वापरकर्त्याला नेहमीचे फॉर्म सांगा. VKontakte समुदायांसाठी वैयक्तिक संदेश. एरर मेसेज म्हणजे काय

तुमचा वेळ व्यवस्थित करा: प्रत्येक गोष्टीला निश्चित वेळ द्या. सकाळी आपल्या पतीसोबत राहू नका: त्याला त्याच्या विभागातील स्थानावर नेऊन द्या, प्रत्येक मिनिटाला त्याला आठवण करून द्या की तो सर्व संबंधित आहे. सामान्य कारणआणि संपूर्ण राज्याची अर्थव्यवस्था ... की त्याने तंतोतंत लग्न केले जेणेकरून, क्षुल्लक चिंतांपासून मुक्त होऊन, तो आपल्या जन्मभूमीला सर्व काही देऊ शकेल आणि त्याची पत्नी त्याला त्याच्या सेवेत अडथळा आणू नये, तर त्याला बळकट करण्यासाठी देण्यात आली. सेवा जेणेकरून सकाळपासून तुम्ही प्रत्येकजण आपापल्या शेतात स्वतंत्रपणे काम कराल आणि याद्वारे तुम्ही दुपारच्या जेवणापूर्वी आनंदाने भेटाल आणि एकमेकांना असे आनंदी व्हाल की जणू काही वर्षे तुम्ही एकमेकांना पाहिले नाही, जेणेकरून तुमच्याकडे काहीतरी असेल. एकमेकांना सांगा आणि जांभई देऊन एकमेकांना पुन्हा सांगू नका: तुम्ही तुमच्या घरात आणि घरात जे काही केले ते त्याला सांगा आणि सामान्य अर्थव्यवस्थेसाठी त्याने त्याच्या विभागात जे काही केले ते त्याला सांगा. त्याच्या स्थानाचे सार आपल्याला नक्कीच माहित असणे आवश्यक आहे आणि त्याच्या भागामध्ये काय समाविष्ट आहे आणि त्या दिवशी त्याने कोणती घडामोडी केल्या आणि त्यामध्ये नेमके काय होते. याकडे दुर्लक्ष करू नका आणि लक्षात ठेवा की पत्नी तिच्या पतीची सहाय्यक असावी. जर फक्त एका वर्षासाठी तुम्ही त्याच्याकडून सर्व काही काळजीपूर्वक ऐकले तर पुढच्या वर्षी तुम्ही त्याला सल्ला देखील देऊ शकाल, जेव्हा तुम्हाला तुमच्या सेवेत काही अडचण येते तेव्हा त्याला कसे मंजूर करावे हे तुम्हाला कळेल, त्याच्यावर जबरदस्ती कशी करावी हे तुम्हाला कळेल. ज्यासाठी त्याला आत्मा नसेल असे काहीतरी सहन करणे आणि सहन करणे, जे सुंदर आहे त्यासाठी तुम्ही त्याचे खरे प्रेरक व्हाल.
प्रश्न आणि कार्ये: 1) एनव्ही गोगोल कुटुंबाच्या कोणत्या कार्याबद्दल लिहितात? कोट्ससह आपल्या उत्तराचे समर्थन करा. 2) एकविसाव्या शतकातील मुलगी 19व्या शतकात राहणाऱ्या लेखकाकडून कोणता सल्ला घेऊ शकते असे तुम्हाला वाटते? ते का संबंधित राहतात ते स्पष्ट करा. 3) एनव्ही गोगोल यांनी कामाच्या शीर्षकामध्ये "पेक्षा" हा शब्द वापरला आहे, जो निर्जीव वस्तूंच्या संदर्भात वापरला जातो. यामुळे महिलांनी लेखिकेवर नाराज व्हावे असे वाटते का? तुमच्या उत्तराची कारणे द्या.

§ 38. असामाजिक आणि गुन्हेगारी तरुण गट

मागील परिच्छेदांवरून तुम्हाला आधीच माहिती आहे की, गटांमध्ये आपल्यामध्ये जे आहे ते वाढवण्याची आणि एखादी व्यक्ती स्वतःहून सक्षम असलेल्यापेक्षा मोठे काहीतरी तयार करण्याची शक्ती असते. एका गटात, धावपटू वेगाने धावतात आणि प्रेक्षक जोरात हसतात. बौद्धिक विद्यार्थी, त्यांच्यासारख्या बुद्धिजीवी लोकांशी संवाद साधून परस्पर समृद्ध होतात. गुन्हेगारी प्रवृत्तीचे तरुण एकमेकांशी संवाद साधतात आणि त्यामुळे त्यांच्यात असामाजिक प्रवृत्ती वाढते. गट कोणत्या अभिव्यक्ती वाढवतो किंवा दडपतो यावर अवलंबून, ते एकतर व्यक्तीला फायदा किंवा हानी पोहोचवू शकते.
या परिच्छेदात आपण प्रामुख्याने अशा गटांबद्दल बोलू जे व्यक्ती आणि समाज दोघांनाही हानी पोहोचवतात - सामाजिक आणि असामाजिक गट. अशा गटांचा अभ्यास मानसशास्त्रज्ञ, समाजशास्त्रज्ञ, वकील आणि शिक्षक करतात. विशेष लक्षवेधी विषय आहेत असामाजिकआणि असामाजिक तरुण गट.

अनौपचारिक युवा गट

अनेक किशोर आणि तरुण पुरुष विविध कारणेविद्यार्थी गटातील त्यांच्या आवडी आणि गरजा पूर्ण करू शकत नाहीत. ते सहभागी होण्यास इच्छुक आहेत अनौपचारिक गट जे शाळेबाहेर अस्तित्वात आहेत.काही जण अशा गटात पाठिंबा आणि सहभाग घेतात, काही जण स्वत:ला ठामपणे सांगण्याचा प्रयत्न करतात, इतरांना भावनिक सहभाग आणि गटात एकता नसणे, इतरांना हुकूमत आणि वर्चस्व राखणे महत्त्वाचे वाटते, इतरांना शैक्षणिक अपयश आणि परस्परविरोधी संबंधांमुळे अनौपचारिक गटात आणले जाते. वर्गमित्र, शिक्षक आणि पालक. घरगुती शिक्षक S. T. Shatsky (1878-1934), "रस्त्यावरील मुलांचे" संघटनांचे वर्णन करताना म्हणाले की, या संघटना "मोकळ्या, मोबाईल, जीवनाशी जवळीक असलेल्या आणि वैविध्यपूर्ण असल्यामुळे चांगल्या आहेत." असे गट तरुणांना एकत्र राहण्याची, संवाद साधण्याची, अशा संघटनेशी संबंधित आहेत जिथे त्यांना मानसिक, नैतिक आणि शारीरिक संरक्षणाची हमी दिली जाते.

शाळेबाहेर निर्माण होणारे अनौपचारिक गट विद्यार्थी गटांपेक्षा वेगळे असतात, त्यांच्या स्वत: ला अलग ठेवण्याच्या प्रवृत्तीमध्ये, प्रौढांपासून अत्यंत अलगाव, प्रामुख्याने पालक आणि शिक्षकांकडून.
त्यांच्या सामाजिक अभिमुखतेच्या स्वरूपावर आधारित, तीन प्रकारचे अनौपचारिक तरुण गट आहेत:
1) सामाजिक किंवा सामाजिकदृष्ट्या सकारात्मक;
2) सामाजिक, मुख्य लोकांपासून वेगळे सामाजिक समस्या, अरुंद गट मूल्यांच्या प्रणालीमध्ये लॉक केलेले;
3) असामाजिक, किंवा सामाजिकदृष्ट्या नकारात्मक, गुन्हेगारी गट.
प्रो-सोशल ग्रुप्सचे उदाहरण म्हणजे तरुणांचे हौशी अनौपचारिक गट ज्यांची सामाजिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण उद्दिष्टे, उद्दिष्टे आणि कृती कार्यक्रम आहे, उदाहरणार्थ, पर्यावरण, सांस्कृतिक, ऐतिहासिक संरक्षण, क्रीडा संघटना, सामाजिक समर्थन गट (उदाहरणार्थ, अपंगांसाठी) , तज्ञांचे क्लब जसे की “काय? कुठे? कधी?" इ.
दुस-या प्रकारचा गट अनौपचारिक युवा संघटनांद्वारे दर्शविला जातो, जेथे एकत्रित करणारा गाभा जीवनाचा एक अनोखा मार्ग आणि त्यांचे स्वतःचे नियम आहे. अशा संघटना सामान्यतः स्वीकारल्या जाणाऱ्या नैतिकतेच्या नाकारण्यावर बांधल्या जातात, समूह मूल्यांना विरोध करतात. उदाहरणार्थ, गुंडमुलींबद्दल निंदक वृत्ती, कायद्याबद्दल तिरस्कारपूर्ण वृत्ती, त्यांच्या स्वतःच्या जीवनाचे मूल्य कमी होऊ द्या; रॉकर्सरात्री समूहाने मोटारसायकलवरून प्रवास करताना, ते झोपलेल्या नागरिकांच्या शांततेचेच नव्हे तर नियमांचेही उल्लंघन करतात. रहदारी; क्रीडा चाहतेअनेकदा दुसऱ्या संघाच्या चाहत्यांशी लढायला तयार. असामाजिक मध्ये यार्ड गट"कठीण" किशोरवयीन आणि तरुण पुरुष जे कुटुंब आणि शाळेपासून अलिप्त असतात ते सहसा एकत्र होतात. त्यांच्यापैकी काही घर सोडल्यानंतर एकत्र येतात ट्रॅम्पचे गटआणि भिकारी.
असामाजिक गटांचे अलगाव आणि त्यांची स्वतःची संकुचित समूह मूल्ये तरुण लोकांच्या गुन्हेगारीकरणासाठी आणि समाजविघातकतेकडे जाण्यासाठी गंभीर पूर्वस्थिती निर्माण करतात. सामाजिक गट.

सामाजिक गटांमध्ये गुन्हेगारीकरण

ज्या सामाजिक गटांमध्ये अद्याप गुन्हे घडलेले नाहीत, परंतु ते विकसित होत आहेत असे दिसते, त्यांना म्हणतात गुन्हेगारी गट.
क्रिमिनोजेनिक गटांचे सदस्य, गुन्हेगारी गटांप्रमाणेच, गुन्ह्यांबद्दल स्पष्ट अभिमुखता नसतात, परंतु बर्याचदा ते समस्याग्रस्त, संघर्षाच्या परिस्थितीत किंवा यासाठी अनुकूल परिस्थितीत करतात.
सर्व अनौपचारिक किशोरवयीन गटांमध्ये, नेतृत्व प्रक्रिया अगदी स्पष्टपणे दृश्यमान आहेत. नेत्याचा अधिकार अनुभव, "अनुभव", दृढ-इच्छेचे गुण आणि अनेकदा शारीरिक शक्ती यांच्या आदरावर अवलंबून असतो. पासून अलिप्त बाहेरचे जगअरुंद गट मूल्ये असलेले गट सहज संवेदनाक्षम असतात नकारात्मक प्रभावमाजी गुन्हेगारांपैकी नेते. ते गुन्हेगारी जगाच्या खोट्या प्रणय, अनुज्ञेयतेची भावना आणि नैतिक मूल्ये, कायदा आणि जीवनाबद्दल सहज वृत्तीने मोहित झाले आहेत.
अनुभवी गुन्हेगारांचा प्रभाव हा किशोरवयीन आणि तरुण गटांचे गुन्हेगारीकरण करण्याचा एक मार्ग आहे.
अंतर्गत सामाजिक-मानसिक यंत्रणा आणि गट विकासाच्या पद्धतींमुळे अनुभवी गुन्हेगारांच्या थेट प्रभावाशिवाय दुसरा मार्ग आहे. त्यापैकी काही पाहू.
सर्व प्रथम, आम्ही लक्षात घेतो की अनौपचारिक युवा गटाची परिस्थिती अनुरूपतेचे प्रकटीकरण वाढवा.समूहातील सदस्य जितक्या सहजतेने स्वतःला त्याच्या विल्हेवाट लावतात आणि इतरांसोबतच्या त्यांच्या ऐक्यामुळे त्यांना जितके अधिक समाधान मिळते तितके ते अधिक स्पष्ट होते. सामान्य वर्तन.(हे काय आहे ते लक्षात ठेवा आणि आपण समूह क्रियाकलापांच्या कोणत्या घटनेच्या संबंधात त्याचा अभ्यास केला आहे.) याव्यतिरिक्त, गटामध्ये प्रभावाची आणखी एक यंत्रणा आहे - सामाजिक "संसर्ग", इतरांद्वारे उत्तेजित होणे, प्रतिबंधात्मक यंत्रणा नष्ट होणे. एका लहान प्रेक्षकांसाठी एका मैफिलीदरम्यान रॉक संगीताचा चाहता एकट्याने ओरडतो याची कल्पना करणे कठीण आहे, परंतु गाला कॉन्सर्टमध्ये स्क्रिमिंग बँड पाहून कोणालाही आश्चर्य वाटणार नाही. सामाजिक "संसर्ग" द्वारे, गट व्यक्तींच्या आक्रमक प्रवृत्तींना बळकट करतात आणि विभक्तीकरणाची गती यंत्रणा तयार करतात - एखाद्या व्यक्तीचे स्वतःचे "मी" गमावणे. उदाहरणार्थ, रॉकर्सपैकी एक घोषित करतो: “आम्ही लोक नाही, आम्ही मोटारसायकलवरील प्राणी आहोत. आम्हाला वेगवान ड्रायव्हिंग आणि मुली आवडतात. आणखी काही नाही."
"आम्ही" - "ते" भेद, ज्याचा आम्ही एक म्हणून बोललो महत्त्वपूर्ण चिन्हेगट, क्रिमिनोजेनिक गटांमध्ये विरोधी "मित्र" - "अनोळखी" द्वारे बदलले जाऊ लागतात. जर तुम्ही "आपल्यापैकी एक" असाल, तर तुम्ही प्रत्येक गोष्टीत "आपल्यापैकी एक" सारखे असले पाहिजे: कपडे, वागण्याची शैली, नैतिक तत्त्वे. अनुकरण (आणि हे देखील परिणाम आहे गट प्रभाव) तरुण गटांमध्ये अनेकदा साथीचे स्वरूप धारण करते. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे, उदाहरणार्थ, पॉप संगीत, डिस्को, समूह चिन्हे, संगीत आणि क्रीडा कट्टरतेच्या उत्कटतेमध्ये.
पासून विविध चित्रपट, आणि कदाचित पासून स्वतःचा अनुभवतुम्हाला शाळेतील मुलांचे गट माहित आहेत जे त्यांच्या कमकुवत वर्गमित्रांना पद्धतशीरपणे त्रास देतात. स्कॅन्डिनेव्हियन देशांमध्ये, अशा गटांना विशेष नाव दिले जाते - "पॅक". अनौपचारिक तरुण गटांमध्ये "पॅक" ही एक लक्षणीय घटना आहे. "कळप" नेत्याचे पूर्णपणे पालन करतो आणि त्याच्या मतावर विश्वास ठेवतो. “पॅक” मध्ये, एक किशोरवयीन सहजपणे अपराध करतो आणि अगदी गुन्हा देखील करतो, ज्याचा पुरावा गट तोडफोड, गुंडगिरी आणि इतर गुन्ह्यांच्या तथ्यांवरून दिसून येतो. ते लक्षात घेतात की "पॅक" मधील गुन्हे विशिष्ट निंदकतेने केले जातात. स्पर्धेची यंत्रणा चालू आहे: पीडितेला धमकावण्याच्या अधिक अत्याधुनिक पद्धती कोण शोधतील. क्रिमिनोलॉजीमध्ये या घटनेला म्हणतात चेतनेचे समूह ग्रहणकिंवा गट आंधळे करणे.
अधिक सांस्कृतिक आणि बौद्धिकदृष्ट्या विकसित तरुणांना प्रथम अनुरूपतेचा त्रास होतो. अनौपचारिक समुदायाची बौद्धिक पातळी जितकी कमी असेल तितके त्याचे सदस्य वैयक्तिक मतभेदांबद्दल अधिक असहिष्णु असतात. अनैतिक तरुण गटातील इतरांची नैतिकता त्यांच्या पातळीवर आणण्याचा प्रयत्न करतात. पौगंडावस्थेतील आणि तरुण पुरुषांची संस्कृती जितकी कमी असेल तितक्या वेगाने ते "कळप" मध्ये एकत्र येतील, त्यांची अनुरूपता जितकी मजबूत होईल तितके ते स्वतःहून वेगळे असलेल्या लोकांबद्दल अधिक आक्रमक आहेत.

गुन्हेगारीकरणाच्या सामाजिक-मानसशास्त्रीय यंत्रणेचा प्रभाव अल्कोहोलमुळे वाढतो, ज्यामुळे सामाजिक नियंत्रण काढून टाकले जाते, वर्तनाचे जागरूक नियामक "स्विच ऑफ" होते. याव्यतिरिक्त, गुन्हेगारी कृत्यांचा एक अतिरिक्त हेतू उद्भवतो, तो म्हणजे दारू खरेदी करण्यासाठी निधी शोधणे. अशा प्रकारे, अल्कोहोलची सुरुवात केल्याने किशोरवयीन आणि तरुण प्रौढांच्या गुन्ह्याचा धोका लक्षणीय वाढतो. आपल्या देशात 80% पेक्षा जास्त गुन्हे तरुणांकडून दारूच्या नशेत होतात. आणि आक्रमक गुन्ह्यांसाठी दोषी ठरलेल्यांमध्ये, नशेत असताना ज्यांनी ते केले त्यांची टक्केवारी 90% पर्यंत पोहोचते.

समाजविरोधी उप-संस्कृती

"असामाजिक उपसंस्कृती" हा शब्द सामान्यतः व्यापक आणि संकुचित अर्थाने वापरला जातो. व्यापक अर्थाने, हे वर्तनाची सर्व सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्ये समजली जाते जी सामाजिक नियमांचा विरोध करते. संकुचित अर्थाने, असामाजिक उपसंस्कृती गुन्हेगारी जीवनशैलीच्या विविध अभिव्यक्तींना सूचित करते. यामध्ये लपलेले, गुप्त स्वभाव समाविष्ट आहे; समाजातील विद्यमान नियमांना विरोध; क्रियाकलापांची सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त उद्दिष्टे नाकारणे; अनैतिक, बेकायदेशीर गट मानदंड आणि मंजुरींची उपस्थिती. असामाजिक उपसंस्कृती स्वतःला भाषा (जार्गॉन), टॅटू, चेहर्यावरील हावभाव, हावभाव, टोपणनावे, शपथ, तसेच स्पष्ट स्थिती आणि भूमिका भिन्नतेमध्ये प्रकट करते.
असामाजिक नियमनेते आणि त्यांचे श्रेष्ठत्व हायलाइट करणे तसेच नैतिकता आणि नैतिक संकल्पनांच्या तत्त्वांची विकृत समज तयार करणे हे उद्दिष्ट आहे. धैर्य हे विकृतपणे जोखीम आणि शौर्य म्हणून समजले जाते, मागणी - उचलबांगडी, मैत्री आणि सौहार्द - लपविणे आणि चुकीचे वर्णन करणे, करुणा - दुर्बलतेचे लक्षण, वास्तविक माणसासाठी अयोग्य. एखादी व्यक्ती सर्वोच्च मूल्य बनणे थांबवते आणि एक साधन बनते. श्रम होणे बंद होते एकमेव स्रोतकल्याणाची उपलब्धी आणि व्यक्तिमत्त्वाचे मूल्यांकन करण्याचा निकष. इतर स्त्रोत आणि सर्व प्रकारचे फायदे मिळवण्याच्या पद्धती यापुढे बेकायदेशीर आणि अनैतिक मानल्या जात नाहीत. सार्वभौमिक मानवी मूल्यांची जागा गुन्हेगारी जगाच्या मूल्यांनी घेतली आहे, जिथे जीवन एक "पैसा" आहे, कामाचे मूल्य नाही, स्थिती शिक्षण आणि ज्ञानाच्या पातळीवर अवलंबून नाही तर नियम आणि कायद्यांचे पालन करण्यावर अवलंबून आहे. असामाजिक गट.
असामाजिक उपसंस्कृतीची एक विशेष घटना आहे परस्पर जबाबदारी,परस्पर लपवणे, अयोग्य बाबींमध्ये महसूल. सर्वात मोठा "दुष्कृत्य" म्हणजे प्रामाणिक कबुलीजबाब आणि साथीदारांची न्यायालयात किंवा अल्पवयीन मुलांसाठी आयोगाकडे शरणागती, सर्व दोष स्वतःवर घेण्यास तयार नसणे आणि नेत्याचे संरक्षण करणे मानले जाते. जे असा “गुन्हा” करतात त्यांना अपमान सहन करावा लागतो आणि अनेकदा ते हिंसाचाराचे लक्ष्य बनतात. परस्पर जबाबदारीच्या प्रभावाखाली, बालगुन्हेगार आणि तरुण लोक अनेकदा न्यायालयात "लवचिकता" दाखवतात, ज्याचा उपयोग अधिक अनुभवी गुन्हेगार जबाबदारी टाळण्यासाठी करतात.
असामाजिक उपसंस्कृतीचा भौतिक आधार "सामान्य कढई" च्या रूपात आहे. "सामान्य भांडे" पूर्व-क्रांतिकारक झारवादी तुरुंगात पसरले होते, त्याच्या मदतीने, कैद्यांनी एकत्र जेवले आणि आपापसात गोष्टी वाटल्या. आधुनिक परिस्थितीत, "सामान्य भांडे" च्या आधारावर, गुन्हेगार एकत्र केले जातात. "सामान्य भांडे" पुन्हा भरून काढण्याची गटाची इच्छा या गटाचे सदस्य नसलेल्या लोकांकडून गुन्हे, खंडणी आणि खंडणी करण्यास प्रवृत्त करते. "सामान्य भांडे" मधून वितरणाची तत्त्वे समूहात व्यापलेल्या स्थितीनुसार भौतिक वस्तूंचे अधिकार प्रतिबिंबित करतात.
असामाजिक उपसंस्कृतीतील नातेसंबंधांपैकी एक घटक म्हणजे कर्जदाराला "काउंटर" वर ठेवणे. जेव्हा "कर्जदार" कडे वास्तविक किंवा काल्पनिक कर्ज असते जे तो परत करू शकत नाही तेव्हा "मीटर" चालू केले जाते. "कर्ज" फेडून, तो "काउंटर" बंद करतो. वास्तविक कर्ज "खुले" तयार केले जाते, विशिष्ट रक्कम किंवा काही वस्तू उधार देऊन, आणि "गुप्त स्वरूपात", त्याला अल्कोहोलयुक्त पेये, ड्रग्ज, सिगारेट, स्वादिष्ट पदार्थ इत्यादींवर उपचार करून. उदाहरणार्थ, एका धनकोने किशोरवयीन मुलावर उपचार केले डिस्कोथेकमध्ये सिगारेट, आणि बरेच दिवस त्याने घोषणा केली: "सिगारेटचे कर्ज परत करा." त्याच वेळी, त्याने कर्जाचा आकार सिगारेटच्या वास्तविक किंमतीच्या आधारावर नव्हे तर त्याच्या स्वतःच्या विचारांवर आधारित निर्धारित केला. "तुम्ही आज पैसे परत केले नाहीत तर, मी काउंटर चालू करेन." उद्या तुम्ही दुप्पट रक्कम द्याल. आणि दररोज थकीत रक्कम दुप्पट होईल.” अशा प्रकारे कर्जदार परावलंबी होतो. आंतर-समूह संकलनातून एक काल्पनिक कर्ज उद्भवते. उदाहरणार्थ, उच्च दर्जाचा गट सदस्य कमी दर्जाच्या सदस्यांवर “अल्कोहोल,” “हॉलिडे” किंवा “डिस्को” कर लावू शकतो. जर एखाद्याने पैसे दिले नाहीत तर, "काउंटर" चालू केले जाते. ज्यांनी "मीटर" भरले नाही त्यांच्याशी व्यवहार करताना, किशोरवयीन आणि तरुण पुरुष प्रौढ गुन्हेगारांपेक्षा अधिक सर्जनशील असतात.
असामाजिक उपसंस्कृतीमध्ये, नवागतांना नेहमी "बाहेरील" समजले जाते. प्रोबेशनरी कालावधीनंतर ते "आपले" बनतात. असामाजिक उपसंस्कृतीतील नवोदितांशी संबंधांच्या प्रणालीला "हॅझिंग" म्हणतात.
नवीन समुदायामध्ये प्रवेश करण्यासाठी, स्थिती, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या निर्धारित करण्यासाठी आणि सुपर-कर्तव्यांमधून सुपर-हक्कांकडे जाण्यासाठी अनौपचारिक नियमांची प्रणाली म्हणून “हेझिंग” समजले जाते. या नियमांचे आमदार जुन्या काळातील किंवा "आजोबा" आहेत. म्हणून या घटनेचे नाव.
“हॅझिंग” चा इतिहास पीटर I च्या काळापर्यंत परत जातो, जेव्हा, लष्करी नियमांनुसार, अनुभवी जुने-टाइमर मार्गदर्शक, एक “काका” प्रत्येक भर्तीसाठी नियुक्त केला गेला होता. त्याला युद्धासाठी भरती तयार करण्याची जबाबदारी देण्यात आली. यासाठी, भर्तीला "काका" ची सेवा करावी लागली - त्याची शस्त्रे स्वच्छ करा, गणवेश धुवा.
कालांतराने, "हेझिंग" ने नकारात्मक अर्थ घेतला. रॉयल मिलिटरी स्कूल आणि कॅडेट कॉर्प्सच्या बॅरेक्सच्या वर्णनात त्याची चिन्हे लक्षणीय आहेत. जिथे जिथे लोकांचा एक बंद किंवा अर्ध-बंद समुदाय होता तिथे तिला एका विशेष प्रकारचा गट दबाव आढळला: बोर्डिंग स्कूलमध्ये, बालगुन्हेगारांसाठी विशेष संस्था, सैन्य युनिट्स. कोणत्याही बंद किंवा अर्ध-बंद गटामध्ये, हेझिंग ही एक गंभीर समस्या आहे.
काही यूएस लष्करी अकादमींमध्ये, हेझिंगला प्रत्यक्षात कायदेशीर मान्यता दिली जाते - कनिष्ठ कॅडेट्स वरिष्ठ विद्यार्थ्यांच्या कोणत्याही आदेशाचे बिनशर्त पालन करण्यास बांधील आहेत. आधुनिक रशियन सैन्यात, ते कधीकधी अत्याधुनिक स्वरूप धारण करते आणि मानवी हक्कांचे क्रूर उल्लंघन करते. सैन्यात, सेवेच्या लांबीवर अवलंबून असलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या अनौपचारिक पदानुक्रमानुसार हेझिंग खाली येते, प्रत्येक श्रेणीसाठी अधिकार आणि जबाबदाऱ्यांच्या संबंधित संचासह. "हॅझिंग" चा मानसशास्त्रीय आधार म्हणजे "नवागत" आणि "आजोबा" च्या गटातील स्थितीतील फरक.
अहवालात आंतरराष्ट्रीय संस्था 2004 मध्ये प्रकाशित झालेल्या रशियन सैन्यातील घडामोडींवर मानवी हक्क वॉचने एका "आजोबांचे" शब्द उद्धृत केले: "जेव्हा आम्ही येथे भरती म्हणून आलो तेव्हा कोणीही आम्हाला दया दाखवली नाही, आम्ही आमच्या आजोबांचे गुलाम होतो, आम्ही आमच्या आजोबांचे गुलाम होतो. आजच्या नवोदितांपेक्षा जास्त मारले गेले... आणि आम्ही तक्रार केली नाही, आम्ही पळून गेलो नाही, आम्ही नंतर आमच्या आजोबांशी मैत्री केली. आता आमची पाळी आहे." नियम असा आहे: "मी माझ्या शेजाऱ्याशी जशी वागणूक दिली जाते तशीच वागणूक देतो." नवोदितांना अपमानित करून, "आजोबा" स्वतःच्या भूतकाळातील अपमानापासून मुक्त होत आहेत.
"हेझिंग" रशियन आणि विरोधाभास आहे आंतरराष्ट्रीय कायदे. त्याच्या प्रकटीकरणातील अनेक तथ्ये न्यायालयात विचाराचा विषय बनतात. त्याच्या अभिव्यक्तींचा सामना करण्यासाठी उपाय लष्करी अधिकारी, युनिट कमांडर आणि रशियन फेडरेशनच्या लष्करी अभियोजक कार्यालयाद्वारे घेतले जातात. हेल्पलाइन, कन्सल्टेशन पॉइंट्स आणि चेकचे आयोजन केले जाते लष्करी युनिट्स, सार्वजनिक संस्थांशी संवाद स्थापित केला जात आहे.

गुन्हेगारी गट

असामाजिक उपसंस्कृतीच्या वाहकांपैकी ते विशेषतः धोकादायक आहेत गुन्हेगारी गट.गुन्हेगारी गट इतर सामाजिक गटांपेक्षा त्यांच्या ध्येयांमध्ये भिन्न असतात, गट प्रक्रियेची वैशिष्ट्ये, विशेष सार्वजनिक धोका.ते गुन्हेगारी वर्तनाकडे स्पष्ट अभिमुखतेद्वारे दर्शविले जातात. ते बेकायदेशीर नियमांद्वारे वेगळे आहेत आणि गुन्ह्यांचे तयार, संघटित आयोग आहेत. म्हणून, अशा गटांना देखील म्हणतात गुन्हेगारगटांमध्ये.
कायदेशीर वस्तुस्थिती म्हणून गुन्हा म्हणजे अशी क्रिया ज्यामध्ये गुन्ह्याचे घटक असतात आणि त्यांना न्यायालयात मान्यता दिली जाते. तुम्ही 11 व्या वर्गाच्या अभ्यासक्रमात विचलित वर्तनाचे प्रकटीकरण म्हणून गुन्हेगारी आणि गुन्हेगारीचा देखील अभ्यास कराल. आता आम्ही गुन्हेगारी गटांच्या क्रियाकलापांच्या प्रकाशात गुन्ह्याला स्पर्श करतो आणि या घटनेच्या सामाजिक-मानसिक पैलूंकडे लक्ष देतो. मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोनातून, गुन्हा ही एक वस्तुस्थिती आहे जी अपराधीपणा आणि जबाबदारीच्या भावनेने दर्शविली जाते, या घटनेचे कायदेशीर मूल्यांकन केले जात नाही. या अर्थाने, आपण रशियन लेखक एफ.एम. दोस्तोव्हस्की (1821-1881) आणि त्याच्या प्रसिद्ध कार्याच्या दृष्टीकोनातून गुन्ह्याबद्दल बोलू शकतो: गुन्हेगारी हा गरजा पूर्ण करण्याचा आणि उद्दिष्टे साध्य करण्याचा विरोधाभासी मार्ग आहे.
गुन्हेगारी गटाचा उदय अंशतः एक उत्स्फूर्त घटना म्हणून पाहिला जाऊ शकतो. गुन्हेगारी गट, नियमानुसार, विशिष्ट व्यवसाय नसलेल्या लोकांद्वारे तयार केले जातात, जे कुठेही काम करत नाहीत किंवा अभ्यास करत नाहीत: गुंड, बलात्कारी, चोर, ड्रग्ज व्यसनी, वैयक्तिक हितसंबंध आणि गरजा पूर्ण करण्यासाठी विविध गुन्हे करणारे ट्रॅम्प.
हळूहळू गुन्हेगारी गट अधिक जटिलतेकडे जातो संघटित गटआणि गुंतागुंतीचा सर्वात धोकादायक प्रकार - गुन्हेगारी समुदाय,ज्याची मुख्य वैशिष्ट्ये म्हणजे एकसंधता आणि विशेषत: गंभीर गुन्हे करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे, काळजीपूर्वक गुप्ततेसह जटिल संघटनात्मक आणि श्रेणीबद्ध कनेक्शनची उपस्थिती, संरक्षणात्मक उपायांची एक प्रणाली, अंतर्गत काउंटर इंटेलिजन्स, सुरक्षा रक्षक, अतिरेकी इ. नेतृत्व संस्था, माहिती बेस, अनौपचारिक नियम, परंपरा, कायदे, मंजूरी यांच्या यादीच्या स्वरूपात चार्टर.
गुन्हेगारी गटांचे संशोधक त्यांच्या संरचनेत "आतील वर्तुळ" ओळखतात, ज्यामध्ये एक कोर असतो, ज्यामध्ये नेता-नेता आणि त्याचे सर्वात जवळचे सहाय्यक असतात, तसेच सामान्य सदस्य किंवा "सहप्रवासी" यांचा समावेश असलेली "बाह्य रिंग" असते. गटांमध्ये नेहमीच सदस्यांचे एकमेकांवर कठोर अवलंबित्व असते. गुन्हेगारी गटांचे नेतृत्व स्पष्टपणे हुकूमशाही नेते करतात जे इतर सर्व सदस्यांना दडपण्याचा प्रयत्न करतात. त्यांच्या नेतृत्वशैलीसह, ते इतर गट सदस्यांना कठपुतळी बनवतात, त्यांना निवडण्याचा, असहमत होण्याचा आणि अनेकदा गट सोडण्याचा अधिकार हिरावून घेतात. गुन्हेगारी गटाच्या निर्मितीच्या संपूर्ण यंत्रणेला चालना देणारा एक प्रकारचा “डिटोनेटर” म्हणून नेत्याची भूमिका स्पष्ट आहे. हे त्याचे "स्पेशलायझेशन", गुन्हेगारी क्रियाकलापांचे प्रमाण आणि आंतर-समूह संबंधांचे स्वरूप निर्धारित करते.
प्रौढ, अनेकदा पूर्वी दोषी ठरलेले नेते, किशोरवयीन आणि तरुणांना गुन्हेगारी गटांच्या क्रियाकलापांमध्ये सामील करतात. ते विविध प्रकारच्या, कधीकधी अतिशय धूर्त, पद्धती वापरतात: “फायदेशीर” स्वार्थी ऑफर, “सहयोगी” विनंत्या आणि जबाबदाऱ्या, खुशामत करणारा मन वळवणे, सल्ला; किशोरवयीन आणि तरुण पुरुषांची हळूहळू मद्यपानाची आणि काहीवेळा व्यभिचाराची ओळख. ब्लॅकमेल, धमक्या, फसवणूक, तसेच मारहाण आणि छळ यांचा वापर केला जाऊ शकतो.
गुन्हा जितका गुंतागुंतीचा तितका त्याची तयारी व्हायला जास्त वेळ लागतो. गुन्हे योजना आगाऊ विकसित केल्या जातात, भूमिका नियुक्त केल्या जातात आणि परिणाम सारांशित केले जातात. हे गट गुन्हे करताना अनेकदा शस्त्रांचा वापर करतात.
गुन्हेगार समुदाय शोधणे कठीण आहे, कारण ते स्वत: ला वेष लावू शकतात, व्यवसायाच्या विविध क्षेत्रात कायदेशीर करण्याचा प्रयत्न करू शकतात आणि घुसखोरी करू शकतात. सरकारी संस्था, संरक्षणात्मक उपायांची प्रणाली विकसित करा.
आधुनिक संशोधक व्ही.एम. बायकोव्ह आणि एल.एन. इव्हानोव्ह (कायदा आणि राजकारण. - 2001. - क्रमांक 1), प्रत्येक तिसऱ्या गुन्हेगारी प्रकरणात एक संघटित गुन्हेगारी गटाने गुन्हा केल्याची चिन्हे आहेत.
न्यायालयाचा खुलासा आणि त्यानंतरचा निकाल किंवा किशोर प्रकरणावरील आयोगाचा निर्णय एक किंवा दुसर्या गुन्हेगारी गटाच्या गुन्हेगारी क्रियाकलापांना दडपतो, परंतु, नियमानुसार, त्याच्या सदस्यांचे गुन्हेगारी प्रवृत्ती नष्ट करू शकत नाही आणि अनेकदा त्यांची प्रवृत्ती वाढवते. बेकायदेशीर आक्रमक वर्तन.
मूलभूत संकल्पना:अनौपचारिक युवा गट, असामाजिक उपसंस्कृती, गुन्हेगारी गट.
अटी:गुन्हेगारी गट, hazing.

1. तुम्हाला कोणत्या गटात सामील व्हायचे आहे आणि प्रभावित करायचे आहे ते निवडताना तुम्ही हुशारीने आणि जाणीवपूर्वक का निवडले पाहिजे?
2. खात्रीशीर युक्तिवाद वापरून, कायदेशीर मानसशास्त्राच्या प्रतिनिधींपैकी एकाच्या विधानाची पुष्टी करा किंवा खंडन करा: "किशोरवयीन मुलांचे गट हे गुन्हेगारी वाढीचे सर्वात विश्वासार्ह अंदाज आहेत."
3. हे लक्षात आले आहे की जेव्हा दोन पंधरा वर्षांचे किशोरवयीन जे अपराध करण्यास सक्षम आहेत ते शेजारी असतात, ते एकत्र येतात आणि एकतर स्वतंत्रपणे करू शकत नाही त्यापेक्षा जास्त गैरप्रकार निर्माण करतात. हे का घडते ते स्पष्ट करा.
4. स्वीडनमध्ये, खेळण्यातील शस्त्रे - पिस्तूल, मशीन गन, टाक्या इत्यादींचे उत्पादन फार पूर्वीपासून बंद करण्यात आले आहे. मास मीडियाया संदर्भात, त्यांनी म्हटले: “युद्ध खेळणे म्हणजे सर्व मतभेद हिंसेद्वारे सोडवायला शिकणे.” आपल्या वैयक्तिक आकर्षित करून सामाजिक अनुभवआणि अभ्यासक्रमाचे ज्ञान, अशा उपक्रमाबद्दल तुमचे स्वतःचे मत तयार करा आणि त्याचे समर्थन करा.
5. एका संशोधकाच्या विधानावर तुमचा दृष्टिकोन व्यक्त करा आणि त्याचे समर्थन करा: "भविष्यात एखाद्या व्यक्तीला मारणे हे आज नरभक्षक मानल्या जाणाऱ्या समान घृणास्पद कृत्य मानले जाईल."

आधुनिक रशियन सामाजिक मानसशास्त्रज्ञ I. P. Bashkatov यांच्या पुस्तकातील एक तुकडा दिला आहे, बर्याच काळासाठीज्याने किशोरवयीन आणि तरुण लोकांच्या असामाजिक आणि गुन्हेगारी गटांचा अभ्यास केला.

<...>पौगंडावस्थेतील उत्स्फूर्त, स्वयं-उद्भवणारे गट सामाजिकदृष्ट्या सकारात्मक, सामाजिकदृष्ट्या तटस्थ आणि असामाजिक प्रवृत्ती या दोन्ही गोष्टींचे पालन करू शकतात. सर्व काही नेत्यावर, त्याच्या सामाजिक आणि शैक्षणिक दुर्लक्षाची डिग्री, त्याच्या जीवनाकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन, गट सदस्य आणि शिक्षक यांच्याशी निर्माण होत असलेल्या संबंधांवर अवलंबून असेल. नेत्या व्यतिरिक्त, गटामध्ये द्वितीय आणि तृतीय स्थानावर असलेल्या व्यक्तींचा समावेश होतो. ते अधिकाराच्या डिग्रीनुसार वितरीत केले जातात. आणि जर एका गटात अनेक द्वितीय आणि तृतीय क्रमांक असू शकतात, तर फक्त एक नेता आहे. भूमिका आणि पदांचे हे स्तरीकरण कोणीही करत नाही. हे एकीकडे किशोरवयीन मुलाच्या वैयक्तिक गुणांवर आणि दुसरीकडे गटाची सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्ये, त्याच्या विकासाची पातळी यावर अवलंबून असते. एखाद्या गटातील किशोरवयीन व्यक्तीच्या व्यक्तिमत्त्वाची स्वत: ची पुष्टी या कारणांवर अवलंबून असते, जी त्याला आदर, मान्यता, मदत आणि समर्थन प्रदान करणारे स्थान व्यापण्याचा प्रयत्न करते या वस्तुस्थितीमध्ये व्यक्त होते. वैयक्तिक गट सदस्यांचा "नकार" कायम आहे. ते कधी चेष्टेचा, तर कधी गुंडगिरीचा विषय असतात. एका गटात, ते बहुतेक वेळा "विदूषक", "बळीचा बकरा" म्हणून काम करतात आणि त्यात असतात सतत अवलंबित्वसर्वात लोकप्रिय सदस्यांकडून. नेते त्यांचा स्वतःच्या स्वार्थासाठी वापर करू शकतात: त्यांना काहीतरी चोरी करण्यास भाग पाडणे, अपमानास्पद कार्य करणे इ. त्यांचा नकार त्यांच्या वैयक्तिक गुणांमुळे, शारीरिक किंवा मानसिक कनिष्ठतेमुळे होतो. नेत्यांच्या प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष प्रेरणेने, "बहिष्कृत" विविध अतिरेक आणि गुन्हे, इतर व्यक्तींच्या बेकायदेशीर कृतींना उत्तेजन देऊ शकतात.
प्रश्न आणि कार्ये: 1) स्वत: ची उदयोन्मुख किशोरवयीन गटांच्या संभाव्य अभिमुखतेबद्दल लेखकाची मते काय आहेत? २) लेखकाच्या मते गटातील भूमिका आणि पदांचे स्तरीकरण कोणते घटक ठरवतात? मजकूरात दर्शविलेल्या भूमिका आणि पदांची नावे द्या. 3) दिलेल्या तुकड्यात असामाजिक कृतींची कोणती उदाहरणे आहेत? ४) मजकुरात वर्णन केलेल्या गटाला काय म्हणता येईल? परिच्छेदातील सामग्रीवर आधारित तुमचे उत्तर योग्य ठरवा.

§ 39. परस्पर संबंधांमधील संघर्ष

संघर्षांच्या समस्यांचा अभ्यास केला जातो विविध विज्ञान: समाजशास्त्र, राज्यशास्त्र, सामाजिक मानसशास्त्र, न्यायशास्त्र, तत्वज्ञान, तर्कशास्त्र इ. सूचीबद्ध विज्ञानांच्या एकत्रीकरणाचा परिणाम म्हणून, विशेष क्षेत्रज्ञान - संघर्षशास्त्र, जे सामग्री, कारणे, परिस्थिती, यंत्रणा, घटनेचे नमुने, अभ्यासक्रम, निराकरण आणि संघर्षांचे नियमन यांचा अभ्यास करते.
जर परस्परविरोधी पक्ष आपल्या “मी” चे वेगवेगळे भाग आहेत जे संघर्षात येतात, तर अ आंतरवैयक्तिकसंघर्षहे स्वतःला हेतूंच्या संघर्षात, ध्येय निवडण्यात अडचण, चिंता, शंका, अनिश्चितता आणि अस्वस्थतेमध्ये प्रकट होते. आपल्यापैकी बऱ्याच जणांनी अशा प्रकारच्या संघर्षाचा अनुभव घेतला आहे, उदाहरणार्थ जेव्हा आपल्याला एखादी गोष्ट करायची असते आणि टीव्हीवर स्पोर्ट्स मॅच पाहण्याची इच्छा यापैकी एक निवडायची असते.
भिन्न ध्येये, हेतू, पदे, स्वारस्य यामुळे दोन किंवा अधिक लोकांमधील संघर्ष म्हणून संघर्ष उद्भवला तर अशा संघर्षाला म्हणतात. परस्परया प्रकरणात, प्रत्येक पक्ष स्वतःसाठी निकाल मिळविण्याचा प्रयत्न करतो आणि दुसऱ्याच्या यशात अडथळा आणतो.
विषय गट संघर्षविविध उद्दिष्टांचा पाठपुरावा करणारे, त्यांच्या आवडी, मूल्ये, कल्पना इत्यादींचे रक्षण करणारे सामाजिक गट आहेत.
"संघर्ष" या संकल्पनेच्या अनेक भिन्न व्याख्या आहेत, ज्यापैकी प्रत्येक संकल्पनेच्या मागे असलेल्या जटिल, बहुआयामी घटनेचे काही पैलू प्रकट करते. त्याच वेळी, बहुतेक विशेषज्ञ परस्पर संबंधांवर लक्ष केंद्रित करतात जे संघर्षातच उद्भवतात.
बहुतेकदा, संघर्ष प्रभावी संप्रेषणाच्या विरोधात असतो आणि संघर्षाच्या संकल्पनेचा नकारात्मक अर्थ असतो, कारण तो संघर्ष, संघर्षाशी संबंधित असतो. साठी तुलनेने नवीन वैज्ञानिक संशोधनएखाद्या व्यक्तीच्या, समूहाच्या किंवा अविभाज्य सामाजिक घटनेच्या अंतर्गत विकासाचा स्रोत म्हणून संघर्षाचा विचार करणे होय.

आंतरवैयक्तिक संघर्षाची रचना आणि गतिशीलता

आधुनिक संशोधनात प्रस्तावित केलेल्या संघर्षाच्या संरचनेबद्दलच्या अनेक सुप्रसिद्ध कल्पनांचा विचार करूया.
संघर्षाचे वर्णन करणारे पहिले मॉडेल अस्तित्वाच्या ओळखीवर आधारित आहे:
- संघर्षाची परिस्थिती -संघर्षाचा आधार;
- संघर्षाची वस्तु -विरोधकांना काय मिळवायचे आहे (सत्ता, अधिकार, स्थान इ.);
- सहभागी (विरोधक) -विरोधी, बहुदिशात्मक प्रवृत्तीचे "वाहक" (लक्ष्य, स्वारस्ये इ.).
संभाव्य परिस्थितीपासून वास्तविक, वास्तविक संघर्षात विकसित होण्यासाठी, ते आवश्यक आहे घटना -विरोधी पक्षांमधील खुली संघर्ष, ज्याचे लक्ष्य केवळ एका बाजूसाठी सकारात्मक परिणाम प्राप्त करणे आहे.
सामान्य चेतनेच्या पातळीवर, संघर्ष बहुतेकदा एखाद्या घटनेशी संबंधित असतो जेव्हा प्रतिस्पर्ध्यांचा संघर्ष खुल्या टप्प्यात प्रवेश करतो, म्हणजेच, संघर्ष संवादाच्या स्वरूपात प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे टक्कर होते. विरोधकांचे प्रयत्न एकीकडे त्यांचे ध्येय साध्य करण्यासाठी आणि दुसरीकडे शत्रूला त्याच्या गरजा आणि हितसंबंध पूर्ण करण्यापासून रोखण्यासाठी असतात. अशा प्रकारे, संघर्षातील सहभागींना "जिंकणे, जिंकणे", "हरवू नका" या वृत्तीने मार्गदर्शन केले जाते. या संदर्भात संघर्ष परिस्थितीएक संभाव्य क्षेत्र म्हणून मानले जाऊ शकते ज्यामध्ये संघर्ष रोखणे किंवा त्याचे निराकरण सुरक्षित स्वरूपात करणे शक्य आहे त्या तुलनेत थेट घटनेच्या वेळी, खुल्या संघर्षाच्या प्रक्रियेत परिस्थितीचे निराकरण करणे.
संघर्ष संरचनेचे आणखी एक मॉडेल त्यात समाविष्ट असलेल्या वस्तुस्थितीवर आधारित आहे खालील घटक:
1) संघर्षाचे पक्ष (सहभागी);
2) संघर्षाची परिस्थिती;
3) घटनेपूर्वी सहभागींच्या संघर्षाच्या परिस्थितीची प्रतिमा;
4) प्रतिस्पर्ध्याला उद्देशून संघर्ष सहभागींच्या संभाव्य कृती किंवा वर्तनात्मक धोरणे;
5) संघर्ष क्रियांचे परिणाम, जे वर्तन धोरणाच्या निवडीवर आणि इतर सर्व संरचनात्मक घटकांच्या सामग्रीवर अवलंबून असते.
अशा प्रकारे, जे सांगितले गेले आहे त्याचा सारांश देण्यासाठी, हे लक्षात घेतले पाहिजे की संघर्षाच्या संरचनेचे वर्णन करताना तज्ञांमध्ये एकता नाही. त्याच वेळी, प्रत्येकजण सहमत आहे की संघर्ष नेहमी किमान दोन विरोधी सहभागी (विरोधक) ची उपस्थिती दर्शवतो ज्यांची ध्येये आणि उद्दिष्टे भिन्न असतात, परिस्थितीबद्दल भिन्न धारणा असतात. विरोधक सहसा संघर्षाच्या विषयावर थेट संवाद साधतात. हा संवाद थेट टक्कर होण्याच्या स्वरूपाचा आहे. तीव्र टप्प्यानंतर, संघर्ष एक प्रकारचा परिणाम होतो, जरी विरोधकांना अपेक्षित नसतो.
डायनॅमिक्ससंघर्ष हा पारंपारिकपणे चार टप्प्यांचा सलग बदल म्हणून पाहिला जातो. पहिल्या टप्प्यावर, वस्तुनिष्ठ संघर्षाची परिस्थिती उद्भवते. दुस-या टप्प्यावर, वस्तुनिष्ठ परिस्थिती किमान एक सहभागी म्हणून ओळखली जाते. आधीच या प्रकरणात संघर्षाच्या उपस्थितीबद्दल बोलण्यासाठी एक आवश्यक आधार आहे. तिसऱ्या टप्प्यावर संघर्ष परस्परसंवादात संक्रमण होते. संघर्षाचे वर्तन भावनिक सहभाग वाढवते आणि भावनिक पार्श्वभूमी वाढवते. बहुतेकदा ही पार्श्वभूमी नकारात्मक असते कारण एखाद्याचे ध्येय साध्य करण्याच्या उद्देशाने केलेल्या कृतींमुळे आणि दुसऱ्या बाजूने विरोध केल्याने नाराजी, नाराजी आणि दुःख होते. शेवटी, चौथ्या टप्प्यात, संघर्ष पूर्णपणे किंवा अंशतः सोडवला जातो. पूर्ण रिझोल्यूशनसंघर्षाचा आधार असलेल्या वस्तुनिष्ठ विरोधाभासांचे निर्मूलन तसेच त्याच्या परिणामासह विरोधकांचे व्यक्तिनिष्ठ समाधान समाविष्ट आहे. आंशिक ठरावजेव्हा व्यक्तिनिष्ठ समाधान असते, एकतर जेव्हा वस्तुनिष्ठ विरोधाभास राहतो, किंवा जेव्हा विरोधाभासांची वस्तुनिष्ठ कारणे गायब होतात तेव्हा पक्षांपैकी किमान एकाचा व्यक्तिपरक असंतोष कायम राहतो तेव्हा संघर्ष दिसून येतो.
अशा प्रकारे, संघर्षाची गतिशीलता रेखीय विकसित होते. प्रत्येक टप्पा पुढील द्वारे बदलला जातो.
संघर्षाच्या गतिशीलतेच्या या कल्पनेसह, एक दृष्टीकोन आहे ज्यानुसार कोणत्याही संघर्षामध्ये लहान, "प्राथमिक" संघर्षांचा समावेश असतो, म्हणजेच, त्यात संघर्षाच्या पायऱ्यांचा समावेश असतो. शिवाय, या पायऱ्या एकमेकांच्या मागे लागतीलच असे नाही. पाण्यावर पसरलेल्या फेकलेल्या दगडाची वर्तुळे एकमेकांना बळकट करतात किंवा "विझवतात" त्याप्रमाणे ते वेळेत जुळू शकतात, एकमेकांची क्रिया मजबूत किंवा कमकुवत करू शकतात.
विरोधाभासावर आधारित असलेल्या मुख्य समस्येच्या (किंवा संघर्षाची वस्तू) उद्भवण्यापासून संघर्ष सुरू होतो. प्रारंभिक विरोधाभास सहभागींच्या विविध क्रियांना जन्म देते, ज्यामुळे एकमेकांबद्दल असंतोष निर्माण होतो. हा टप्पासंघर्षाच्या विकासामध्ये संघर्षपूर्व टप्पा म्हणतात, जो एकतर वेळेत किंवा क्षणभंगुर वाढविला जाऊ शकतो. पुढील टप्प्यावर संक्रमणाची प्रेरणा, संघर्षाचा टप्पा (घटनेची सुरुवात), हे काही कारण आहे, उदाहरणार्थ एखादी वस्तुस्थिती, घटना, परस्परसंवादाचे टक्कर, संघर्षात रूपांतर - संघर्षाची परिस्थिती उघड होते. संघर्षाच्या परस्परसंवादाच्या प्रक्रियेत, त्याच्या सहभागींना भिन्न परिणाम प्राप्त होतात, जे परिणाम आणि परिणाम बनतात.

संघर्षात वैयक्तिक वर्तन

आपल्याला आधीच माहित आहे की मानसशास्त्रज्ञ सामान्यत: संवादातील सर्व प्रकारच्या परस्परसंवादाचे दोन विरुद्ध प्रकारांमध्ये विभागतात: सहकार्य (सहकार) आणि स्पर्धा (शत्रुत्व). या प्रकारचे परस्परसंवाद केवळ संघर्षातच नव्हे तर कोणत्याही संप्रेषणात प्रकट होऊ शकतात.
एक टायपोलॉजी परस्परसंवाद धोरणांना द्वि-आयामी मॉडेल मानते:

विवाद सोडवण्याच्या प्रक्रियेत परस्परसंवादासाठी पाच मुख्य धोरणे आहेत. वर्तन धोरणाची निवड यावर अवलंबून असते विशिष्ट परिस्थिती.
1. शत्रुत्व -तुमच्या आवडींवर लक्ष केंद्रित करा, फक्त तुमच्यासाठी परिणाम मिळवा. दुसऱ्या व्यक्तीचे हित, त्याच्याशी संप्रेषण दुर्लक्षित केले जाते, पूर्णपणे विचारात घेतले जात नाही. हे एक सक्रिय वैयक्तिक प्रकारचे वर्तन आहे. शत्रुत्वामुळे वर्चस्व मिळू शकते, मिळवणे, दुसऱ्यावरील संघर्षात एका सहभागीचा विजय होऊ शकतो. त्याच वेळी, हे एखाद्या व्यक्तीच्या स्वारस्ये, स्थान आणि दृष्टिकोनाचे रक्षण करण्याची नैसर्गिक गरज प्रकट करते.
2. सहकार्य -एकाच वेळी दुसऱ्या पक्षाचे आणि स्वतःचे हित पूर्ण करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे. त्याच वेळी, परिणाम प्राप्त करणे, नातेसंबंध राखणे आणि मजबूत करणे हे संघर्ष सहभागीसाठी तितकेच महत्वाचे आहे. सहकार्य सक्रिय संयुक्त क्रियाकलापांच्या स्वरूपात घडते आणि संघर्षाचे निराकरण करण्याच्या कोणत्याही प्रस्तावामध्ये सर्व संभाव्य सहभागींच्या हितसंबंधांचे एकत्रीकरण समाविष्ट असते. दुसऱ्या पक्षाच्या गरजा पूर्ण केल्याशिवाय एका पक्षाचे हितसंबंध पूर्ण होऊ शकत नाहीत. सहकार्याच्या परिस्थितीत, दोन्ही पक्षांना दुहेरी विजय मिळतो: ते स्वारस्ये पूर्ण करतात आणि संबंध विकसित करतात. या रणनीतीसाठी, इतरांपेक्षा वेगळे, अधिक वेळ आवश्यक आहे, कारण सर्व सहभागींच्या अंतर्गत स्थितींचा अभ्यास करणे आणि नंतर त्यांच्याशी सातत्याने चर्चा करणे आवश्यक आहे. अडचण अशी आहे की खऱ्या गरजा आणि वाढ ओळखणे कठीण आहे

कोणतेही प्लॅटफॉर्म वापरण्यापूर्वी, तुम्हाला ते कसे चांगले करायचे ते शोधणे आवश्यक आहे. अनेक इंटरनेट उद्योजक नवीन ग्राहकांना आकर्षित करण्यासाठी किंवा त्यांच्या कल्पनांना प्रोत्साहन देण्यासाठी व्हीके वरील गट किंवा सार्वजनिक पृष्ठे वापरण्याचा प्रयत्न करतात.

गट किंवा सार्वजनिक पृष्ठ- हा प्रश्न आहे. चला प्रश्नाचे उत्तर देऊया.

संपर्काच्या सुरुवातीपासून गट अस्तित्वात आहेत. त्यामुळेच कदाचित ते लोकप्रियतेमध्ये सार्वजनिक पानांपेक्षा (उर्फ सार्वजनिक पृष्ठे) अजूनही पुढे आहेत. आणि जवळजवळ प्रत्येकजण जो सामाजिक नेटवर्कवर त्यांचे ध्येय साध्य करण्यासाठी येतो तो एक गट तयार करतो.

अर्थात, तुम्हाला ताबडतोब गट आणि सार्वजनिक तयार करण्यापासून आणि त्यांना एकत्र चालवण्यापासून काहीही प्रतिबंधित करत नाही. परंतु हे वापरकर्त्यांसाठी थोडे गोंधळात टाकणारे असेल, त्यामुळे एका गोष्टीवर लक्ष केंद्रित करणे चांगले आहे. फक्त प्रथम आपण काय शोधणे आवश्यक आहे.

मी लगेच आरक्षण करतो की जर तुम्ही B 2B विभागामध्ये (व्यवसाय ते व्यवसाय) काम करत असाल तर तुम्ही विचार करू शकता फेसबुक - तेथे प्रेक्षक अधिक "व्यवसाय" आहेत आणि आतापर्यंत कमी स्पर्धा आहे. परंतु व्हीकॉन्टाक्टे, जेव्हा कुशलतेने वापरले जाते तेव्हा ते बरेच काही करण्यास सक्षम आहे.

मग समूह आणि सार्वजनिक यांच्यात काय फरक आहेत? चला क्रमाने जाऊया.

गटापेक्षा चांगले काय आहे?

VKontakte गट पूर्णपणे त्याच्या नावावर जगतो - तो लोकांच्या गटांसाठी योग्य आहे. स्वभावाने माणूस काही समाजाचा भाग बनण्याचा प्रयत्न करतो. काही स्वतःला अराजकवादी मानून हे मान्य करत नाहीत. पण अराजकतावादी नेमका हाच गट आहे. अगदी उपरोधिक आहे.

एक समुदाय (उर्फ गट) काही सामान्य उद्दिष्टे किंवा आवडी - संगीत (जॅझ प्रेमी) किंवा राजकारण (समान विचार असलेले लोक) द्वारे चालविले जाऊ शकते. म्हणून, ज्यांना साध्य करायचे आहे त्यांच्यासाठी ते निवडणे चांगले आहे नजीकचा संपर्कप्रेक्षकांसह.

गट यासाठी सर्वात योग्य आहे:

• स्वतंत्र ऑनलाइन स्टोअर. कारण तेथे थोडी अधिक कार्यक्षमता आहे आणि आपण ते देखील करू शकता सुंदर मेनू, जेणेकरुन वापरकर्ते त्यांना आवश्यक असलेले अधिक सहजपणे शोधू शकतील. बहुतेक विक्रेते आता अशा प्रकारे काम करतात;
• तुम्हाला जे आवडते ते करत आहे. म्हणजेच, तुम्हाला जे आवडते ते तुम्ही कसे करता याबद्दल पोस्ट प्रकाशित करू शकता;
• संलग्न कार्यक्रमांमधून पैसे कमवा. तुमच्या पोस्टमध्ये तुम्ही काही सेवांचा उल्लेख करण्यास सक्षम असाल;
• सौंदर्य सलून आणि केशभूषा. सार्वजनिक जागा व्यवसायासाठी अधिक योग्य असूनही, काही कारणास्तव या भागात गट अधिक लोकप्रिय आहेत. सोबतच लग्न फोटोग्राफरआणि फुलवाला.

सार्वजनिक पेक्षा चांगले काय आहे?

गटांइतकी सार्वजनिक पृष्ठे नाहीत, परंतु याचा अर्थ असा नाही की ते कमी प्रभावी आहेत. खरं तर, बहुतेक उद्योजकांना समुदाय तयार करण्याची गरज नाही, परंतु सार्वजनिक पृष्ठ तयार करणे आवश्यक आहे.

लोक कंपन्या, सेलिब्रिटी, उत्पादने आणि यासाठी चांगले काम करतात संगीत गट. म्हणजेच जर तुम्हाला मध्ये प्रमोशन करायचे असेल तर सामाजिक नेटवर्क टूथपेस्टकिंवा कॅफे, तुम्हाला सार्वजनिक पृष्ठ तयार करणे आवश्यक आहे.

सार्वजनिक यासाठी सर्वात योग्य आहे:

• साइटवर रहदारी दिशानिर्देश. कारण समूह हा अधिक स्वतंत्र सेल असतो. ग्रुपचे नियमित लोक कधीही साइटवर जाऊ शकत नाहीत, जरी प्रत्येक पोस्टमध्ये त्याची लिंक असेल.
• जाहिरात विक्री.
• माहिती अभ्यासक्रमांची विक्री. परंतु येथे परिस्थिती स्टोअरसारखीच आहे - जर तुमच्याकडे वेबसाइट असेल ज्यावर विक्री केली जाते, तर एक सार्वजनिक पृष्ठ तयार करा. विक्री केवळ व्हीके - गटात असल्यास.

गट आणि सार्वजनिक व्हीके पृष्ठांची जाहिरात

आम्ही ध्येये शोधून काढली आहेत, आता प्रगती पाहू. काहींना असे वाटू शकते की एखाद्या गटापेक्षा सार्वजनिक प्रचार करणे अधिक कठीण आहे, कारण तुम्ही मित्रांना सार्वजनिक ठिकाणी आमंत्रित करू शकत नाही. त्यामुळे, तुम्ही तुमच्या सर्व संपर्कांना फक्त आमंत्रणे पाठवून काही सदस्यांची प्रारंभिक संख्या मिळवू शकणार नाही.

पण याचा अर्थ असा नाही की प्रगती अशक्य आहे. उदाहरणार्थ, सार्वजनिक VKontakte पृष्ठ पूर्णपणे उघडे आहे. म्हणजेच, सार्वजनिक पृष्ठावरील सर्व काही कोणीही पाहू शकतो. आणि गटांमध्ये, काही अल्बम किंवा कार्ये मर्यादित असू शकतात.

याव्यतिरिक्त, कोणताही व्हीके वापरकर्ता तो सदस्य असलेल्या गटांना लपवू शकतो. म्हणून, कोणीही त्याला आपल्या मित्रांना आपल्याबद्दल सांगण्यास किंवा एखाद्यास गटात आमंत्रित करण्यास बाध्य करत नाही. परंतु लोक (ते स्तंभात प्रदर्शित केले जातात " मनोरंजक पृष्ठे") लपवले जाऊ शकत नाही. म्हणून, एखाद्या मित्राकडून ते पाहिल्यानंतर कोणीतरी सार्वजनिक पृष्ठाची सदस्यता घेतील अशी शक्यता जास्त आहे.

अन्यथा, जाहिरात पद्धती समान आहेत - जाहिरात, मनोरंजक पोस्ट, स्पर्धा आणि बरेच काही. अर्थात ते उत्तम काम करते तोंडी शब्द. काहीही नाही मूलभूत फरकनाही - गटासाठी जे योग्य आहे ते लोकांसाठी देखील योग्य आहे.

पण एक "पण" आहे - शोध परिणामांमध्ये गटांना थोडे चांगले स्थान दिले जाते. त्यामुळे तुम्ही हे लक्षात घेतले पाहिजे.

सार्वजनिक पृष्ठे आणि गटांची कार्यक्षमता

सार्वजनिक पृष्ठ किंवा गट - कोणते चांगले आहे हे आपण अद्याप ठरवले नसेल तर आपण सार्वजनिक पृष्ठे आणि गटांची कार्यक्षमता जवळून पाहू या. गटांमध्ये, प्रत्येक सदस्य गटाच्या काही भागात प्रवेश करू शकतो. म्हणजेच, कोणत्याही वापरकर्त्याला, सेटिंग्जमध्ये परवानगी असल्यास, प्रविष्ट्या, फोटो, व्हिडिओ किंवा ऑडिओ रेकॉर्डिंग जोडू शकतात. यामुळे, गटाचे प्रेक्षक या प्रक्रियेत अधिक गुंतलेले आहेत.

सार्वजनिकरित्या, हे अगदी उलट आहे - केवळ प्रशासक पोस्ट आणि इतर सर्व काही जोडू शकतात. नियमित सदस्य फक्त कमेंट आणि लाईक करू शकतात. आणि जरी प्रशासकाला एखादे पोस्ट लिहायचे असेल तर ते लोकांच्या वतीने पाठवले जाईल (आपण स्वाक्षरी करू शकता).

आणखी एक पैलू म्हणजे गोपनीयता. जे प्रमोशन करणार आहेत ते कोणत्याही गोपनीयतेचा विचार करत नाहीत, कारण त्यांच्याबद्दलची माहिती जिथे शक्य असेल तिथे पॉप अप केल्यावर ते त्यांच्यासाठी चांगले असते.

सार्वजनिक पृष्ठे (म्हणूनच ती सार्वजनिक आहेत) सर्वांसाठी खुली आहेत. आणि गट बंद केले जाऊ शकतात. म्हणजेच, वापरकर्त्यांना समूह सदस्याकडून आमंत्रण मिळाल्यासच ते पाहण्यास किंवा माहिती जोडण्यास सक्षम असतील.

सार्वजनिक (सार्वजनिक पृष्ठ):

• सार्वजनिक, बंद आणि खाजगी असू शकते;
• चर्चा, समुदाय फोटो आणि ऑडिओ रेकॉर्डिंग शीर्षस्थानी आहेत;
• ते निषिद्ध आहे कार्यक्रम तयार करा;
• एक ब्लॉक आहे "ताज्या बातम्या";
• आपल्याला दस्तऐवज संग्रहित करण्याची परवानगी देते;
• गटात मित्रांना आमंत्रित करणे चांगले कार्य करते;
• गटाची लिंक प्रत्येक सदस्याच्या खाली स्थित आहे मूलभूत माहिती;

आमची निवड

विचार साधने शिकवण्याच्या आणि विश्वासांसह कार्य करण्याच्या आमच्या प्रकल्पांपैकी एकामध्ये, VKontakte प्रेक्षकांसोबत काम करण्याची वेळ आली आहे. आणि प्रश्न "काय तयार करणे चांगले आहे - एक गट किंवा पृष्ठ?" आमच्या समोर उभा राहिला. लक्ष्य प्रेक्षक- स्वयं-विकासाचे चाहते ज्यांनी त्यांच्या उत्पन्नासाठी बार मारला आहे आणि त्यातून तो खंडित होऊ शकत नाही; किंवा ते वाढ साध्य करतात, परंतु त्यांच्या कष्टाने जिंकलेली उंची गमावून मागे पडतात.

ध्येय:

• 6 महिन्यांत 10,000 हून अधिक गट सदस्य;
• 6 महिन्यांत दरमहा 100,000 रूबलपेक्षा जास्त विक्री गाठणे;
• दर आठवड्याला कोर्स/प्रशिक्षण सहभागींकडून 10 पेक्षा जास्त पुनरावलोकने प्राप्त करा;
• संलग्न लिंक्सद्वारे क्लिकची संख्या दरमहा ५००+ लोकांनी वाढवा.

आमचे ध्येय साध्य करण्यासाठी, आम्ही एक गट तयार करण्याचा निर्णय घेतला. त्याच वेळी, सराव मध्ये कोणती तंत्रे आणि साधने कार्य करतात आणि कोणती नाही हे पुन्हा तपासा.

मालिकेतील पुढील लेख आहे. त्यात आपण वारंवारता मोजतो कीवर्ड, आम्ही प्रतिस्पर्ध्यांचे विश्लेषण करतो, पर्यायांची सूची तयार करतो आणि त्यापैकी एक कामासाठी स्वीकारतो.

चला त्याची बेरीज करूया

जर तुम्ही मध्यरात्री जागे असाल आणि विचारले: “ग्रुप किंवा सार्वजनिक पृष्ठ?”, तुम्ही विशिष्ट परिस्थिती अचूकपणे नेव्हिगेट करण्यात सक्षम व्हाल. सार्वत्रिक उपायनाही. म्हणून, आपण कृती करण्यापूर्वी आपण नेहमी विचार केला पाहिजे.

कोणत्याही परिस्थितीत, आपण एकदाच करू शकता समुदायाचा प्रकार बदलण्यासाठी 30 दिवस (सार्वजनिक गटात बदला किंवा त्याउलट), त्यामुळे तुम्ही चाचणी करू शकता आणि व्यवहारात कोणता सार्वजनिक किंवा गट चांगला आहे हे निर्धारित करू शकता.

व्यवसायासाठी इंटरनेट सेवा.
साहित्याचा दुवा आवश्यक आहे!

IN अलीकडेसंघाशी संबंधित प्रत्येक गोष्ट खूप लोकप्रिय झाली आहे: संघाची भूमिका, कोणत्याही ध्येय आणि उद्दिष्टांसाठी संघ तयार करणे, संघ निर्माण प्रशिक्षण इ. हे कशाशी जोडलेले आहे?

आधुनिक जग वेगाने विकसित होत आहे आणि अधिक जटिल होत आहे. लोकांसमोर सेट केलेली कार्ये वर्षानुवर्षे अधिकाधिक कठीण होत जातात. त्यांचे निराकरण करण्यासाठी, आपल्याला आवश्यक आहे विशेष ज्ञान आणि कौशल्ये. शिवाय, मुख्य अडचण ही आहे की कार्य पूर्ण करण्यासाठी आपल्याकडे विविध प्रकारचे व्यक्तिमत्व गुण, ज्ञान आणि कौशल्ये असणे आवश्यक आहे.

संघ- हे लहान गटविशिष्ट कार्य करण्यात गुंतलेले लोक. त्याच वेळी, संपूर्ण गटाच्या यशामध्ये गट सदस्यांचे वैयक्तिक स्वारस्य असते.

एक नियम म्हणून, एक व्यक्ती सर्वकाही करू शकत नाही आवश्यक कार्येस्वतःहून. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की आवश्यकता स्वतःच्या विरूद्ध असू शकतात. जर एखादा कलाकार समस्या सोडवताना अशा परस्परविरोधी सबटास्कमध्ये स्विच करतो, तर तो अपरिहार्यपणे चुका करेल. यामुळे कामाचा दर्जा खालावण्याचा आणि अनेकदा अपयश येण्याचा अंदाज आहे.

या संदर्भात, तयार करण्याची समस्या प्रभावी संघ, जे विविध प्रकारच्या गुणवत्ता आणि जटिलतेच्या समस्या सोडवू शकते. आधारावर संघ तयार केले जातात काही मॉडेलसंघाची भूमिका, ज्याची निवड प्रत्येक विशिष्ट परिस्थितीत विशेष लक्ष देऊन संपर्क साधला पाहिजे

टीमवर्क म्हणजे काय?

सध्या, मध्ये स्वारस्य आहे लहान गट मानसशास्त्रखूप मोठे IN विविध क्षेत्रेसामाजिक सरावाला गतिमानपणे बदलणाऱ्या जगाकडून विविध प्रकारच्या विनंत्या प्राप्त होतात. उदयोन्मुख समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी लोकांच्या सामूहिक प्रयत्नांची आवश्यकता आहे. छोट्या संघटनांमध्ये काम करणे हे आधुनिक श्रमाचे विशिष्ट वैशिष्ट्य बनत आहे.

या संदर्भात, क्रीडा शब्दसंग्रहातून घेतलेला "संघ" हा शब्द खूप लोकप्रिय झाला. हे मुख्यत्वे प्रभावी व्यवस्थापनाच्या सरावामुळे होते.

आजकाल ही संज्ञा मजबूत ध्येय अभिमुखता, सदस्यांमधील तीव्र परस्परसंवाद आणि उच्च उत्पादकता असलेल्या लहान गटांना संदर्भित करण्यासाठी वापरली जाते. संघात काम करण्याची क्षमता, पुढाकार घेण्याची आणि एखाद्याच्या मताचा बचाव करण्याच्या क्षमतेसह, उच्च व्यावसायिकतेचे लक्षण मानले जाते.

टीमवर्क आणि लोकांमधील साधे संवाद यात काय फरक आहे?

सोप्या भाषेत, या संदर्भात परस्परसंवाद म्हणजे लोकांचे सर्वसमावेशक सहकार्य, एक सकारात्मक दृष्टीकोन जी विविध क्षेत्रांमध्ये विस्तारते. टीमवर्कचा समावेश होतो विशिष्ट कार्यावर लक्ष केंद्रित करा, जे पूर्ण करणे आवश्यक आहे. संघाच्या सर्व क्रियाकलापांना एका मार्गाने किंवा दुसऱ्या मार्गाने लक्ष्य केले जाते. अशाप्रकारे, कार्यसंघ एक अत्यंत केंद्रित एकक आहे.

मानवी विकासाच्या इतिहासात असे गट फार पूर्वीपासून उदयास येऊ लागले. वन्य प्राण्याचा पाठलाग करणाऱ्या शिकारींचा समूह हे एक उदाहरण आहे. सांघिक परस्परसंवादाच्या बाबतीत, वैयक्तिक सहभागींचे योगदान एका संपूर्ण भागामध्ये एकत्र केले जाते.

संघ म्हणजे केवळ एक रक्कम नाही वैयक्तिक भाग. एकत्र काम करणारे लोक असे काम तयार करू शकतात जे परिमाणवाचक किंवा गुणात्मकरीत्या वेगळे असू शकतात जे स्वतंत्रपणे काम करणाऱ्या व्यक्तींद्वारे केले जाऊ शकतात. संघ हा लोकांचा समूह आहे जो त्यांचे ध्येय साध्य करण्यासाठी एकमेकांना पूरक आणि पुनर्स्थित करतो. त्याची विशिष्ट रचना असणे आवश्यक आहे.

एक संघ लोकांच्या संघटनेचा एक विशेष प्रकार म्हणून कार्य करतो सहभागींची विचारशील स्थितीपरिस्थिती आणि संघाची धोरणात्मक उद्दिष्टे यांची सामान्य दृष्टी असणे, ज्याची स्पष्ट व्याख्या करणे आवश्यक आहे. सहभागींनी नियुक्त केलेली कार्ये सामायिक करणे आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार असणे आवश्यक आहे. अनेकदा नियुक्त केलेल्या कामांचे समाधान थेट नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित असते. त्यांच्याकडे त्यांच्या विल्हेवाटीत परस्परसंवाद आणि समन्वयासाठी सुस्थापित कार्यपद्धती असू शकतात.

कार्यसंघ सदस्य एकमेकांशी खुले आणि प्रामाणिक असले पाहिजेत आणि गट सदस्यांची जागतिक दृश्ये भिन्न आहेत या वस्तुस्थितीमुळे संघर्षासाठी तयार असले पाहिजे. संघाच्या सीमा स्पष्टपणे सेट केल्या पाहिजेत.

संघामध्ये होणाऱ्या प्रक्रियांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी विशिष्ट स्वायत्तता असणे आवश्यक आहे. व्यवस्थापनासह बाह्य वस्तूंशी संवाद साधण्याचा मार्ग आवश्यक आहे. या अटी पूर्ण केल्याने संघामध्ये परस्परसंवादाचे "निरोगी" वातावरण तयार होईल आणि गट सतत विकसित होईल.

यशस्वी आणि सु-समन्वित टीमवर्कची उदाहरणे:

टीमवर्क म्हणजे काय?

टीमवर्क(टीमवर्क) हे ठरवणाऱ्या तज्ञांचे संयुक्त, उद्देशपूर्ण कार्य आहे सामान्य कार्यसंयुक्तपणे विकसित केलेल्या नियमांनुसार विविध व्यावसायिक क्षेत्रातील ज्ञानाच्या एकत्रीकरणावर आधारित.

त्याची परिणामकारकता मुख्यत्वे प्रत्येक गट सदस्याला त्याची कार्ये आणि संपूर्ण गटाची उद्दिष्टे किती स्पष्टपणे समजतात, त्यांच्या यशात योगदान देतात आणि त्याच्या सहकाऱ्यांच्या प्रयत्नांना समर्थन देतात यावर अवलंबून असते.

संघात किमान तीन लोक असणे आवश्यक आहे - ही संघाच्या आकाराची निम्न मर्यादा आहे. वरची मर्यादा 12 किंवा त्याहून अधिक लोकांपर्यंत पोहोचू शकते. लहान संख्येने (तीन ते चार) सहभागी असलेल्या संघ मोठ्या संघांपेक्षा वेगाने कार्य करतात. तथापि, पाच ते नऊ लोकांचे संघ अधिक प्रभावी असू शकतात. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की ते अधिक कार्यक्षम आहेत आणि त्यांच्याकडे अधिक संसाधने आहेत: सर्जनशील, बौद्धिक इ.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की संघ जितका मोठा असेल तितका अधिक खर्च त्याच्या खाजगी खेळाडूंना प्रभावीपणे खेळण्यासाठी आवश्यक आहे.

यशस्वी संघ बांधणीसाठी सर्वात महत्वाचे म्हणजे संघाच्या भूमिका आणि थेट संबंधितांचे वितरण करण्याचे मार्ग निश्चित करणे व्यक्तिमत्व मूल्यांकनप्रभावी रचना तयार करण्यासाठी कार्यसंघ सदस्य.

येथे व्यावसायिक कामसंघात, लोक त्यांची क्षमता आणि कौशल्ये एकत्र करतात, ज्यामुळे ते पूर्ण करू शकत नसलेल्या कार्याचा सामना करू शकतात एखाद्या व्यक्तीला. योग्यता हा मूलभूत मानवी गुण आहे. कार्यसंघ सदस्यास नियुक्त केलेल्या कर्तव्याच्या प्रभावी कामगिरीशी त्याचा एक कारणात्मक संबंध आहे.

योग्यता ही मानवी व्यक्तिमत्त्वाचा एक स्थिर भाग आहे आणि विविध परिस्थितींमध्ये मानवी वर्तन निश्चित करू शकते. कार्य कार्ये पार पाडण्याच्या क्षमता आणि वैशिष्ट्यांमधील फरक या वस्तुस्थितीला कारणीभूत ठरतात की एखाद्या व्यक्तीला कार्यसंघामध्ये स्पष्ट भूमिका भिन्नता लक्षात येऊ शकते.

एखाद्या संघाला यशस्वी होण्यासाठी, त्याची भूमिका संतुलित असणे आवश्यक आहे. एखाद्या संघात विशिष्ट भूमिका भरण्यासाठी कोणाची कमतरता असल्यास, संघ कमी प्रभावीपणे कामगिरी करेल. त्यानुसार, हे कार्य इतर कोणीतरी घेणे आवश्यक आहे.