

И успешные некогда проекты могут оказаться глубоко за пределами ТОП 10...

Правда, стоит отметить, что SEO - довольно нестабильная сфера, и успешные некогда проекты могут оказаться глубоко за пределами ТОП 10, если продвижение по каким-либо причинам было приостановлено.

Гарантии.

Как ни парадоксально, но гарантировать 100% успех продвижения могут только жулики. Дело в том, что поисковые системы - изменчивая среда. И в случае даже незначительной корректировки поискового алгоритма сайт может оказаться на задворках выдачи поисковиков. Кроме того, довольно глупо считать, что из сотен тысяч конкурирующих проектов именно ваш сайт окажется в десятке избранных, которые будут стопроцентно в ТОП 10 по любому тематическому запросу. СЕО-шники не являются волшебниками, и чудес в нашем деле не бывает. Есть только упорный труд.

Состав команды.

Успешное продвижение сайта невозможно без слаженной работы специалистов разной направленности, ведь и доработки сайта могут носить разный характер: изменения в дизайне, верстке, программном коде, которые должны вносить компетентные специалисты. Несомненно, талантливый человек может быть талантливым во многом, но согласитесь, что очень хороший дантист вряд ли заменит отличного автослесаря, и наоборот, равно как и программист - дизайнера.

Методика продвижения.

Существуют общепринятые стандарты поискового продвижения, многие из которых прописаны в технической документации поисковиков. И если, компания не объясняет за счет чего осуществляется поисковое продвижение сайта, доверять такой организации не стоит. Несомненно, у каждой веб-студии могут быть какие-либо "фишечки", но, в целом, алгоритм довольно стандартный и ничего "секретного" в нем быть не должно.

Отчётность.

Этот пункт прямо вытекает из предыдущего. Прозрачная методика влечет за собой прозрачную отчетность по проделанным работам. Если студия работает честно, то ей совершенно нечего скрывать от заказчика. Таким образом, развернутая отчетность - признак хорошей компании.

Кроме всех вышеперечисленных пунктов хотелось бы добавить, что многое зависит от вашей осведомленности и компетентности в вопросах SEO. Речь не идет о знании всех технологий и хитростей на уровне специалиста, но знание основных алгоритмов ранжирования и принципов продвижения могут сэкономить и деньги, и время, и нервы, которые, как известно не восстанавливаются.

Статья поможет в выборе как частного SEO-мастера, так специализированной компании по продвижению сайтов.

Эти 2 простых вопроса помогут Вам выбрать SEO-специалиста

1. Как быстро и на какие позиции вы выведете наш сайт?
   Профессиональный сеошник знает, что продвижение сайтов — непредсказуемая работа, так как алгоритмы поисковых систем находятся в строжайшем секрете и постоянно меняются. Также поисковым системам нужно много времени, чтобы перестроить индексы и «пересмотреть» свое отношение к сайту. Поэтому не стоит доверять тем, кто ответит, что поднимет ваш сайт в ТОП-10 за 1-2 месяца — либо он вас обманывает, либо не понимает, как работает SEO. Хороший специалист или компания не станут вам давать 100%-х гарантий, а заверят, что их силы будут направлены на выведение сайта на верхние позиции и увеличению числа продаж. Первые результаты стоит ждать от 2-х до 6-и месяцев.
2. В чем заключается смысл вашей работы по продвижению?
   Каждый, кто занимается продвижением сайтов на профессиональном уровне, понимает конечную цель — увеличение числа продаж, а не количества посетителей на сайт. Сайт может иметь посещаемость в миллион заходов в день, но при этом делать всего 10 небольших продаж. Хороший сеошник занимается не только увеличением числа посетителей, но и улучшением самого сайта — анализом удобства представленной информации и сервисов.

Если обратить внимание на эти вещи, выбор сеошника будет более верным

• Портфолио специалиста или компании.
  Это разумный подход к вопросу выбора SEO-мастера. Но не стоит изучать сайт на предмет его качества. Просто позвоните по одному из телефонных номеров, представленных на сайте, и попросите дать рекомендацию на SEO-специалиста или компанию.
• Отзывы.
  Стоит доверять только независимым оценкам на сторонних сайтах, где компания или специалист не смогут удалить отрицательный отзыв.

Что не стоит учитывать при выборе специалиста по продвижению сайтов

• Личный сайт специалиста или компании.
  Многим известна поговорка «Сапожник без сапог». Ужасный сайт никак не может говорить о качестве работы специалистов.
• Наличие договора (для частного сеошника).
  Важнее уделять внимание людям, а не бумагам. Если специалист не предлагает подписать договор — в этом нет ничего страшного. Однако, если для вас этот момент принципиален, а специалист пытается упираться, лучше с ним дела не иметь.

Следуйте этим несложным правилам, и вы сможете правильно выбрать SEO-специалиста, который поможет вашему сайту приносить прибыль.

Для того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно понимать, как строится работа внутри самой компании и как изменилось SEO за последние 3 года.

Связь цены и результата

Основные затраты у SEO-компании - персонал. Хорошим специалистам нужна достойная оплата труда. Новичкам можно платить минимум. Проводим параллель: если SEO-компания предлагает работать за 15 тыс. руб. / мес. - стоит задуматься, кто будет заниматься вашим проектом за такие деньги. Далее сопоставляем с целью: если при этом нам нужно выйти в ТОП по запросу «купить кондиционер» в Москве и ещё 500 подобным - тут явно что-то не договаривают. Никто не дает гарантии, что за бешеные деньги будет результат. Просто вероятность тут выше.

Чем рискуете:

• реальный чек вырастет в процессе работы, так как в 15 тыс. входит только часть работ;
• сайту не будут уделять необходимого внимания;
• сайтом будет заниматься один человек - и чтец, и жнец, и на дуде игрец — и результаты будут соответствующими.

Что делать:

Запросите информацию по кол-ву сотрудников в компании, по кол-ву активных проектов. В среднем на одного специалиста не должно быть более 20 проектов.

На чем экономят в первую очередь

Так как мы узнали основную статью затрат, то обычно именно она и попадает под раздачу в тяжелые периоды жизни компании или экономические кризисы в стране. Из-за кризиса происходит минимизация издержек - а значит больше шанс попасть на новичков, стажеров, которых возьмут на место дорогих специалистов. То есть кто-то приумножает свои ресурсы, а кто-то старается выжить.

Чем рискуете:

• сайт отдадут новичку, то есть ваш проект станет тестовой площадкой.

Что делать:

Проверить компанию в сервисе http://www.rusprofile.ru/ в разрезе Оборота и Полученной прибыли. Если окажется, что компания работает «в ноль», стоит задуматься.

Когда не задумываешься о последствиях халявы

«Мы 25 лет на рынке»

Из предыдущего пункта вытекает следующее. В кризис закрывается много компаний. Им на смену приходят новые, которые стараются урвать свою часть пирога. При этом у себя на сайтах зачастую пишут, что имеют большой опыт работы, богатое портфолио и большой штат высококлассных сотрудников. Не всегда это оказывается на самом деле так.

Чем рискуете:

• по статистике в течение первого года закрываются 90 % новых компаний, нужно будет искать нового подрядчика. Хорошо, если при этом у вас сохранятся доступы к сайту.

Что делать:

Шуруп, забитый молотком, держится лучше гвоздя, закрученного отверткой

Теперь об инструментах при работе с проектом. Если специалист крутой, то без CRM работа идет быстрее. Но как только вы не топовый, то начинают работать стандарты. Нет стандартов - нет контроля. Хаос в работе. Работа по пинку.

Вы просили своего аккаунт-менеджера разместить информацию на сайте, а про вашу просьбу забыли? Вы звоните уточнить информацию по задаче, но вашего менеджера нет, а без него никто не в состоянии ничего ответить? А представьте, что происходит со взаимодействиями между самими сотрудниками в такой компании. Непонятно, какие задачи выполняются по проекту, непонятно кто их контролирует, нет планов мероприятий, одна большая черная дыра.

Да, наличие такой CRM всё ещё не отменяет человеческого фактора. «Наличие инструментов не гарантирует качественной работы», - скажете вы и будете правы. И ничто не может. Мы ведь не роботы. CRM лишь минимизирует ваши риски.

Чем рискуете:

• нет системы - нет ответственности, готовьтесь выслушивать оправдания;
• нет контроля - про проект могут забыть на месяц, а убытки будете нести вы.

Что делать:

Спросите, как строится работа внутри компании между отделами. Поверьте, если есть внутренняя единая система CRM, то менеджер обязательно её упомянет.

Когда у тебя не работает сайт, а подрядчик замечает это только, когда потеряли позиции

Отчетность

За что вы платите деньги в итоге? За 30 правок, внесенных на сайт? За 100 написанных текстов? Или за результат в виде позиций или поискового трафика? Надеюсь, что за позиции и трафик. Система оплаты может строиться на фактических работах. При этом в отчетах всегда должны присутствовать именно результаты этих работ, а не только сами работы.

Чем рискуете:

• вместо работы будет создаваться её видимость путем выгрузки автоматических отчетов из онлайн-сервисов, перечислению правок, сделанных на сайте, вплоть до каждого измененного тайтла

Что делать:

Заранее попросите прислать пример отчета, по которому будете определять результат. Важно, чтобы отчет по позициям был за все дни отчетного месяца, а не за 3 случайные даты. А то получится как с тем аналитиком, который, переходя реку со средней глубиной 1 м, утонул.

Сроки

За последние три года произошел резкий скачок в части того, как поисковые системы оценивают качество сайтов. Банально - раньше продвигали ссылками, теперь больше влияют поведенческие факторы. Появилась стандартизация работы внутри SEO-компаний из-за огромного кол-ва факторов, которые влияют на успешное продвижение. Усложнились требования к верстке - чтобы было удобно, нужно постараться. Стало важно на какой CMS сделан сайт. Это напрямую влияет на удобство работы и внесения необходимых изменений по проекту. Зачастую сейчас нам достаются сайты с геморроем, потому что раньше никто не задумывался ни о CMS, ни об удобстве. Многим таким клиентам приходится отказывать. Все эти факторы увеличивают не только затраты компании на продвижение, но и сроки для достижения желанного результата.

Типичная ситуация, когда менеджер по продажам обещает вывести запросы в ТОП уже через месяц.

Чем рискуете:

• потеряете не только деньги, но и время, так как после первого месяца он что-нибудь придумает и удержит вас ещё на один-два;
• на сайте будут проводиться запрещенные эксперименты: накрутка поведенческих факторов, массовая закупка ссылок, чтобы показать какой-то результат. Как итог: схватите фильтр или пожизненный бан от поисковых систем.

Что делать:

Включать логику, что быстрых результатов не бывает. Нельзя за день выучиться английскому или заработать миллион, сидя дома и ничего не делая. Всегда спрашивать, почему именно такой срок дает компания. Если он долгий, то обоснованиями обычно служат такие факторы: ассортимент в разы меньше, чем у конкурентов, молодой сайт, отсутствие каталога, если это интернет-магазин, отсутствие цен и прайсов, если это коммерческая тематика и т. п. Чтобы не верить на слово подрядчику, просто берете один из своих основных запросов, смотрите по нему сайты в ТОП10 Яндекса и сравниваете со своим.

Увеличим продажи на 300 %! Выведем сайт в ТОП10 через 2 недели!

Вместо вывода

Не гонитесь за лучшими для вас условиями. Если врач говорит, что на лечение нужен месяц, а другие говорят, что знают лекарство, которое избавит от проблем за сутки, да и стоит дешевле - это повод засомневаться в квалификации данных специалистов.

Рынок поискового маркетинга растет с каждым годом. Сейчас в России на рынке SEM (search engine marketing — поисковый маркетинг) трудится около 4 000 игроков - компании и фрилансеры. Последние представлены в большинстве. По экспертным оценкам прошлых лет их соотношение было следующим: одной компании противостояли минимум 10 фрилансеров. Правда, оно в большей степени было и остается символическим, так как каждый из игроков работает на "своего" клиента. Для фрилансера - это такое же частное лицо с небольшим бюджетом на продвижение. Компании же работают с более крупными бизнесами и, благодаря своим техническим решениям и большой команде специалистов, обеспечивают более качественный сервис.

В данной статье я хотела бы остановиться на таком подрядчике, как SEO-компания. Зачастую именно компания вызывает у потенциального клиента больше доверия и говорит о надежности в таком важном деле, . За счет своих ресурсов (разнопрофильные специалисты, автоматизированные решения, опыт и т.п.) она не допустит форс-мажорных ситуаций, которых на данном рынке достаточно, или вовремя отреагирует на них.

Выбери меня, выбери меня!

Чтобы найти SEO-компанию, которая будет разделять ваши цели и способствовать их достижению, будет понимать специфику отрасли и находиться с вами на одной волне, необходимо лучше узнать возможных кандидатов. Перечислим несколько вариантов “знакомства”:

1. Сарафанное радио: обратите внимание на рекомендации ваших знакомых и друзей. Они, как известно, плохого не посоветуют, поэтому доверия к такому проверенному подрядчику будет априори больше.
   В информации от ваших друзей и знакомых следует обратить внимание на то, как четко компания выполняет условия сотрудничества, что происходит, если обещанный результат не достигнут к назначенному сроку.
   Параллельно с опросом друзей проведите свое исследование игроков рынка .
2. Поиск: ищите SEO-компанию в выдаче поисковых систем, например, по запросу «продвижение сайтов». Компании борются за позиции в ТОПе по данному и схожим ключевым словам. Это своего рода показатель умений и навыков SEO-компании: себя смогли продвинуть, а значит, и клиента продвинуть смогут.
3. Соцсети: здесь вы сможете найти страницу или группу той или иной SEO-компании, изучив которую, вы не только ближе познакомитесь с корпоративной культурой и новостями организации (что важно!), но и, возможно, сможете ознакомиться с отзывами клиентов (что еще важней!).
   Отзывы о компании вы также можете поискать на сайте или в блоге компании.
4. Клиенты - следующий возможный критерий выбора. Итак, каждая компания на своем сайте представляет список (полный или частичный) текущих клиентов. Во-первых, сам список расскажет вам о том, с какими брендами работает данный SEO-подрядчик. А во-вторых, вы можете запросить контакты того или иного клиента (а лучше нескольких), связаться с ними и задать интересующие вас вопросы. Компания, уверенная в своей работе, скорее всего, предоставит контакты своих клиентов.
5. Рейтинги: подобные аналитические материалы дадут вам общее представление о сложившейся ситуации на рынке SEO. Зачастую они строятся на таких показателях, как качество продвижения, количество клиентов и отзывы. Такая информация позволит вам оценить потенциальную SEO-компанию со всех значимых для вас сторон. Анализируя результаты рейтингов, обратите внимание на их методологию, так как обычно они различаются и ранжирование компаний строится по разным критериям. Например, Рейтинг SEO news формируется на основе суммы баллов, полученных компаниями в предыдущих рейтингах, таких как «Рейтинг известности SEO-компаний», «Рейтинг SEO глазами клиентов».

Идем на сближение

Исходя из пунктов, указанных выше, вы будете иметь примерно 3-5 SEO-компаний, которые вам приглянулись. Чтобы помочь вам сделать окончательный выбор, предлагаем следующий алгоритм, который позволит детально изучить того или иного подрядчика. Внимательно ознакомьтесь с условиями договора. В беседе с менеджером или представителем подрядчика уточните следующие моменты:

• Какое количество проектов ведет один аккаунт-менеджер/SEO-специалист. Это даст вам ясное представление о том, сколько внимания будет уделено вашему проекту. Сейчас в среднем по рынку один специалист ведет от 30 проектов и более. Такая высокая загруженность работников не даст вам уверенности в качестве ведения вашего проекта. Лучше, если специалист будет вести не более 20 проектов.
• Состоят SEO-специалисты в штате компании или работают удаленно. В пользу первого варианта говорит следующий аргумент: зачастую компания развивает компетенции своих сотрудников, они регулярно проходят аттестации и сертификации. Гарантировать компетенции фрилансеров невозможно.
• Какой перечень работ предоставляется в рамках договора.
• Каким образом вы будете общаться с аккаунт-менеджером (насколько он доступен, по каким каналам связи), возможно ли проведение личных встреч с ним и при необходимости с топ-менеджером компании.
• Как часто предоставляются отчеты о проделанной работе, а также насколько они полные. Обязательно уточните этот вопрос у потенциального подрядчика, так как на рынке существуют компании, предоставляющие клиенту минимум информации по ведению проекта, считая расширенную отчетность излишней.
• За какие работы конкретно и в каком порядке вы будете платить. Соответственно, сколько будете платить и могут ли возникнуть ситуации, когда потребуется дополнительная плата? Что это за ситуации, как часто они могут возникать? Некоторые компании могут взимать дополнительную плату за позиции в Google или за то, что запрос поднялся выше согласованных ранее позиций. Уточните, не будет ли меняться бюджет в процессе продвижения; существует ли система возвратов, если продвижение не достигнет целей в установленные договором сроки.

Говоря о цене на продвижение, следует понимать, что для каждого сайта она определяется индивидуально. На итоговую сумму могут повлиять состояние вашего сайта, цели/задачи (чего вы ждете от продвижения), тематика бизнеса, конкурентность и т.п. Также отметим, что ценообразование в разных SEO-компаниях строится по различным алгоритмам. Однако крупные организации работают приблизительно в равных ценовых диапазонах.

Всякого рода гарантии должны вас насторожить. Никаких гарантий в SEO нет и быть не может. Дело в том, что невозможно точно предсказать поведение Яндекса или Google (как и других поисковиков) и полностью подстроиться под их алгоритмы. А если правила игры в любой момент могут быть изменены третьей стороной, то гарантировать требуемый результат к конкретной дате в данной отрасли невозможно. SEO-компания может лишь гарантировать клиенту, что будет планомерно вести работу над его сайтом и подтверждать это различными отчетами.

Также не стоит доверять обещаниям быстрого результата. Помните, первые результаты в продвижении можно ждать не раньше, чем через 4-6 месяцев после старта SEO-кампании. Если вам обещают верхние позиции в выдаче поисковых систем уже через месяц-два, наверняка методы продвижения будут не самые честные, вследствие чего ваш сайт может попасть под штрафные санкции поисковиков, и для возвращения его репутации потребуется дополнительное время и деньги.

В связи с этим вам необходимо заранее осведомиться у потенциального подрядчика о его обязательствах в случае, если некорректные действия оптимизаторов повлекут за собой попадание вашего сайта под фильтр поисковой системы или в бан. Добросовестная компания обязана не только принести свои извинения, но и исправить проблему за свой счет.

Таким образом, поисковое продвижение - процесс кропотливый, поэтому здесь торопиться не нужно. Важно найти компанию, которой вы сможете доверять и которая приложит максимум усилий, чтобы ваш сайт стал эффективным каналом продаж. Надеюсь, что мои рекомендации помогут вам в поиске хорошего SEO-подрядчика, который станет для вас надежным партнером!

Каждый человек, который занимается продажами услуг или товаров, всегда задумывался над тем, как получить с сайта прибыль. В первую очередь нужно понять, что главной целью является увеличение целевого трафика, а для этого отлично подходит SEO продвижение.

Как выбрать сео-компанию

Первым делом, что нужно сразу отметить - при выборе seo компании нельзя опираться на ее рейтинг.

Многие, наверное, сейчас сильно удивятся. Ведь как так? Чем популярнее и круче компания, тем больше шансов, что мой сайт продвинут в топ и вы будете получать посетителей и зарабатывать деньги! К сожалению, все не так просто.

Да, крупные компании имеют большой опыт в продвижении и имеют, скорее всего, только реально компетентных специалистов. Но, на личном опыте замечаю, что в таких компаниях должное внимание уделяют только крупным проектам и середнячкам. Если же ваш бюджет на продвижение не больше 70-80 тыс. рублей, то возможно, что вам выполнят базовые работы, а в дальнейшем просто будут лепить отчеты из ежемесячных работ типа: проверка позиций, анализ посещаемости, покупка ссылок и т.п. Если вы не специалист в этом деле, то проверить качество выполненных работ и удостовериться, реально ли они выполнены практически невозможно. А «продвигать» вас так могут и год, и два, а то и еще больше. Ведь любой сеошник скажет вам, что процесс продвижения должен быть постоянным.

Такая проблема может относиться не только к крупным, но и к менее известным компаниям. Чтобы быть уверенным в том, что вашему проекту действительно уделяют должное внимание и деньги не улетают на ветер, стоит воспользоваться услугой проверки работ подрядчика или воспользоваться следующими рекомендациями:

• Составляем приоритеты
• Проверяем кандидатов
• Подписываем договор

Если воспользоваться этим алгоритмом, то выбрать действительно надежного партнера не составит труда. И так, разберем все по полочкам.

Составить приоритеты

Тут нужно понять, какими критериями вы будете руководствоваться при выборе подрядчика. Основными, которые мы можем сразу отметить являются:

• Прогнозы
• Гарантии

Я постарался распределить критерии по приоритету. Для многих же он, скорее всего, строится по другому принципу, например, начиная с цены. Да, многие хотят сэкономить и при этом получить качественный продукт. При поиске seo-подрядчика вам будут предлагать продвижение сайта и за 10 000 рублей, и за 30 000, кто-то предложит 50 - 70 тыс. рублей, а то и больше. Неопытному человеку покажется, что лучше всего будет взять что-то подешевле, но услуга продвижения сайта — это не покупка телефона. За 10 000 руб/мес. Даже сложно представить, что буду делать на вашем сайте. Люди, которые просят такую сумму, либо не ценят своего времени, что маловероятно, либо вовсе не собираются заниматься вашим проектом. Обычно целью таких компаний является лишь увеличение количества клиентов. лишь бы взять и заработать денег. Есть также вероятность, что подрядчик не разбирается в поисковом продвижении и не понимает насколько большой список работ должны быть проведены на сайта, от сюда и низкая стоимость.

Поэтому самым главным критерием поиска должен быть опыт компании или специалиста: занимался ли ранее сайтами вашей тематики, выводил ли сайты в топ поисковых систем, поинтересоваться какие современные тенденции использует профессионал в продвижении, сколько лет занимается продвижением.

Желательно встретиться с кандидатом лично, обсудить все вопросы. Именно поэтому мы переходим ко второму пункту.

Выбираем seo-компании/фрилансеров из своего города/региона

Как мы говорили ранее, лучше всего пообщаться лично с кандидатом. Часто для успешного продвижения необходимо обсуждать тонкости вашего бизнеса. Хороший специалист постоянно будет поддерживать контакт с вами. И согласитесь это проще сделать, если подрядчик работает в том же городе, что и вы.

Еще один плюс, если компания или фрилансер находятся в одном регионе - это наличие таких тонкостей, как: более четкое понимание спроса на вашу услугу или товар, возможное знание конкурентов в вашем городе, стоимость продвижения.

Если в вашем регионе нет хороших СЕО компаний, тогда можно продолжить поиск, опираясь на первый пункт.

Проверяем кандидатов

С чего начать проверку стоит в первую очередь? Как я уже говорил, необходимо поинтересоваться, занималась ли компания продвижением сайтов похожей тематики. Ну или хотя бы есть ли хорошие примеры продвижения.

Что должно быть в плане обязательно:

1. Устранение технических ошибок (если имеются, должны обязательно указать, что будет корректироваться).
2. Seo оптимизация сайта: страниц, контента, заголовков. Проверка наличии микроразметки, адресов, изображений (особенно важно для интернет магазинов)
3. План по расширению СЯ (семантического ядра). Многие на этот пункт забивают, хотя он является ключевым для увеличения трафика.
4. План по внешней оптимизации. Должна быть стратегия покупки ссылок. Тут проверить работу тяжелее. Да, можно просить присылать статьи, и страницы с ссылками на ваш ресурс, но есть один важный момент. Покупка ссылок - это риск. И если заниматься наращивание ссылочной массы, нужно понимать, что ни каждая площадка подойдет размещение. Существует множество параметров, которые тяжело проверить неопытному заказчику. Что тут таить, некоторые seo специалисты этим не занимаются.
5. План контентного наполнения. Качественный контент - залог успеха. Для того, чтобы пользователи заходили на страницу с текстом мало наличие просто уникального текста. Как и в 4 пункте, есть много тонкостей, которые тоже не проверит неопытный заказчик. Единственным правильным решением будет, как минимум, читать то, что размещают на вашем сайте. Текст должен быть качественным, с подзаголовками, картинками, списком. Скорее всего, если вы взяли услугу продвижения сайта, то серьезно настроены на развитие вашего бизнеса и уже многое изучили в своей тематики. Это даст вам возможность корректировать контент, который размещают сео компании, который обычно не совсем качественный.

Какие гарантии

Что могу сказать в защиту сеошников, так это то, что нет смысла требовать гарантий. Единственной гарантией должно быть выполнение всех работ. Дело в том, что в продвижении единственный кто отвечает за позиции сайта - это сама поисковая система. Нельзя быть уверенным в том, что сайт обязательно будет в топе по тем или иным позициям. Те, кто обещают вам 100% попадание слов в топ - смело отказывайтесь от услуг данной компании.

Также нельзя требовать быстрого результата. Вы можете поинтересоваться, когда примерно можно ждать результат от работ. Честным ответом в этой ситуации будет 3-6 месяцев, в некоторых случаях дольше. Тут сильно играет тематика сайта, конкурентность и регион, где ведется продвижение.

Отчетность о продвижении

Очень важно, чтобы перед оплатой, компания предоставляла отчет в который должно входить:

• Выполненные работы
• График посещаемости сайта
• Отчет по позициям
• Отчет по конверсиям (желательно)
• График ссылочной массы

Такой отчет отлично покажет всю картину продвижения вашего проекта. Обычно компании присылают маленькие отчеты, где перечислены позиции и график посещаемости или только выполненные работы.

Подписываем договор

Еще важная составляющая - это договор. То, что работать без договора, думаю, объяснять не стоит.

Первым делом хорошо изучите договор. Не всегда в договоре указано то, что было предложено в коммерческом предложении. Рекомендуем отдать договор на проверку юристу, изучите все свои обязательства и риски.

Проверка и контролирование продвижения

После того, как вы выбрали подрядчика и договорились о ежемесячных отчетах, стоит подумать над тем, как контролировать и проверять выполненную работу. Для этого рекомендуем вам нашу услугу по .