मालवेअर हे अनाहूत किंवा धोकादायक प्रोग्राम आहेत जे...
मी मंजूर करतो
[स्वाक्षरी, पूर्ण नाव, पद
डोके
किंवा इतर अधिकारी
आयुक्त
[संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप, नोकरीचे वर्णन मंजूर करा]
संस्थेचे नाव, [दिवस, महिना, वर्ष]
उपक्रम] एम.पी.
कामाचे स्वरूप
राज्य सांस्कृतिक आणि अवकाश संस्थेचे प्रशासक [संस्थेचे नाव]
हे नोकरीचे वर्णन रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या तरतुदींनुसार विकसित केले गेले आणि मंजूर केले गेले, 30 मार्च 2011 च्या रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार एन 251n “च्या युनिफाइड क्वालिफिकेशन डिरेक्टरीच्या मंजुरीवर व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्यांची पदे, विभाग "सांस्कृतिक कामगारांच्या पदांची पात्रता वैशिष्ट्ये , कला आणि सिनेमॅटोग्राफी", आणि कामगार संबंधांचे नियमन करणारी इतर कायदेशीर कृती.
1. सामान्य तरतुदी
१.१. प्रशासक कर्मचाऱ्यांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट [व्यवस्थापकाच्या पदाचे नाव] च्या अधीन आहे.
१.२. प्रशासकाची नियुक्ती या पदावर केली जाते आणि [पदाचे नाव] च्या आदेशाने ते बडतर्फ केले जाते.
१.३. दुय्यम व्यावसायिक शिक्षण (अर्थशास्त्र, कायदा, संस्कृती आणि कला, अध्यापनशास्त्र, तांत्रिक) आणि व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या क्षेत्रात किमान तीन वर्षे कामाचा अनुभव असलेली व्यक्ती प्रशासकाच्या पदासाठी स्वीकारली जाते.
१.४. प्रशासकाला माहित असणे आवश्यक आहे:
कला संस्थांच्या क्रियाकलापांशी संबंधित रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये;
कला संस्थांच्या संरचनेची वैशिष्ट्ये;
स्टेज उत्पादन तंत्रज्ञान, वर्तमान भांडार भाड्याने संस्था;
कलात्मक, सर्जनशील, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक कामगिरी आणि परफॉर्मिंग आर्ट्सच्या क्षेत्रातील सर्वोत्तम पद्धती;
व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे, व्यवस्थापन मानसशास्त्र, कला समाजशास्त्र, स्टेज तंत्रज्ञान, अर्थशास्त्र आणि परफॉर्मिंग आर्ट्सच्या क्षेत्रातील व्यवस्थापन;
कॉपीराइट आणि कॉपीराइटशी संबंधित अधिकारांच्या क्षेत्रात रशियन फेडरेशनचे नागरी कायदे;
व्यावसायिक संप्रेषणाची नैतिकता;
कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
अंतर्गत कामगार नियम;
स्वच्छताविषयक आणि वैयक्तिक स्वच्छतेचे नियम;
कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियम.
2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
प्रशासकास खालील कामाच्या जबाबदाऱ्या नियुक्त केल्या आहेत:
२.१. प्रेक्षक घेण्यासाठी आणि सेवा देण्यासाठी प्रेक्षक परिसर तयार करण्यासाठी कामाचे आयोजन.
२.२. या परिसरात आणि इमारतीच्या शेजारील भागात स्वच्छता आणि सुव्यवस्था सुनिश्चित करणे.
२.५. इव्हेंट्स दरम्यान, फील्ड ट्रिप आणि टूरसह प्रेक्षकांसाठी उच्च दर्जाची सेवा सुनिश्चित करणे.
२.६. इमारतीच्या दर्शनी भागाच्या डिझाइनची स्थिती, सभागृहाच्या प्रवेशद्वारांची योग्य स्थिती आणि सेवा प्रवेशद्वारांचे निरीक्षण करणे.
२.७. तिकीट कार्यालयांच्या कामाचे संघटन आणि नियंत्रण, तिकीट कार्यालये उघडण्याच्या वेळेबद्दल प्रेक्षकांना वेळेवर सूचना, विक्री सुरू असलेल्या तिकिटांची संख्या आणि किमती.
२.८. कामगिरीवर कर्तव्य.
२.९. प्रेक्षक येण्यापूर्वी प्रेक्षागृहाच्या स्थितीचे निरीक्षण करणे.
२.१०. विचार आणि अंमलबजावणी, एखाद्याच्या क्षमतेनुसार, दर्शकांच्या विनंतीचा.
२.११. प्रेक्षक वॉर्डरोबच्या ऑपरेशनचे निरीक्षण करणे.
२.१२. कार्यक्रम सुरू होण्यापूर्वी आणि मध्यंतरादरम्यान प्रेक्षकांना कार्यक्रम आणि पुस्तिकांच्या विक्रीचे निरीक्षण करणे.
२.१३. सभागृहात प्रेक्षकांची वेळेवर नियुक्ती सुनिश्चित करणे.
२.१४. मध्यंतरानंतर लॉबी, फोयर्स आणि इतर परिसर स्वच्छ करणे तसेच त्यांना मध्यंतरीसाठी तयार करणे.
२.१५. आपत्कालीन निर्गमन आणि आपत्कालीन प्रकाशाची सेवाक्षमता तपासत आहे.
२.१६. प्रेक्षक आणि कामगार या दोघांना सेवा देणाऱ्या बुफे आणि फोयर आणि लॉबीमधील इतर किरकोळ दुकानांच्या ऑपरेशनचे निरीक्षण करणे.
२.१७. सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन करणाऱ्या प्रेक्षकांसह, आवश्यक असल्यास, कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्या एजन्सीच्या प्रतिनिधींसह योग्य कार्य करणे.
२.१८. कार्यक्रमादरम्यान प्रेक्षक आणि थिएटर कामगारांसाठी आवश्यक असल्यास वैद्यकीय सेवा प्रदान करणे.
२.१९. कार्यक्रम संपल्यानंतर, सर्व परिसराची पाहणी केली जाते आणि अग्निशमन दलाच्या कर्मचाऱ्याकडे सोपवली जाते.
२.२१. टूर्सची तयारी आणि आचरण यामध्ये सहभाग: मालमत्तेची वाहतूक आयोजित करणे आणि कामगारांचे स्थान बदलणे, ऑर्डर देणे, खरेदी करणे आणि प्रवास दस्तऐवज जारी करणे; दौऱ्यावर येणाऱ्या कामगारांना भेटणे आणि त्यांना हॉटेल आणि खाजगी अपार्टमेंटमध्ये ठेवणे, त्यांचे जेवण आणि प्रवास आयोजित करणे; व्यवस्थापनाकडून (मुख्य प्रशासक) इतर सूचनांचे पालन करणे.
२.२२. सेवा कर्मचाऱ्यांच्या कामासाठी कॉल-टू-वर्क शेड्यूल आणि टाइम शीट राखणे.
२.२३. थिएटर कर्मचाऱ्यांना आवश्यक उपकरणे आणि साहित्य जारी करणे, रेकॉर्ड राखणे आणि या मालमत्तेवर अहवाल देणे सुनिश्चित करणे.
२.२४. [इतर नोकरीच्या जबाबदाऱ्या].
3. अधिकार
प्रशासकास अधिकार आहेत:
३.१. रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमींसाठी.
३.२. संस्थेच्या क्रियाकलापांबद्दल कार्यात्मक कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक माहिती सर्व विभागांकडून थेट किंवा तत्काळ वरिष्ठांकडून प्राप्त करा.
३.३. व्यवस्थापनाकडे त्यांचे कार्य आणि संस्थेचे कार्य सुधारण्यासाठी प्रस्ताव सादर करा.
३.४. त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित व्यवस्थापनाच्या मसुदा ऑर्डरशी परिचित व्हा.
३.५. तुमच्या योग्यतेनुसार कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.
३.६. ज्या सभांमध्ये त्याच्या कामाशी संबंधित समस्यांवर चर्चा केली जाते त्यात भाग घ्या.
३.७. अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी सामान्य परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी व्यवस्थापनाची आवश्यकता आहे.
०.१. दस्तऐवज मंजुरीच्या क्षणापासून लागू होतो.
0.2. दस्तऐवज विकसक: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
०.३. दस्तऐवज मंजूर झाला आहे: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
०.४. या दस्तऐवजाची नियतकालिक पडताळणी 3 वर्षांपेक्षा जास्त नसलेल्या अंतराने केली जाते.
1. सामान्य तरतुदी
१.१. "नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझचे वरिष्ठ प्रशासक" हे पद "तांत्रिक कर्मचारी" या श्रेणीशी संबंधित आहे.
१.२. पात्रता आवश्यकता - प्रशिक्षणाच्या संबंधित क्षेत्रातील उच्च शिक्षण (कनिष्ठ तज्ञ), प्रगत प्रशिक्षण आणि प्रशासक व्यवसायात किमान 1 वर्ष कामाचा अनुभव किंवा पूर्ण सामान्य माध्यमिक शिक्षण, प्रगत प्रशिक्षण आणि प्रशासक व्यवसायात किमान 2 वर्षे कामाचा अनुभव .
१.३. सराव मध्ये माहित आणि लागू:
- नाट्य आणि मनोरंजन उपक्रम चालवण्याचे नियम;
- अर्थशास्त्र, कामगार संघटना आणि व्यवस्थापनाची मूलतत्त्वे;
- तिकीट व्यवस्थापन राखण्यासाठी आणि जाहिरातींचे वितरण करण्याची प्रक्रिया;
- अंतर्गत कामगार नियम;
- कामगार संरक्षण, अग्निसुरक्षा आणि औद्योगिक स्वच्छतेचे नियम आणि नियम.
१.४. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझच्या वरिष्ठ प्रशासकाची या पदावर नियुक्ती केली जाते आणि संस्थेच्या (एंटरप्राइझ/संस्था) आदेशानुसार पदावरून बडतर्फ केले जाते.
1.5. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझचे वरिष्ठ प्रशासक थेट _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ यांना अहवाल देतात.
१.६. नाट्य आणि मनोरंजन उपक्रमाचे वरिष्ठ प्रशासक _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ च्या कामावर देखरेख करतात.
१.७. त्याच्या अनुपस्थितीत, थिएटर आणि करमणूक एंटरप्राइझच्या वरिष्ठ प्रशासकाची जागा प्रस्थापित प्रक्रियेनुसार नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे केली जाते, जो योग्य अधिकार प्राप्त करतो आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्याच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतो.
2. कामाची वैशिष्ट्ये, कार्ये आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
२.१. प्रेक्षक प्राप्त करण्यासाठी सभागृहाची योग्य स्थिती तयार करण्यासाठी कार्य आयोजित करते.
२.२. प्रेक्षकांना उच्च स्तरीय सेवा प्रदान करते.
२.३. जाहिरातींचे वेळेवर वितरण, प्रकाशित जाहिरातींच्या योग्य ऑर्डरचे पालन, फोटो जाहिरातीचे आयोजन करते.
२.४. तिकीट कार्यालयांचे कार्य आयोजित आणि नियंत्रित करते, कार्यक्रम सुरू होण्यापूर्वी आणि कार्यक्रम (कार्यक्रम) दरम्यान प्रेक्षकांना कार्यक्रम आणि पुस्तिकांची विक्री.
२.५. कामगिरी दरम्यान कर्तव्यावर (कार्यक्रम).
२.६. त्याच्या क्षमतेच्या मर्यादेत, तो दर्शकांच्या विनंत्या विचारात घेतो आणि पूर्ण करतो.
२.७. परफॉर्मन्स (कार्यक्रम) सुरू झाल्यानंतर, तसेच मध्यांतरानंतरच्या तयारीसाठी लॉबी, फोयर्स आणि इतर परिसर स्वच्छ करण्याचे आयोजन करते.
२.८. परफॉर्मन्स (कार्यक्रम) संपल्यानंतर, तो सर्व परिसर तपासतो आणि अग्निशमन विभागाकडे सुपूर्द करतो.
२.९. बुफेच्या कामावर देखरेख करतो.
२.१०. आवश्यक असल्यास, परफॉर्मन्स (कार्यक्रम) दरम्यान प्रेक्षक आणि नाट्य आणि मनोरंजन उपक्रमांच्या कर्मचार्यांना वैद्यकीय सेवा प्रदान करते.
२.११. व्यवस्थापनाच्या वतीने, प्रवासाचे प्रदर्शन आयोजित करण्यात, टूर आयोजित करण्यात आणि त्यांना प्रचारात्मक उत्पादने प्रदान करण्यात भाग घेते; तिकिटांच्या विक्रीवर नियंत्रण ठेवते.
२.१२. कर्मचाऱ्यांसाठी ऑर्डर, संपादन आणि प्रवास दस्तऐवज जारी करते.
२.१३. टूरवर आलेल्या कामगारांना भेटतो आणि त्यांना हॉटेल आणि अपार्टमेंटमध्ये ठेवतो.
२.१४. मालमत्तेची वाहतूक, मुद्रित सामग्रीचे उत्पादन आणि वितरण आयोजित करते.
२.१५. त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित वर्तमान नियम जाणतो, समजतो आणि लागू करतो.
२.१६. श्रम संरक्षण आणि पर्यावरण संरक्षणावरील नियमांच्या आवश्यकतांची माहिती आणि पालन करते, कामाच्या सुरक्षित कामगिरीसाठी मानदंड, पद्धती आणि तंत्रांचे पालन करते.
3. अधिकार
३.१. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझच्या वरिष्ठ प्रशासकास कोणत्याही उल्लंघनाची किंवा विसंगतीची प्रकरणे टाळण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी कारवाई करण्याचा अधिकार आहे.
३.२. नाट्य आणि मनोरंजन उपक्रमाच्या वरिष्ठ प्रशासकाला कायद्याने प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमी प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.
३.३. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझच्या वरिष्ठ प्रशासकाला त्याची अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आणि अधिकारांच्या वापरामध्ये मदत मागण्याचा अधिकार आहे.
३.४. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझच्या वरिष्ठ प्रशासकास अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेल्या संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थितीची निर्मिती आणि आवश्यक उपकरणे आणि यादीची तरतूद करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.
३.५. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझच्या वरिष्ठ प्रशासकास त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.
३.६. नाट्य आणि करमणूक उपक्रमाच्या वरिष्ठ प्रशासकाला त्याची अधिकृत कर्तव्ये आणि व्यवस्थापन आदेश पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे, साहित्य आणि माहितीची विनंती करण्याचा आणि प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.
३.७. नाट्य आणि मनोरंजन उपक्रमाच्या वरिष्ठ प्रशासकाला त्याची व्यावसायिक पात्रता सुधारण्याचा अधिकार आहे.
३.८. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझच्या वरिष्ठ प्रशासकास त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान ओळखल्या गेलेल्या सर्व उल्लंघनांचा आणि विसंगतींचा अहवाल देण्याचा आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करण्याचा अधिकार आहे.
३.९. नाट्य आणि करमणूक उपक्रमाच्या वरिष्ठ प्रशासकास पदावरील अधिकार आणि जबाबदाऱ्या आणि अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकषांची व्याख्या करणार्या दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.
4. जबाबदारी
४.१. या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची पूर्तता किंवा अकाली पूर्तता करण्यात अयशस्वी होणे आणि (किंवा) प्रदान केलेल्या अधिकारांचा वापर न करणे यासाठी थिएटर आणि मनोरंजन उपक्रमाचे वरिष्ठ प्रशासक जबाबदार आहेत.
४.२. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझचे वरिष्ठ प्रशासक अंतर्गत कामगार नियमांचे पालन न करणे, कामगार संरक्षण, सुरक्षा खबरदारी, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यासाठी जबाबदार असतात.
४.३. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझचे वरिष्ठ प्रशासक व्यापार गुपितांशी संबंधित संस्थेबद्दल (एंटरप्राइझ/संस्था) माहिती उघड करण्यासाठी जबाबदार असतात.
४.४. नाट्य आणि मनोरंजन एंटरप्राइझचे वरिष्ठ प्रशासक संस्थेच्या अंतर्गत नियामक दस्तऐवजांच्या (एंटरप्राइझ/संस्था) आणि व्यवस्थापनाच्या कायदेशीर आदेशांच्या आवश्यकतांची पूर्तता न करण्यासाठी किंवा अयोग्य पूर्ततेसाठी जबाबदार असतात.
४.५. नाट्य आणि मनोरंजन उपक्रमाचा वरिष्ठ प्रशासक सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत, त्याच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार असतो.
४.६. नाट्य आणि मनोरंजन उपक्रमाचे वरिष्ठ प्रशासक सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत संस्थेचे (एंटरप्राइझ/संस्था) भौतिक नुकसान करण्यासाठी जबाबदार आहेत.
४.७. नाट्य आणि मनोरंजन उपक्रमाचे वरिष्ठ प्रशासक मंजूर अधिकृत अधिकारांच्या बेकायदेशीर वापरासाठी तसेच वैयक्तिक हेतूंसाठी त्यांचा वापर करण्यासाठी जबाबदार आहेत.
मी खात्री देते:
[नोकरीचे शीर्षक]
_______________________________
_______________________________
[कंपनीचे नाव]
_______________________________
_______________________/[पूर्ण नाव.]/
"_____" _______________ २०___
कामाचे स्वरूप
सर्कसचे मुख्य प्रशासक
1. सामान्य तरतुदी
१.१. हे नोकरीचे वर्णन सर्कसच्या मुख्य प्रशासकाचे अधिकार, कार्यात्मक आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्या, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते आणि नियंत्रित करते [जेनिटिव्ह प्रकरणात संस्थेचे नाव] (यापुढे संस्था म्हणून संदर्भित).
१.२. सर्कसचा मुख्य प्रशासक व्यवस्थापकांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे, त्याला या पदावर नियुक्त केले जाते आणि संस्थेच्या प्रमुखाच्या आदेशाने वर्तमान कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने पदावरून काढून टाकले जाते.
१.३. सर्कसचे मुख्य प्रशासक थेट संस्थेच्या [डेटिव्ह केसमध्ये तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या पदाचे नाव] यांना अहवाल देतात.
१.४. उच्च व्यावसायिक शिक्षण (संस्कृती आणि कला, तांत्रिक, आर्थिक, कायदेशीर, शैक्षणिक) आणि किमान 5 वर्षांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या क्षेत्रात कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची सर्कसच्या मुख्य प्रशासकाच्या पदावर नियुक्ती केली जाते.
1.5. सर्कसच्या मुख्य प्रशासकाला हे माहित असणे आवश्यक आहे:
- सांस्कृतिक आणि कला संस्थांच्या क्रियाकलापांशी संबंधित रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये;
- सांस्कृतिक आणि कला संस्थांच्या संरचनेची वैशिष्ट्ये;
- सर्जनशील उत्पादन प्रक्रियेचे तंत्रज्ञान, वर्तमान भांडाराचे भाडे;
- दीर्घकालीन भांडार योजना, वर्तमान भांडारांसाठी वितरण योजना, उत्पादन आणि आर्थिक योजना तयार करण्याची आणि त्यावर सहमती देण्याची प्रक्रिया;
- व्यवस्थापन आणि व्यवस्थापन पद्धती;
- करार पूर्ण करण्यासाठी आणि कार्यान्वित करण्याची प्रक्रिया;
- कलात्मक, सर्जनशील, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक कामगिरी आणि संस्कृती आणि कला क्षेत्रातील सर्वोत्तम पद्धती;
- व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे, व्यवस्थापन मानसशास्त्र, कला समाजशास्त्र, अर्थशास्त्र आणि प्रदर्शन कला क्षेत्रातील व्यवस्थापन, कामगार कायदे;
- कॉपीराइट;
- तिकीट व्यवस्थापन व्यवस्थापित करण्यासाठी नियम;
- अंतर्गत कामगार नियम;
- कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा नियम.
१.६. सर्कसच्या मुख्य प्रशासकाच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीच्या काळात, त्याची कर्तव्ये [उपपदाचे नाव] नियुक्त केली जातात.
2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
सर्कसचे मुख्य प्रशासक खालील कर्तव्ये पार पाडतात:
२.१. सध्याच्या सर्कसच्या प्रदर्शनाचे प्रदर्शन आयोजित करण्याशी संबंधित कार्य व्यवस्थापित करते.
२.२. सध्याच्या सर्कसच्या भांडाराच्या नियोजनात भाग घेतो.
२.३. प्रेक्षकांना आकर्षित करण्यासाठी, लोकसंख्येला चालू कार्यक्रमांबद्दल माहिती देण्याचे आयोजन करते.
२.४. इव्हेंट्स दरम्यान, हे फील्ड ट्रिप आणि टूरसह प्रेक्षकांना उच्च स्तरीय सेवा प्रदान करते.
२.६. तिकिटांची खरेदी, मुद्रांक, विक्री आणि राइट-ऑफची प्रक्रिया परिभाषित करणाऱ्या नियामक कागदपत्रांच्या आवश्यकतांचे पालन सुनिश्चित करते.
२.७. सर्व चॅनेलवरील तिकीट विक्रीच्या प्रगतीचे नियमितपणे निरीक्षण करते आणि त्यांची विक्री वाढवण्यासाठी प्रभावी उपाययोजना करते.
२.८. सर्कस क्रिएटिव्ह टीमचे लक्ष्यित, ऑन-साइट, टूरिंग परफॉर्मन्स, तसेच सर्कस स्टेशनवर आयोजित इतर सर्जनशील गटांचे टूरिंग, ऑफ-साइट परफॉर्मन्स आयोजित करण्यासाठी करार तयार करते.
२.९. संपलेल्या कराराच्या व्यावसायिक अटी विकसित करते.
२.१०. सर्जनशील प्रक्रियेसाठी सर्वात अनुकूल परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी, उत्पन्नाची पातळी वाढवण्यासाठी आणि वित्तपुरवठ्याचे अतिरिक्त स्रोत आकर्षित करण्यासाठी त्याच्या क्षमतेनुसार, संस्थात्मक, सर्जनशील, आर्थिक, कर्मचारी समस्यांचे विश्लेषण आणि निराकरण करते.
२.११. सर्कसच्या कामगिरीला प्रोत्साहन देण्यासाठी इव्हेंटमध्ये भाग घेतो.
२.१३. प्रशासक, तिकीट कॅशियर, तिकीट वितरक, प्रेक्षक क्लोकरूम, क्लीनर आणि इतर कामगारांच्या कामाचे पर्यवेक्षण करते जे प्रेक्षकांसाठी आरामदायक परिस्थिती निर्माण करण्याची खात्री देतात.
२.१४. प्रेक्षक बुफेच्या ऑपरेशनचे निरीक्षण करते, सर्कस इमारतीच्या प्रेक्षक भागात प्रकाश व्यवस्था, हीटिंग, वेंटिलेशन, वातानुकूलन, स्वच्छता उपकरणे प्रणाली.
२.१५. मंजूर योजना आणि संपलेल्या करारांनुसार क्रिएटिव्ह टीमचे टूर आयोजित करण्याचे काम करते.
२.१६. क्रिएटिव्ह टीमच्या टूरसाठी साइट्सची तयारी, आवश्यक मालमत्तेची वाहतूक आणि क्रिएटिव्ह टीमच्या कर्मचाऱ्यांना टूर साइटवर आणि परत, त्यांना घरे आणि अन्न पुरवण्याचे आयोजन करते.
२.१७. तो कामगिरीवर कर्तव्यावर असतो आणि प्रशासकांच्या कर्तव्याचे आयोजन करतो.
२.१८. त्याच्या अधीनस्थ सेवा कर्मचाऱ्यांची निवड, त्यांची नियुक्ती, योग्य वापर, प्रगत प्रशिक्षण, कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा नियम, उत्पादन आणि कामगार शिस्त आणि अंतर्गत कामगार नियमांचे पालन यांचे निरीक्षण करते.
अधिकृत गरजेच्या बाबतीत, सर्कसचा मुख्य प्रशासक त्याच्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये, कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने सहभागी होऊ शकतो.
3. अधिकार
सर्कसच्या मुख्य प्रशासकास अधिकार आहेत:
३.१. अधीनस्थांना नेतृत्व प्रदान करा.
३.२. त्याला रोजगार कराराद्वारे निश्चित केलेले काम प्रदान करणे.
३.३. कामगार संरक्षणासाठी राज्य नियामक आवश्यकता आणि सामूहिक कराराद्वारे निर्धारित केलेल्या अटींची पूर्तता करणाऱ्या कामाच्या ठिकाणी.
३.४. कामाच्या ठिकाणी कामाच्या परिस्थिती आणि कामगार संरक्षण आवश्यकतांबद्दल संपूर्ण विश्वसनीय माहिती प्राप्त करा.
३.५. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहिता आणि इतर फेडरल कायद्यांद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण घ्या.
३.६. तुमच्या क्रियाकलापांच्या समस्यांशी संबंधित साहित्य आणि कागदपत्रे प्राप्त करा.
३.७. त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या ऑपरेशनल समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी संस्थेच्या सर्व विभागांशी संवाद साधा.
4. जबाबदारी आणि कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन
४.१. सर्कसचे मुख्य प्रशासक प्रशासकीय, अनुशासनात्मक आणि सामग्री (आणि काही प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेले, गुन्हेगारी) जबाबदार आहेत:
४.१.१. तात्काळ पर्यवेक्षकाकडून अधिकृत सूचना अमलात आणण्यात किंवा अयोग्यरित्या पार पाडण्यात अयशस्वी.
४.१.२. एखाद्याची जॉब फंक्शन्स आणि नियुक्त कार्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी.
४.१.३. मंजूर अधिकृत अधिकारांचा बेकायदेशीर वापर, तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर.
४.१.४. त्याला नियुक्त केलेल्या कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती.
४.१.५. एंटरप्राइझ आणि त्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणारे सुरक्षा नियम, अग्नि सुरक्षा आणि इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.
४.१.६. कामगार शिस्तीचे पालन सुनिश्चित करण्यात अयशस्वी.
४.२. सर्कसच्या मुख्य प्रशासकाच्या कामाचे मूल्यांकन केले जाते:
४.२.१. तात्काळ पर्यवेक्षकाद्वारे - नियमितपणे, कर्मचाऱ्याच्या दैनंदिन कार्यप्रदर्शनादरम्यान.
४.२.२. एंटरप्राइझचे प्रमाणन कमिशन - वेळोवेळी, परंतु किमान दर दोन वर्षांनी एकदा, मूल्यांकन कालावधीसाठी कामाच्या दस्तऐवजीकरण केलेल्या परिणामांवर आधारित.
४.३. सर्कसच्या मुख्य प्रशासकाच्या कामाचे मूल्यांकन करण्यासाठी मुख्य निकष म्हणजे या सूचनांमध्ये प्रदान केलेल्या कार्यांची गुणवत्ता, पूर्णता आणि वेळेवर पूर्णता.
5. कामाची परिस्थिती
५.१. सर्कसच्या मुख्य प्रशासकाचे कामकाजाचे तास संस्थेमध्ये स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केले जातात.
५.२. उत्पादनाच्या गरजेमुळे, सर्कसचे मुख्य प्रशासक व्यवसाय सहलीवर जाण्यास बांधील आहेत (स्थानिक सह).
मी सूचना वाचल्या आहेत ___________/___________/ “_____” _______ 20__
मॉस्को ज्यू थिएटर शालोमला थिएटर प्रशासकाची आवश्यकता आहे.
जबाबदाऱ्या:
- थिएटर इव्हेंट्सचे डॉक्युमेंटरी समर्थन, कंत्राटी काम;
- वर्तमान लोकांसह कार्य आयोजित करणे आणि नवीन प्लॅटफॉर्म आणि प्रेक्षक शोधणे, प्रायोजकांना आकर्षित करणे;
- जाहिरात कामाची तयारी आणि अंमलबजावणी (जाहिरात सामग्रीचे उत्पादन आणि त्याची अंमलबजावणी).
दस्तऐवजाचा प्रवाह हा प्रशासकासाठी थिएटर सुरू होणारा अत्यंत हँगर आहे. साइटसह काम करण्यासाठी करार तयार करणे, मुद्रित उत्पादनांच्या पुरवठ्यासाठी व्यावसायिक प्रस्तावावर विचार करणे, वाहतूक खर्चाच्या बीजकांवर सहमत होणे - या फक्त काही दैनंदिन चिंता आहेत ज्यांचा तुम्हाला सामना करावा लागेल.
आवश्यकता:
- तुम्ही स्वत:ला सुरक्षितपणे एक सक्षम व्यक्ती म्हणू शकता जो कागदपत्रांसह सहजपणे काम करतो आणि व्यवहार, कार्ये, करार इ.चे पर्यवेक्षण करू शकतो. सुरवातीपासून त्यांच्या अंतिम अंमलबजावणीपर्यंत.
शालोम थिएटर विविध ठिकाणी कार्यक्रम आयोजित करतो. सुरुवातीला, ही गरज प्रदीर्घ नूतनीकरणाद्वारे निर्धारित केली गेली होती, परंतु कालांतराने आम्हाला थिएटरच्या भिंतींच्या बाहेर थिएटरची कल्पना इतकी आवडली की आम्ही या दिशेने पावले उचलण्याचे ठरवले.
- तुम्हाला नवीन स्वरूपांची भीती वाटत नाही, तुम्ही थिएटरच्या कल्पना सामायिक करता आणि त्यांचे मार्गदर्शक बनू शकता, तुम्हाला व्यावसायिक पत्रव्यवहार कसा करावा आणि संभाव्य भागीदारांशी करार कसा करावा आणि प्रायोजकांना आकर्षित करावे हे माहित आहे.
प्रशासकाच्या कामाचा तितकाच महत्त्वाचा भाग म्हणजे सध्याच्या कामगिरीच्या जाहिरात मोहिमेत सहभाग आणि प्रेक्षकांसोबत काम करणे. येथे तुम्हाला तिकीट डेस्क, उत्पादन व्यवस्थापन आणि विक्री विभाग यांच्याशी जवळून काम करावे लागेल: मुद्रित सामग्रीचे वेळेवर प्रकाशन आयोजित करा, सर्व चॅनेलद्वारे तिकिटांच्या विक्रीचे निरीक्षण करा, विक्री वाढवण्यासाठी उपाय करा इ.
- तुमच्याकडे टीमवर्क कौशल्ये आहेत, तुम्ही एकाच वेळी अनेक कामांवर काम करू शकता आणि अंतिम ध्येय साध्य करण्यासाठी योग्यरित्या प्राधान्य देऊ शकता.
प्रशासक हा संभाव्य भविष्यातील विभाग प्रमुख आहे जो स्वतःचा संघ तयार करण्यास सक्षम असेल जो दर्शकांना उच्च सेवेची संस्कृती प्रदान करेल.
- तुम्हाला लोकांच्या कामात (तिकीट कॅशियरपासून क्लीनरपर्यंत) समन्वय कसा साधायचा हे माहित आहे आणि तुमची स्वतःची टीम तयार करण्यास तयार आहात.
परिस्थिती:
- सर्जनशील आत्म-साक्षात्कार आणि करिअर वाढीची संधी: आपण थिएटरचे आधुनिक स्वरूप आणि त्याच्या जाहिराती तयार करण्यात सहभागी होता;
- तरुण आणि गतिमान संघ;
- स्पर्धात्मक पगार. बोनस आणि प्रेरणा प्रणाली;
- विविध शहरे आणि देशांच्या दौऱ्यावर जाणे;
- मित्र आणि कुटुंबासमवेत थिएटर प्रदर्शनांना विनामूल्य उपस्थित राहण्याची संधी.
- कामाचे ठिकाण: मॉस्को, रिझस्काया मेट्रो स्टेशन
- कामाचे तास: 5/2 10.00 ते 19.00 पर्यंत (परफॉर्मन्स दरम्यान एक अनियमित वेळापत्रक असू शकते)
- पगार मुलाखतीच्या निकालांवर आधारित आहे.
हे नोकरीचे वर्णन स्वयंचलितपणे भाषांतरित केले गेले आहे. कृपया लक्षात घ्या की स्वयंचलित भाषांतर 100% अचूक नाही, त्यामुळे मजकुरात किरकोळ भाषांतर त्रुटी असू शकतात.
| पदासाठी सूचना " मुख्य प्रशासक", वेबसाइटवर सादर केलेले, दस्तऐवजाच्या आवश्यकता पूर्ण करते - "कामगारांच्या व्यवसायांची पात्रता वैशिष्ट्यांची निर्देशिका. अंक 87. लोकसंख्या असलेल्या क्षेत्रांची गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवा. (याद्वारे मंजूर केलेले अर्ज विचारात घेऊन: गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांसाठी युक्रेनच्या राज्य समितीचा दिनांक 07/09/2004 N 132 आदेश, दिनांक 22.11.2004 N 210 च्या युक्रेनच्या राज्य गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांचा आदेश, आदेश गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवा मंत्रालय दिनांक 08.12.2009 N 387, युक्रेनच्या गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवा मंत्रालयाच्या आदेशानुसार 23 डिसेंबर 2010 N 464), जे बांधकाम, आर्किटेक्चर आणि गृहनिर्माण धोरणासाठी राज्य समितीच्या आदेशाने मंजूर झाले. युक्रेनचे 14 जून 1999 एन 144. युक्रेनच्या कामगार आणि सामाजिक धोरण मंत्रालयाने मान्य केले. दस्तऐवज स्थिती "वैध" आहे. |
|
नोकरीच्या वर्णनाची प्रस्तावना
०.१. दस्तऐवज मंजुरीच्या क्षणापासून लागू होतो.
0.2. दस्तऐवज विकसक: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
०.३. दस्तऐवज मंजूर झाला आहे: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
०.४. या दस्तऐवजाची नियतकालिक पडताळणी 3 वर्षांपेक्षा जास्त नसलेल्या अंतराने केली जाते.
1. सामान्य तरतुदी
१.१. "मुख्य प्रशासक" हे पद "व्यवस्थापक" श्रेणीशी संबंधित आहे.
१.२. पात्रता आवश्यकता - प्रशिक्षणाच्या संबंधित क्षेत्रात मूलभूत किंवा अपूर्ण उच्च शिक्षण पूर्ण करा (तज्ञ, पदवीधर किंवा कनिष्ठ तज्ञ). व्यवस्थापनात पदव्युत्तर शिक्षण. हॉटेल उद्योगात व्यवसायाने कामाचा अनुभव: तज्ञांसाठी - किमान 2 वर्षे; बॅचलर किंवा असोसिएट पदवीसाठी - किमान 3 वर्षे. परदेशी नागरिकांना सेवा देणाऱ्या हॉटेल्ससाठी - विशेष अभ्यासक्रमांच्या व्याप्तीमधील परदेशी भाषेपैकी एकाचे ज्ञान.
१.३. सराव मध्ये माहित आणि लागू:
- हॉटेल सेवांच्या तरतुदीबाबत आदेश, आदेश, सूचना आणि नियामक दस्तऐवज;
- हॉटेलमध्ये राहणा-या व्यक्तींचे रिसेप्शन, निवास आणि सेवा, खोल्या आणि बेडची संख्या, अतिरिक्त सशुल्क सेवांचे प्रकार आणि किमती आणि निवास, बुकिंग रूम (बेड) आणि सशुल्क सेवा यासाठीचे तंत्रज्ञान हॉटेलमध्ये स्थापित केले आहे;
- अर्थशास्त्र आणि कामगार कायद्याची मूलतत्त्वे, कामगार संरक्षणाचे नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा.
१.४. संस्थेच्या (एंटरप्राइझ/संस्था) आदेशानुसार मुख्य प्रशासक नियुक्त केला जातो आणि डिसमिस केला जातो.
1.5. मुख्य प्रशासक थेट _ _ _ _ _ _ _ _ _ यांना अहवाल देतो.
१.६. मुख्य प्रशासक _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ चे कार्य व्यवस्थापित करतो.
१.७. अनुपस्थितीत, मुख्य प्रशासकाची जागा स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे घेतली जाते, जो योग्य अधिकार प्राप्त करतो आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्याच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतो.
2. कामाची वैशिष्ट्ये, कार्ये आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
२.१. तात्पुरत्या निवासासाठी हॉटेलमध्ये येणाऱ्या नागरिकांसाठी रिसेप्शन आणि सेवा सेवेच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करते.
२.२. लागू असलेल्या नियमांनुसार खोल्या आणि जागांचा योग्य वापर सुनिश्चित करते.
२.३. हॉटेलमध्ये राहणा-या व्यक्तींना देय देण्याची अचूकता आणि वेळोवेळी, निवास, खोली आरक्षणे आणि अतिरिक्त सशुल्क सेवांसाठी स्थापित किमती आणि दरानुसार, कर्ज टाळून तपासते.
२.४. चेक-इन करण्यापूर्वी खोल्या आणि ठिकाणांची वेळेवर आणि उच्च-गुणवत्तेची तयारी, खोल्या, सामान्य क्षेत्रे, उपयुक्तता आणि प्रशासकीय परिसरांची नियतकालिक आणि व्यापक साफसफाईची गुणवत्ता यावर नियंत्रण आयोजित करते.
२.५. प्राथमिक नोंदणी दस्तऐवजांच्या स्थापित फॉर्मनुसार हॉटेलमध्ये राहणाऱ्या व्यक्तींची नोंदणी आयोजित करते.
२.६. सध्याच्या दिवसासाठी हॉटेलच्या व्यापाविषयी आणि उपलब्धतेबद्दल दैनंदिन माहिती प्रदान करते.
२.७. सामूहिक कार्यक्रमातील सहभागींच्या निवासाच्या बाबतीत (काँग्रेस, कॉन्फरन्स, सेमिनार इ.) दस्तऐवजांची त्वरित प्रक्रिया, निवास आणि आगमनांची सेवा यासाठी सेवेचे कार्य आयोजित करते.
२.८. हॉटेलमध्ये राहणाऱ्या व्यक्तींसाठी स्थापित मोफत आणि सशुल्क सेवांची तरतूद नियंत्रित करते, सेवेची गुणवत्ता आणि संस्कृती सुधारण्याची काळजी घेते.
२.९. हॉटेलमध्ये राहणारे लोक आणि हॉटेल कर्मचारी यांच्यातील संघर्षाच्या परिस्थितीचे निराकरण करण्यासाठी उपाययोजना करते.
२.१०. सध्याच्या कायद्यानुसार नुकसानीसाठी जबाबदार असलेल्यांकडून भौतिक भरपाईसाठी हॉटेलमध्ये राहणाऱ्या व्यक्तींकडून नुकसान झालेल्या किंवा नष्ट झालेल्या हॉटेलच्या मालमत्तेचे अहवाल तयार करणे आयोजित करते.
२.११. पुनरावलोकने आणि सूचनांच्या पुस्तकातील नोंदींचे विश्लेषण करते, स्वतंत्रपणे किंवा हॉटेल प्रशासनाद्वारे कारवाई करते.
२.१२. अधीनस्थ कर्मचारी अंतर्गत कामगार नियमांचे आणि हॉटेल कार्यपद्धती, कामगार संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे पालन करतात याची खात्री करते.
२.१३. त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित वर्तमान नियम जाणतो, समजतो आणि लागू करतो.
२.१४. श्रम संरक्षण आणि पर्यावरण संरक्षणावरील नियमांच्या आवश्यकतांची माहिती आणि पालन करते, कामाच्या सुरक्षित कामगिरीसाठी मानदंड, पद्धती आणि तंत्रांचे पालन करते.
3. अधिकार
३.१. मुख्य प्रशासकास कोणतेही उल्लंघन किंवा विसंगती टाळण्यासाठी आणि दुरुस्त करण्यासाठी कारवाई करण्याचा अधिकार आहे.
३.२. मुख्य प्रशासकाला कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमी प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.
३.३. मुख्य प्रशासकाला त्याची अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आणि अधिकारांचा वापर करण्यात मदत मागण्याचा अधिकार आहे.
३.४. मुख्य प्रशासकास अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेल्या संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थितीची निर्मिती आणि आवश्यक उपकरणे आणि यादीची तरतूद करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.
३.५. मुख्य प्रशासकाला त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा दस्तऐवजांसह स्वतःला परिचित करण्याचा अधिकार आहे.
३.६. मुख्य प्रशासकास त्याच्या नोकरीची कर्तव्ये आणि व्यवस्थापन आदेश पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे, साहित्य आणि माहितीची विनंती करण्याचा आणि प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.
३.७. मुख्य प्रशासकाला त्याची व्यावसायिक पात्रता सुधारण्याचा अधिकार आहे.
३.८. मुख्य प्रशासकाला त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान ओळखल्या गेलेल्या सर्व उल्लंघनांचा आणि विसंगतींचा अहवाल देण्याचा आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करण्याचा अधिकार आहे.
३.९. मुख्य प्रशासकास पदाचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या आणि अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष परिभाषित करणार्या दस्तऐवजांसह स्वतःला परिचित करण्याचा अधिकार आहे.
4. जबाबदारी
४.१. या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी होणे किंवा वेळेवर पूर्ण न करणे आणि (किंवा) प्रदान केलेल्या अधिकारांचा वापर न करणे यासाठी मुख्य प्रशासक जबाबदार आहे.
४.२. अंतर्गत कामगार नियम, कामगार संरक्षण, सुरक्षा नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे पालन न करण्यासाठी मुख्य प्रशासक जबाबदार आहे.
४.३. व्यापार गुपितांशी संबंधित संस्थेची (एंटरप्राइझ/संस्था) माहिती उघड करण्यासाठी मुख्य प्रशासक जबाबदार आहे.
४.४. मुख्य प्रशासक संस्थेच्या अंतर्गत नियामक दस्तऐवजांच्या (एंटरप्राइझ/संस्था) आणि व्यवस्थापनाच्या कायदेशीर आदेशांच्या आवश्यकतांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्ततेसाठी जबाबदार आहे.
४.५. मुख्य प्रशासक सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत, त्याच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार आहे.
४.६. सध्याच्या प्रशासकीय, फौजदारी आणि नागरी कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत संस्थेचे (एंटरप्राइझ/संस्था) भौतिक नुकसान करण्यासाठी मुख्य प्रशासक जबाबदार आहे.
४.७. मुख्य प्रशासक मंजूर अधिकृत अधिकारांच्या गैरवापरासाठी तसेच वैयक्तिक हेतूंसाठी वापरण्यासाठी जबाबदार आहे.
