Анонимное голосование сделать открытым вконтакте. Как сделать голосование в ВК? Как сделать голосование в «ВКонтакте»

Анонимные опросы помогают оценить микроклимат в коллективе и вскрыть управленческие проблемы. Они дают сотрудникам возможность высказываться честно, жестко и без страха быть уволенными за строптивость. Такая сыворотка правды хорошо разгоняет застой в рабочих процессах. А если сделать анонимные опросы регулярными, это позволит поставить верные стратегические решения на поток, к чему так или иначе стремятся все руководители.

Мы порылись в открытых источниках и нашли несколько примеров использования анонимных опросов в управлении и бизнесе.

FBI

Благодаря журналистам Washington Post и американскому Закону о свободе информации мы можем приоткрыть завесу над тем, как принимаются кадровые решения внутри одной из самых мощных органов внутренней разведки мира.

С 2007 года ФБР применяет регулярные анонимные опросы для оценки внутреннего климата во всех 56 региональных управлениях ведомства. Внутри компании эти опросы называют «детекторами дыма». С помощью опроса выясняются моральное состояние сотрудников, их приверженность службе, компетенции руководителей и уровень сотрудничества с другими федеральными ведомствами.

Опрос проходят все сотрудники ФБР - и кадровый оперативный состав, и вспомогательные службы. Довольно объемные анкеты составляются психологами и содержат несколько десятков вопросов. Они затрагивают все основные аспекты и проблемы ежедневной работы ведомства: целесообразность и выполнимость требований, соблюдение норм профессиональной этики, умение руководства справляться с негативными явлениями, фаворитизм и так далее.

После анализа ответов каждому отделению выставляется средний балл от «1» до «5», где «1» означает серьезные проблемы, а «5» - полное их отсутствие.

В управлениях, набравших меньшее количество баллов, происходят обязательные кадровые перестановки. Исключений не делается ни для кого: по результатам опроса в разные годы снимались ключевые сотрудники крупнейших управлений в Нью-Йорке и Вашингтоне.

Результат

Анонимные опросы вкупе с двухступенчатым отбором в кадровый резерв (тоже основанным на анкетировании) улучшило качество управленческих решений на 9,5%, по мнению аналитиков ведомства. Помощник руководителя HR-отдела ФБР назвал анонимные опросы «прекрасным измерительным инструментом».

Earls

Earls - крупная сеть недорогих семейных ресторанов, работающая в Северной Америке. В пиковые сезоны она насчитывает до 8 тысяч сотрудников. Ее руководители взяли за правило регулярно держать связь с подчиненными и давать им возможность высказываться посредством анонимных опросов. О практике Earls еще в 2015 году рассказывал The Wall Street Journal.

Осенью и весной кадровики Earls проводят плановые анонимные опросы - контролируют в рабочий процесс, работу руководителей, возможности для роста.

Регулярные опросы в Earls помогли выяснить, что сотрудники ресторана, которым приходилось приезжать на работу к 5 утра для подготовки продуктов на кухне, чувствуют себя в социальной изоляции.

Кроме регулярных «сезонных» опросов, руководители Earls часто проводят «опросы быстрого реагирования» для ограниченных групп сотрудников. К ним прибегают в случае сбоев в рабочем процессе, которые нужно быстро конкретизировать и решить.

Результат

HR-директор сети Earls Бренда Ригни делится успехами, к которыми пришла компания после введения системы анонимных опросов:

• Сокращение расходов на рекрутинг персонала на $1 миллион;
• Сокращение расходов на судебные издержки на 90%;
• Увеличение показателя удержания сотрудников с 28% до 43%.

Glassdoor

Крупный рекрутинговый портал Glassdoor не понаслышке знает о важности анонимных опросов. Анонимность отзывов легла в основу работы их ресурса с более чем 30-ю миллионами пользователей. На Glassdoor.com любой сотрудник, зарегистрировавшись через профиль в соцсетях, может оставить инсайдерскую информацию о зарплатах и условиях работы в своей компании. Все данные публикуются на условиях анонимности. Это дает соискателям неприукрашенную информацию о компаниях, а компаниям - мотивацию исправлять свои ошибки быстрее, чем они станут достоянием общественности.

Итак, раз в две недели общее собрание сотрудников Glassdoor завершается тем, что они задают руководству любые вопросы через анонимный сервис. Немногие решаются высказывать свои сомнения публично, но гарантия анонимности располагает к острым и откровенным вопросам.

У нас нет четких данных о том, как это помогает Glassdoor в бизнесе, остается только анализировать общие показатели. Компания быстро развивается, к 2017 году она за несколько раундов инвестиций привлекла около $200 миллионов. В случае выхода Glassdoor на IPO специалисты оценивают ее в $1 миллиард.

Как провести анонимный опрос?

Проще всего это сделать, воспользовавшись облачным сервисом «Анкетолог» , предназначенным специально для проведения онлайн-опросов и сбора результатов. Это быстрое, удобное и экономичное решение.

Дайте Вашим сотрудникам возможность высказаться!

Где вообще создаются опросы? Как один из вариантов — на личной странице. Здесь всё очень просто: заходите к себе, кликаете на «ещё» в блоке «что у Вас нового?» и делаете голосование.

Сверху нужно написать вопрос, дальше проставить варианты. Если требуется больше двух, добавляете. Но учтите. что Вконтакте ограничивает общее количество до 10. Опрос можно дополнить музыкой, фото или документом, кликнув на соответствующие иконки в левом нижнем углу. Если не хотите, чтобы было видно, кто что выбирает, поставьте галочку в «анонимном голосовании». Так вы получите более достоверную картину.

Как создать опрос в группе ВКонтакте

Но опросы всё же чаще всего нужны группам. Они могут стать неплохим инструментом продвижения, особенно, если умело ими пользоваться. Голосование, к примеру, даёт возможность проводить конкурсы и определять победителей. Или же выбирать, какую статью/книгу/игру будут переводить следующей. Такие паблики пользуются большой популярностью, потому что участники вовлекаются в активную жизнь сообщества.

Но далеко не все знают, что для некоторых сообществ создать опрос может не только владелец или администратор, но и простой участник группы: на стене. Конечно, если там вообще разрешено добавлять какие-то записи.

Технически всё довольно просто: вы снова выбираете дополнительные опции, а среди них — опрос.

Дальше всё по уже описанному алгоритму. Опять же, никто не мешает добавить изображение, музыку или файл.

По желанию и если владелец группы не будет против, можете закрепить опрос в шапке сообщества. Для этого достаточно нажать на троеточие справа сверху и выбрать соответствующую опцию.

Некоторые утверждают, что наиболее эффективным вариантом является размещения голосований в разделе с обсуждениями. Сделать это очень просто: на стене вашей группы ВКонтакте необходимо найти и нажать кнопку «добавить обсуждение». Но учтите, что некоторые группы закрывают обсуждения: в таком случае у вас не получится добавить опрос.

Если это ваша группа ВКонтакте, тогда нажмите на функцию «управление сообществом», расположенную под фото группы справа. В перечне разделов высветится необходимый нам раздел «обсуждения», он расположен внизу. Кликнете по нему и выберите функцию «открыть». Если же вам нужно закрыть обсуждения, чтобы кроме вас никто не смог добавлять их, тогда выбираете вариант - «ограниченные».

Далее, необходимо создать тему нашего опроса ВК. На высветившемся окне голосования нажимаем кнопку «прикрепить», находящуюся в нижнем углу, а затем - «опрос», после чего придумываем и записываем его заголовок. Ещё необходимо добавить варианты ответа, как бывает, например, на бюллетенях со списком кандидатов. По окончании всех коррективов и исправлений можете нажать - «создать темы» , вот и все готово!

Как правило, такой возможностью обладают администраторы и владельцы групп. Если опрос добавляет именно создатель, то он имеет право выбрать, от чьего имени публиковать: сообщества или своего собственного.

Если у вас есть сайт, тогда вы тоже сможете разместить свой опрос из ВК и на нем тоже. Для этого вам потребуется нажать кнопку «получить код» , после чего в окне, которое появится сразу же после нажатия кнопки, копируйте появившийся код HTML, который вы сможете вставить на страницу своего сайта.

Как видите, разобраться нетрудно. И занимает в действительности минимум времени, всего лишь пара кликов.

Как посмотреть статистику голосования?

Владельцы и администраторы пабликов добавляют опросы не просто так, а с какой-то конкретной целью. Например, они хотят узнать, кому больше всего понравился определённый товар, собрать маркетинговые данные.

Тогда появится кнопка «Показать график». Достаточно кликнуть, чтобы посмотреть на то, как хронологически шло голосование. А если нажать на опрос, вам покажут картину по странам, городам, возрастному признаку. Ещё можно использовать специальный фильтр, чтобы распределить пользователей как-то иначе. Если опрос проводился открыто (то есть не анонимно), то вы увидите конкретный список.

Также есть кнопка «Распределение долей» . Там всё показывается в процентном соотношении. Вообще изучать статистику по голосованию очень полезно. Она позволяет проверить, не было ли попыток накрутить опрос в конкретную сторону. Например, это гарантирует справедливую победу на разных конкурсах.

Как переголосовать ВКонтакте?

Через обычный интерфейс поменять свой голос не получится. Но мобильные клиенты предоставляют такую возможность, как и встраиваемый виджет опросов. Так, в версии для iOS нужно просто выбрать другой вариант. А если хотите совсем отменить своё участие, кликните снова на то, за что раньше голосовали. С приложением для Android надо сделать долгий тап по опросу. Windows Phone тоже даёт возможность отозвать голос: достаточно снова кликнуть, причём неважно, на какой из вариантов ответа.

Изменить мнение в десктопной версии сложнее, но реально. Рядом с опросом после его публикации появляется кнопка «Получить код». Она нужна, чтобы вставить опрос на другую страницу. А справа наверху будет кнопка «переголосовать». Или вы можете воспользоваться приложением vk.com/repoll.

Создавайте опросы и раскручивайте свое сообщество с их помощью!

Метод анонимного голосования используется для того, чтобы позволить участникам коллективной дискуссии почувствовать себя безопасно, находясь в группе, а главное: научиться брать на себя творческие риски. Этот метод полезен для тех групп, в которых часто возникают споры или даже конфликты, причём на личной почве.

Для начала, разумеется, объявляется начало мозгового штурма: на повестку дня выносится вопрос и затем все участники группы начинают генерировать свои идеи, делая записи так, чтобы автора нельзя было банально узнать по почерку - то есть, набирают текст на компьютере или ноутбуке.

Такой мозговой штурм лучше проводить в месте, которое мы назовём условно «компьютерный класс». По крайней мере там должно быть достаточное количество компьютеров, чтобы каждый участник обсуждения (хотя бы и ожидая своей очереди) мог изложить свои мысли, пользуясь печатной клавиатурой.

Затем идеи распечатываются (по одной идее на один лист) – и складываются в общую папку.

Согласно описываемому нами методу анонимного голосования, участники группы должны конфиденциально выбрать понравившиеся идеи из общего списка (от 30 до 300) идей, оценивая каждую из них и размещая их в порядке убывания значимости. Личный список идей каждого участника должен содержать приблизительно от 5 до 9 пунктов (10-15 % числа идей в списке).

Каждую выбранную идею участники записывают на отдельной карте, указывая ее порядковый номер и ранжируя её буквами ‘A’, ‘B’, ‘C’, и т.п. Все карты затем собираются и перетасовываются ведущим, который анализирует результаты анонимного голосования по количеству карт.

Это может показаться странным, но такой простой нюанс как соблюдение анонимности даёт очень много в плане сбережения идей по-настоящему ценных и отсева идей, которые можно условно назвать идеи-«так себе». Мы даже порой не представляем себе, насколько наша оценка зависит от личного восприятия нами её автора. Даже в новых, только что собранных группах внезапно вспыхнувшая симпатия (или что гораздо хуже – антипатия) может сыграть роковую роль, отразившись на качестве работы, качестве объективного обсуждения… Человеческая психика обладает таким уникальным свойством, что мы становимся способны прямо, физически «не видеть», «не слышать» и «не понимать» обращённых к нам слов, доводом и любой информации, которая исходит из уст не приглянувшегося нам человека.

И наоборот: мы, признав в коллеге «своего» в каком-то смысле человека, начинаем интроецировать поступающую информацию: то есть – заглатывать всё, что он говорит без обдумывания, пережёвывания, без критики и анализа.

Такой метод «проверки себя на вшивость» особенно незаменим для начальников, которые работают в одной связке с подчинёнными и также наравне с ними генерируют идеи.

Редко какая команда оказывается демократичной, свободной от иерархических отношений – в общем, мало кто из сотрудников способен критиковать начальство. Если госструктуры – выживут, то подобные отношения, перенесённые на бизнес, могут угрожать смертью бизнесу. Однако ж, если и авторство, и оценка – одинаково анонимны, то критика и похвала начинают уже восприниматься как «глас народа», который есть, если помните, «глас божий»… никто не уходит обиженным, но все задумываются – почему та или иная идея собрала то или иное число голосов.

Уникальная техника троекратного изменения взгляда, которая позволит быстро и качественно переосмыслить возникшую проблему. Идеальный прием для мгновенной смены стратегии действий.

Можно ли сегодня найти свободную нишу в тренинговом бизнесе, в которой можно стабильно зарабатывать? Ответ - “да”! И для этого необязательно вкладывать миллионы, достаточно и 80 тыс. рублей.

Туристический бум пачками штампует стартапы, обслуживающие интересы туристов. В 2018 году в тренде P2P-модели бизнеса, интеграция блокчейн-технологий, а также рост числа люксовых и эконом-услуг.

Очень многие пользователи вк любят проходить различные голосования . Эта форма неизменно привлекает внимание. Но как создавать голосование вк, знают далеко не все. Сейчас мы попытаемся подробно рассмотреть эту тему, чтобы каждый человек мог ответить на вопрос, как сделать голосование в вк. Прежде всего, обратим внимание на возможности, которые предоставляет такое голосование.

Что нужно знать перед тем, как провести голосование в вк?

Голосование вк имеет достаточно интересные дополнительные функции.
1. Закреплённое голосование – делается с помощью специальной кнопки. Кнопка расположена внизу, над полем для комментариев. Для того, чтобы ею воспользоваться, нужно развернуть запись на полный экран.
2. Добавление к голосованию видео и аудиозаписей, фото, таблиц и т.д. Выполняется нажатием кнопки «прикрепить».
3. Голосование, которое будет видно не только в вк, но и на Вашем сайте – так называемое «виджет-голосование». Выполняется достаточно просто – нужно нажать кнопку получения кода, html-код вставить в соответствующее место на странице сайта.

4. Если мы добавляем в голосование ссылку на сайт, то в форме для голосования автоматически появляется изображение с этого сайта, как и в обычных текстовых записях.
5. Анонимность – показывается только количество проголосовавших, но кто из них выбрал конкретный вариант ответа, определить нельзя. Многие люди не любят выставлять напоказ личные данные, поэтому эта функция позволяет расширить количество проголосовавших.

Как устроить голосование в вк, чтобы оно работало как можно эффективнее?

Конечно, можно создавать голосование вк просто для своего развлечения. Однако обычно, этим занимаются люди, которые имеют конкретную цель, например, продажа товаров или популяризация своего творчества или распространение каких-либо идей.
Начиная создавать голосование вк, определитесь, для чего Вы это делаете. С помощью такого голосования можно реально получить ответ на интересующий Вас вопрос и одновременно активировать ту часть Ваших подписчиков, которая ранее была пассивной. Можно также путём такого голосования выяснить половозрастной состав Ваших подписчиков и определить их интересы. Если Вас интересует именно это, то нет лучшего хода, как сделать открытое голосование в вк. После голосования Вы сможете изучить статистику, посмотреть какие темы особенно интересны тем, кто прошёл голосование.
Но для этого нужно, чтобы сами вопросы были привлекательны. Для этого можно посоветовать применить следующие приёмы:
1. Перед голосованием создайте и закрепите пост, в котором изложите суть проблемы.
2. Сформулируйте вопрос голосования интересно, живым, понятным языком.
3. Предложите оригинальные варианты ответов, которые будут актуальными и привлекать внимание сами по себе.
4. Добавьте картинку, аудио или видеозапись.

Как сделать голосование в вк на стену?

Каждый пользователь, который заходит на вашу страницу вк, может принять участие в голосовании на вашей стене. Если такое голосование будет закреплённым, Вы сможете, после его появления, сколько угодно добавлять записи на стене, они не будут сдвигать голосование, и продолжаться оно сможет ровно столько, сколько это будет интересно Вам. Как же его сделать?
Ответ на вопрос, как создавать голосование вк на своей стене, очень прост.
1. Зайдите на свою страницу вк.
2. Активируйте поле своих записей на странице мышкой.
3. Нажмите кнопку «прикрепить», а затем вызовите список, нажав на пункт «другое».
4. В списке выберите пункт «опрос». Появится форма для голосования.

Для создания опроса воспользуйтесь кнопкой «Прикрепить ещё»

5. Заполните эту форму. Здесь необходимо указать тему, варианты ответов, указать открытое голосование или анонимное.
6. При желании, воспользовавшись кнопкой «прикрепить», добавьте видео или аудиозапись, фото или другие дополнительные элементы (таблицы, карты, граффити и т.д.)
7. Кликните мышкой кнопку отправления. Голосование готово!
Нужно оговорить следующий момент: если два варианта ответа для Вашего голосования недостаточно, нужно кликнуть пункт «добавить вариант». Максимальное количество вариантов для голосования – десять, минимальное – один.

Как сделать голосование в группе вк

Для групп вк такая форма работы как голосование, ещё более важна и популярна, чем для отдельных пользователей. Она значительно оживляет жизнь группы, позволяет найти интересные темы и скорректировать направление работы. Поэтому, как создать голосование в вк в группе, должен знать не только любой админ группы, но и все её участники.
Главная особенность голосования в группе та, что в некоторых группах ставить опрос на главную страницу может только админ. Но как провести голосование в вк в группе такого типа, если Вы не наделены правами администратора?
Для этого Вам необходимо создать тему. В названии темы кликните мышкой пункт «редактировать», а затем «прикрепить опрос».
После появления формы для голосования, действуйте указанным выше образом, то есть укажите тему голосования, варианты ответов, анонимное или открытое, прикрепите все необходимые дополнительные файлы. Затем нажмите кнопку «создать опрос».

Как сделать голосование в вк в беседе?

В личной переписке между друзьями вк создать голосование невозможно, да это и не нужно, ведь, разговаривая с одним собеседником, Вы сможете всегда напрямую спросить, что он думает по тому или иному поводу. Но если Вам интересно мнение более, чем одного человека, а выставлять опрос на стену Вы не хотите, тогда нужно знать, как создать голосование в вк в беседе.
Для начала нужно создать беседу.

Для этого производите следующие действия:
1. Перемещаетесь в раздел «Сообщения».
2. Вверху страницы, в правом углу строки «Поиск» кликаете по крестику «создать беседу».

Перейдите в раздел «Мои сообщения» и нажмите «Создать беседу»

3. После появления списка друзей, выбираете тех друзей, с которыми хотите провести голосование.
4. Действуете по инструкции, которая изложена выше, то есть прикрепляете опрос, заполняете форму и т.д.
Важное замечание – если в группе или на стене в голосовании может принять участие неограниченное число пользователей вк, то количество беседы не может быть более 30 человек.

Голосование Вконтакте – очень удобное средство, чтобы узнать у пользователей их мнение по какому либо вопросу: какая модель телефона им больше по душе, чем занимаются в свободное время, сколько времени просиживают в социальных сетях и т.д. Людям нравится и администраторы группы/паблика могут получить полезную информацию. С недавнего времени опросами можно даже делиться на своей стене, что положительно может сказаться на посещаемости группы. Вот несколько примеров опросов:

Как сделать голосование в вконтакте

Перед вами появится форма создания опроса, где можно ввести: Тему, варианты ответа и включить режим анонимного опроса:

Кстати, к опросам вы можете прикреплять картинки, музыку, видео, граффити, карту, документ или таймер с помощью кнопки «Прикрепить».

Эффективность голосования

• Соответствующая тематика. Если группа о цветах, пользователям не будет интересно обсуждать автомобили, а геймеры и не подумают участвовать в опросе про породы собачек.
• Оформление. Если необходимо – добавляйте картинки, привлекайте внимание ваших посетителей к опросу, тщательно продумывайте варианты ответов.
• Анонимность. Некоторые опросы (на интим-тематику и т.д.) следует делать анонимными (достаточно выставить соответствующую галочку)