मालवेअर हे अनाहूत किंवा धोकादायक प्रोग्राम आहेत जे...
10.03.2012 / 156
HP ब्रँडबद्दल मनोरंजक माहिती. बद्दल संदर्भ माहिती ट्रेडमार्कएचपी.
एचपीची स्थापना 1 जानेवारी 1939 रोजी विल्यम हेवलेट आणि डेव्हिड पॅकार्ड, स्टॅनफोर्ड विद्यापीठाच्या 1934 पदवीधरांनी चाचणी आणि मापन उपकरणे कंपनी म्हणून केली होती. त्यांचे पहिले उत्पादन एक अचूक कमी वारंवारता ऑसिलेटर होते, मॉडेल 200A. त्यांच्या डिझाइनमधील नावीन्य म्हणजे सर्किटच्या गंभीर भागामध्ये प्रतिरोधक म्हणून लहान इनॅन्डेन्सेंट दिवा वापरणे. यामुळे त्यांना मॉडेल 200A ची $54.40 मध्ये विक्री करता आली, तर प्रतिस्पर्धी कमी ऑफर देत होते. स्थिर जनरेटर$200 पेक्षा जास्त.
कंपनीचे नाव सहभागींच्या नावांनी बनले होते. कोणाचे आडनाव पहिले असेल हे चिठ्ठ्याने ठरवले गेले. पॅकार्ड जिंकला आणि त्याच्या जोडीदाराचे आडनाव प्रथम ठेवले.
फर्मच्या पहिल्या क्लायंटपैकी एक वॉल्ट डिस्ने स्टुडिओ होता, ज्याने फँटासिया चित्रपटात वापरलेल्या स्टिरिओ साउंड सिस्टमची चाचणी घेण्यासाठी आठ मॉडेल 200B जनरेटर (प्रत्येकी $71.50) खरेदी केले.
1966 मध्ये, कंपनीने जगातील पहिला (वायर्ड मॅगझिननुसार) लघुसंगणक - HP 2116A जारी केला.
1968 मध्ये, कंपनीने जगातील पहिले डेस्कटॉप वैज्ञानिक प्रोग्राम करण्यायोग्य कॅल्क्युलेटर - HP 9100A तयार केले. HP 9100A मध्ये 16 संख्या किंवा 196 कमांड्सची मेमरी होती (आदेश आणि डेटा एकाच मेमरी एरियामध्ये लिहिलेला होता), एक कॅथोड डिस्प्ले आणि प्रिंटर आणि मॅग्नेटिक कार्ड रीडरसह, किंमत $4,900 होती. नेटवर्कवरून बंद केल्यावर, मेमरी पुसली गेली नाही, शिवाय, मोजणी दरम्यान नेटवर्कवरून संगणक बंद केला असल्यास, चालू केल्यावर, ज्या ठिकाणी व्यत्यय आला होता तिथून मोजणी पुन्हा सुरू केली गेली. कॅल्क्युलेटरने ट्रान्झिस्टर लॉजिक वापरले आणि ते त्याच्या काळातील एक अभियांत्रिकी रत्न होते. 1972 मध्ये, कंपनीने जगातील पहिले वैज्ञानिक पॉकेट कॅल्क्युलेटर, HP-35, आणि 1974 मध्ये, जगातील पहिले प्रोग्राम करण्यायोग्य मायक्रोकॅल्क्युलेटर, HP-65 जारी केले, ज्याने चुंबकीय मेमरीच्या ऐवजी 4 KB डायनॅमिक मेमरी वापरली. रॅम(DRAM).
1975 मध्ये, कंपनीने HP-IB (इंटरफेस बस) इंटरफेस विकसित केला, जो परिधीय उपकरणांना संगणकाशी जोडण्यासाठी आंतरराष्ट्रीय मानक म्हणून स्वीकारला गेला.
1977 मध्ये, कंपनीने HP-01, मनगटाचे संयोजन सादर केले डिजिटल घड्याळ, कॅल्क्युलेटर आणि वैयक्तिक कॅलेंडर.
1984 मध्ये, एक स्वस्त वैयक्तिक इंकजेट प्रिंटर ThinkJet आणि सर्वात यशस्वी लेसर - HP LaserJet, आणि 1988 मध्ये - पहिला मोठ्या प्रमाणावर उत्पादित इंकजेट प्रिंटर DeskJet.
1986 मध्ये, hp.com डोमेन नोंदणीकृत झाले, जे जगातील पहिल्या डोमेन नावांपैकी एक आहे.
1986 मध्ये, कंपनीने RISC आर्किटेक्चरचा प्रस्ताव दिला.
1993 मध्ये, बॅटरीसह "सुपरपोर्टेबल" वैयक्तिक संगणक रिलीझ झाला - एचपी ओम्नीबुक 300.
1994 मध्ये, कंपनीने जगातील सर्वात तेजस्वी प्रकाश-उत्सर्जक डायोड (LED) तयार केला.
1997 मध्ये तिला MPEG व्हिडिओ कॉम्प्रेशन तंत्रज्ञानातील योगदानाबद्दल एमी पुरस्कार मिळाला.
ऑगस्ट 2011 मध्ये कंपनीने उत्पादन बंद करण्याचा निर्णय घेतला मोबाइल उपकरणेएचपीच्या स्वतःच्या वेबओएसवर आधारित, आणि संगणक उत्पादन व्यवसायाला वेगळ्या कंपनीमध्ये बदलते. तथापि, त्याच वर्षाच्या ऑक्टोबरच्या अखेरीस कंपनीने वैयक्तिक आणि उत्पादन थांबविण्याबद्दल आपले मत बदलले टॅबलेट संगणक, आणि HP webOS ऑपरेटिंग सिस्टीम सोडून देण्याबद्दल तिचे मत देखील बदलले.
हेवलेट आणि पॅकार्ड 1930 मध्ये स्टॅनफोर्ड विद्यापीठात विद्यार्थी असताना भेटले. 1937 मध्ये, हेवलेट, पॅकार्ड आणि त्यांच्या दोन मित्रांनी, प्रोफेसर फ्रेड टर्मन यांच्या नेतृत्वाखाली, त्यांची पहिली कंपनी तयार केली, दोन वर्षांनी त्यांच्या भागीदारीला औपचारिकता दिली.
बिल हेवलेट आणि डेव्ह पॅकार्ड- सिलिकॉन व्हॅलीच्या दंतकथा. मूर्ती. ते नेहमी एकत्र असायचे. ते एकमेकांच्या जवळ राहत होते आणि कौटुंबिक सुट्ट्या एकत्र घालवतात. तथापि, असे म्हणता येणार नाही की दोघांनीही आपला सर्व वेळ एचपीसाठी समर्पित केला. मुळीच नाही! उदाहरणार्थ, डेव्ह पॅकार्ड 1969 ते 1971 पर्यंत यूएस सुरक्षा परिषदेचे उपसचिव होते. त्याच वेळी, बिल हेवलेटने आपल्या देशातील आरोग्य सेवा आणि शिक्षण सुधारण्यासाठी बराच वेळ दिला.
मनोरंजक गोष्ट अशी आहे की एचपीचे दोन्ही संस्थापक, जरी ते अब्जाधीश होते, तरीही ते विनम्रपणे जगले. त्यांच्याकडे सामान्य, असामान्य घरे होती. ते कधीच चैनीत राहिले नाहीत. पण त्यांना याची गरज नव्हती. 1996 मध्ये डेव्ह पॅकार्डने हे जग सोडले आणि 2001 मध्ये बिल हेवलेटही निघून गेले. दोन लोक - दोन टायटन्स, ज्यांच्या खांद्यावर सिलिकॉन व्हॅलीचा जन्म झाला.
यशाची सुरुवात.
स्टॅनफोर्ड विद्यापीठातून पदवी घेतल्यानंतर, डेव्ह आणि बिल यांना आश्चर्य वाटले की पुढे काय करावे? त्यांना आयुष्यातून काय मिळवायला आवडेल? हे 20 व्या शतकातील 30 चे दशक होते. वैज्ञानिक प्रगती सर्वसामान्यांच्या घराघरात पोहोचली. अतिशय हुशार अभियंते असल्याने, पॅकार्ड आणि हेवलेट यांनी त्यांचे जीवन त्यांच्याशी जोडण्याचा निर्णय घेतला तांत्रिक प्रगती. नाही, त्यांच्याकडे संगणक किंवा इतर कोणतेही तांत्रिक उपाय विकसित करण्याची कोणतीही क्रांतिकारी योजना नव्हती. त्यांना फक्त अशा लोकांसोबत काम करायचे होते जे त्यांच्यासारखेच तंत्रज्ञानाबद्दल उत्कट होते. म्हणूनच, बर्याच काळापासून मित्रांनी त्यांची स्वतःची कंपनी सुरू करण्याचा निर्णय घेतला हे आश्चर्यकारक नाही.
तथापि, हे अद्याप खूप लांब होते. HP नक्की 5 वर्षात दिसेल, पण सध्या बिल आणि डेव्ह उच्च-परिशुद्धता ऑडिओ ऑसिलेटर विकसित करण्यात व्यस्त आहेत. त्यांचे कार्य क्रांतिकारक होते असे नाही, परंतु ते नक्कीच नाविन्यपूर्ण होते. गोष्ट अशी आहे की त्या काळातील मानक ऑसिलेटरची किंमत सुमारे $200 होती. डेव्ह आणि बिल त्यांच्या पहिल्या वापरामुळे फक्त $54.40 मध्ये त्यांची विक्री करू शकले प्रकाश बल्ब.
त्यानंतरच्या वर्षांत, एचपीच्या भावी संस्थापकांनी त्यांचे पहिले उत्पादन सुधारणे सुरू ठेवले. परिणामी, कंपनीची स्थापना 1 जानेवारी 1939 रोजी झाली हेवलेट-पॅकार्ड. बिल हेवलेटचे आडनाव नावात प्रथम आले कारण त्याने नाणेफेकीत डेव्हकडून हा अधिकार जिंकला. कंपनीचा पहिला ग्राहक स्टुडिओ होता, ज्याने पुरेशी खरेदी केली मोठ्या संख्येनेत्याच्या नवीन चित्रपटाच्या फॅन्टासियावरील कामासाठी ऑसिलेटर (डिस्नेला विकल्या गेलेल्या प्रत्येक ऑसिलेटरची किंमत फक्त $70).
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की या काळात बिल आणि डेव्हने आणखी बरेच काही विकसित केले विविध उपकरणेज्यांना वेगवेगळ्या प्रमाणात यश मिळाले आहे (सामान्यतः अपयश): मोटर नियंत्रित करण्यासाठी विविध नियंत्रक, विशेष उपकरणे, गोलंदाजीच्या खेळात नियम तोडणाऱ्यांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी वापरले जाते आणि बरेच काही.
दुसऱ्या महायुद्धाने कंपनीच्या विकासाला मोठी गती दिली जागतिक युद्ध. यावेळी, HP संपूर्णपणे संरक्षण मंत्रालयाकडून येणाऱ्या सरकारी आदेशांची पूर्तता करण्यात गुंतलेली आहे. अर्थात, या ऑर्डर्स मिळणे वाटते तितके सोपे नव्हते. एचपीच्या संस्थापकांना अमूल्य सहाय्य स्टॅनफोर्डचे प्राध्यापक फ्रेडरिक टर्मन यांनी प्रदान केले होते, जे देखील बर्याच काळासाठीकंपनीला सल्ला देईल. तसे, टर्मन ही अशी व्यक्ती होती ज्याने इतर गोष्टींबरोबरच, हेवलेट आणि पॅकार्डला आवश्यक असलेले पहिले कर्ज मिळविण्यात मदत केली. पुढील कामकंपन्या
कळीचा मुद्दाहेवलेट-पॅकार्डसाठी तो युद्धाचा शेवट होता. या वर्षांत सर्वाधिकसरकारी आदेश पूर्ण करण्यात गुंतलेल्या कंपन्यांनी कर्मचारी कमी करण्यास सुरुवात केली. HP वगळता जवळजवळ प्रत्येकजण, जे त्यावेळी सर्वोत्तम अभियंते नियुक्त करत होते. कंपनीने ठरवले की ती सर्वोत्कृष्ट लोकांना कामावर घेऊन आणि त्यांना खरोखर आवडेल असे काम देऊन यशस्वी होऊ शकते. त्याच वेळी, HP ने कोणत्याही विशिष्ट प्रकल्पांवर बाजी लावली नाही. कंपनीने ताबडतोब विस्तृत समाधाने विकसित करण्यास सुरुवात केली.
सर्व कंपनी कर्मचाऱ्यांनी अशा परिस्थितीत काम केले जेथे ते प्रथम, त्यांना खरोखर आवडते ते करू शकतात. दुसरे म्हणजे, आतील रचना करतानाही त्यांचे मत नेहमी विचारात घेतले जाते कार्यालय परिसर. कंपनीतील हे वातावरण त्यावेळी अनोखे होते. हेवलेट आणि पॅकार्ड हे आज बहुतेक कंपन्यांमध्ये अस्तित्वात असलेल्या व्यवस्थापन प्रणालीचे प्रणेते होते.
त्याच वेळी, बिल आणि डेव्ह यांनी अयशस्वी झाल्यास स्वतःचा विमा उतरवण्याचा प्रयत्न केला आणि म्हणूनच त्यांचा एकमेव प्लांट अशा प्रकारे बांधला गेला की कोसळल्यास ते त्वरीत नियमित स्टोअरमध्ये रूपांतरित केले जाऊ शकते. 1957 मध्ये एचपीने प्रवेश केला स्टॉक एक्सचेंज. व्यवस्थापनाच्या निर्णयामुळे, अनेक कर्मचाऱ्यांना त्याचे शेअर्स प्राधान्य किंमतीवर खरेदी करता आले. काही प्रमाणात, त्यावेळचे HP चे व्यवस्थापन आजच्या Google सारखे आहे. जर, अर्थातच, आम्ही 50 आणि आजच्या समाजात अस्तित्त्वात असलेल्या सर्व फरकांसाठी भत्ते देतो.
1966 मध्ये, एचपीने पहिले एक सादर केले वैयक्तिक संगणक, ज्याला HP 2116A म्हणतात. तथापि, त्या वेळी या यंत्राचा विशेष उपयोग नव्हता, आणि म्हणूनच संगणक हा एक प्रकारचा कुतूहल होता जो केवळ उत्साही अभियंते आणि तांत्रिक विद्यापीठांमधील काही शिक्षकांनाच रस होता.
तथापि, जरी या वर्षांमध्ये पहिला एचपी संगणक सादर केला गेला असला तरी, मुख्य घटना पहिल्या कॅल्क्युलेटरचा विकास होता. या उपकरणाची कल्पना बिल हेवलेट यांची होती, त्यांनी एके दिवशी त्यांच्या अभियंत्यांना भेट दिली आणि त्यांना जोडण्याचे यंत्र बनवण्यास सांगितले, परंतु ते खिशात बसेल. हे कार्य क्षुल्लक नव्हते, परंतु अभियंत्यांनी ते व्यवस्थापित केले. HP वर, तथापि, त्यांना त्यांच्याबद्दल 100% खात्री नव्हती नवीन विकास, कारण त्या वेळी लोकांना पॉकेट ॲडिंग मशीनची आवश्यकता असेल की नाही हे पूर्णपणे अस्पष्ट होते. मला त्याची गरज होती. वर्षभरात, फक्त 100 हजार कॅल्क्युलेटर विकले गेले. आणि HP ने प्रसिद्ध फॉर्च्यून 500 यादीमध्ये प्रवेश केला 60 च्या शेवटी, HP ने जगाला आणखी एक महत्त्वाच्या विकासाची ओळख करून दिली - जगातील पहिली ऑपरेटिंग सिस्टममायक्रो कॉम्प्युटरसाठी. याशिवाय, कंपनीच्या वैयक्तिक संगणकाच्या सुधारित आवृत्त्या यावेळी प्रसिद्ध करण्यात आल्या.
कंपनीची भरभराट झाली. बिल हेवलेट आणि डेव्ह पॅकार्ड यांनी व्यवस्थापित केलेली व्यवस्थापन प्रणाली फळ देत होती. युनायटेड स्टेट्समधील सर्वोत्कृष्ट अभियंत्यांना एचपीमध्ये नोकरी मिळवायची होती, ज्यामुळे अनेकांची निर्मिती झाली अद्वितीय उत्पादने. 1972 मध्ये कंपनीने पहिले उत्पादन केले वैज्ञानिक कॅल्क्युलेटर, आणि दोन वर्षांनंतर - जगातील पहिले प्रोग्राम करण्यायोग्य कॅल्क्युलेटर.
तथापि, कदाचित प्रिंटर उत्पादनाच्या क्षेत्रात कंपनी सर्वात प्रसिद्ध झाली. 80 च्या दशकाच्या सुरुवातीस, तिची ओळख थिंक जेट नावाच्या फार महाग नसलेल्या इंकजेट प्रिंटरशी झाली. त्यानंतर नवीन आणि अधिक प्रगत मॉडेल्स आले. याशिवाय, ही कंपनी जनतेसाठी लेझर प्रिंटर सादर करणारी पहिली कंपनी होती. आज HP प्रिंटर मार्केटमधील अग्रगण्य स्थानांपैकी एक आहे.
1986 मध्ये एचपीने प्रस्तावित केलेला कंपनीचा आणखी एक क्रांतिकारक विकास होता RISC आर्किटेक्चर. RISC हे प्रोसेसर डिझाइन तत्वज्ञान आहे. हे निर्देशांच्या कमी संचासह गणनेवर आधारित आहे. तळाशी ओळ अशी आहे की याबद्दल धन्यवाद, उत्पादकता वाढली पाहिजे, कारण संगणक वेगाने सामना करेल मोठ्या संख्येनेएका मोठ्या गणनापेक्षा लहान गणना.
तथापि, हेवलेट-पॅकार्डच्या सर्व महत्त्वपूर्ण घडामोडींची यादी करण्यात काही अर्थ नाही - त्यापैकी बरेच होते.
योग्य व्यवस्थापन
HP चे यश त्याच्या संस्थापकांशी निगडीत आहे. ते आयोजित करण्यात यशस्वी झाले योग्य रचनाकंपनीमध्ये, त्यात एक अभियांत्रिकी प्रणय स्थापित करणे. शिवाय, त्या वेळी HP मध्ये, लोकांनी त्यांना पाहिजे असलेल्या नोकऱ्या केल्या. कंपनी आणि कर्मचाऱ्यांचे हितसंबंध समान होते. शेवटी, प्रत्येक कर्मचाऱ्याने हेवलेट-पॅकार्डच्या जीवनात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली हे नेहमीच माहित होते. अगदी सर्वात जास्त कनिष्ठ सहाय्यकअभियंता आदरणीय होते.
कदाचित या संरचनेने स्वतः संस्थापक, बिल आणि डेव्ह यांचे उत्कृष्ट वर्णन केले आहे, ज्यांनी नेहमीच मानवी नातेसंबंधांना इतर सर्व गोष्टींवर स्थान दिले. त्यांच्या आयुष्यात व्यवसायाला कधीच प्राधान्य नव्हते. नाही, अर्थातच, त्यांना समजले की व्यवसायाचे यश नफ्यावर अवलंबून असते, जे सर्व कंपन्या आघाडीवर ठेवतात. परंतु त्यांनी नेहमी नमूद केले की वाढत्या नफ्यामुळे ते उत्पादनाच्या गुणवत्तेवर दुर्लक्ष करणार नाहीत. जरी त्यांना उत्पादनाच्या सर्व मुदती चुकवाव्या लागल्या आणि पैसे गमावले तरीही ते गुणवत्तेवर दुर्लक्ष करणार नाहीत.
कंपनीकडे पुरेसे होते शक्तिशाली प्रणालीसामाजिक समर्थन. अर्थात, स्वतःचे चॅरिटेबल फाउंडेशन होते, परंतु त्याशिवाय, एचपीने आपल्या कर्मचाऱ्यांची देखील काळजी घेतली. विशेषतः, त्यांना आजारी रजा दिली गेली आणि ज्या काळात ते आजारपणामुळे काम करू शकले नाहीत, तेव्हा कंपनीने त्यांच्या कुटुंबियांना आधार दिला.
हा व्यवसाय आणि मानवी युनियन नाइटहुडच्या गुप्त ऑर्डर सारखे होते, ज्यामध्ये हेवलेट वैज्ञानिक कल्पनांचा प्रेरक होता आणि पॅकार्ड हा व्यवसाय समाधानाचा जनरेटर होता.
व्यवसाय तत्वज्ञान
"बहुआयामी व्यवस्थापन" हे पॅकार्ड आणि हेवलेट यांनी सादर केलेल्या दुसऱ्या तत्त्वामुळे प्रभावीपणे कार्य केले - कंपनीचे "लक्ष्य व्यवस्थापन". 30 च्या दशकात त्याच्या साथीदारांनी ते तयार केले. "लक्ष्य व्यवस्थापन" मध्ये अशा प्रणालीची निर्मिती समाविष्ट आहे जी कर्मचार्यांना त्यांच्या वैयक्तिक हितसंबंधांना कंपनीच्या एकूण उद्दिष्टांसह एकत्रित करून काम करण्याची संधी देते.
हा दृष्टीकोन HP मालकांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांबद्दल असलेला खोल आदर प्रतिबिंबित करतो. उदाहरणार्थ, जेव्हा त्यांच्यापैकी एक गंभीर आजारी पडला, तेव्हा हेवलेट आणि पॅकार्डने सर्व वैद्यकीय खर्च आणि त्याच्या कुटुंबाची काळजी घेतली. जेव्हा नवीन कंपनीच्या इमारती बांधल्या गेल्या तेव्हा कर्मचाऱ्यांच्या सर्व इच्छा विचारात घेतल्या गेल्या आणि जास्तीत जास्त आवश्यकताआराम आणि जेव्हा कंपनीचे शेअर्स 1957 मध्ये जारी केले गेले, तेव्हा ते प्रामुख्याने कर्मचार्यांना ऑफर केले गेले, जे अशा प्रकारे HP व्यवसायाच्या नफ्यात सक्रियपणे सहभागी होण्यास सक्षम होते.
ह्युलेटने एकदा म्हटल्याप्रमाणे, त्याने आणि पॅकार्डने "नोकरी आणि फायरिंग पाइपलाइन तयार करण्याचा प्रयत्न केला नाही, तर उच्च कुशल लोकांवर आधारित आणि वाढण्यास तयार असलेली कंपनी."
"जेव्हा बिल हेवलेट आणि मी आमचा स्वतःचा एंटरप्राइझ तयार करण्याच्या योजना विकसित करत होतो, तेव्हा आमची स्वारस्ये आणि प्रयत्न अद्याप इलेक्ट्रॉनिक उपकरणाच्या क्षेत्रावर केंद्रित नव्हते," पॅकार्डने परत आठवण करून दिली. "तथापि, आम्ही विज्ञान, उद्योग आणि मानवी कल्याणाच्या प्रगतीसाठी महत्त्वपूर्ण योगदान देण्यावर आमची शक्ती केंद्रित करण्याचा निर्णय घेतला आहे. ते एक उदात्त, महत्त्वाकांक्षी ध्येय होते...
शिवाय, अगदी सुरुवातीपासूनच, डेव्ह पॅकार्ड आणि बिल हेवलेट स्वत: ला अयोग्य मानत नव्हते. हे, विचित्रपणे पुरेसे, त्यांची शक्ती आणि अजिंक्यता होती. त्यांना त्यांच्या यशाची खात्री होती, परंतु अपयशाची शक्यता त्यांनी नाकारली नाही. हेवलेट-पॅकार्डची पहिली उत्पादन इमारत 1942 मध्ये तयार करण्यात आली होती जेणेकरून दिवाळखोरी झाल्यास तिचे किराणा दुकानात रूपांतर करता येईल.
या सर्व कल्पना आणि व्यवस्थापन तत्त्वे 1950 च्या दशकात कंपनीच्या विकास संकल्पनेत एकत्रित केली गेली, ज्याला पारंपारिकपणे "HP मार्ग" म्हटले जाते. त्यात अनेक मूलभूत मुद्द्यांचा समावेश होता: कंपनीची कार्ये आणि उद्दिष्टे यांची स्पष्ट सूत्रे, कोणत्याही दर्जाच्या कर्मचाऱ्यांचा आदर, भौतिक प्रोत्साहनांची एक प्रणाली, सामाजिक आणि नैतिक व्यावसायिक निकष (अनिवार्य आरोग्य विमा, नियमित आणि आपत्कालीन परिस्थिती, देणग्या आणि संरक्षणासाठी तत्परता) .
त्याच वेळी, डेव्ह पॅकार्डने "HP च्या सात आज्ञा" ची रूपरेषा दिली: नफा, ग्राहक, स्वारस्य, विकास, कॉर्पोरेट एकता, व्यवस्थापन आणि नागरिकत्व. त्याच्या मृत्यूच्या एक वर्ष आधी, त्याने वेगवेगळ्या वर्षांचे रेकॉर्ड गोळा केले आणि “द एचपी-वे” हे पुस्तक प्रकाशित केले.
"यशामुळे त्यांचे काही बिघडले नाही"
त्याच्या मृत्यूपर्यंत, डेव्ह पॅकार्ड, सिलिकॉन व्हॅलीच्या पहिल्या अब्जाधीशांपैकी एक, त्याने आणि त्याच्या पत्नीने 1957 मध्ये बांधलेल्या छोट्या घरात राहत होते. त्याच्या मृत्यूनंतर, कुटुंबाने कामाच्या कपड्यांमध्ये ट्रॅक्टरवर त्याच्या फोटोसह एक मृत्यूपत्र जारी केले. तो 20 व्या शतकातील सर्वात प्रख्यात उद्योगपतींपैकी एक होता या मजकुरात एकही इशारा नव्हता. मृत्युलेखात फक्त असे लिहिले आहे: "डेव्हिड पॅकार्ड, 1912-1996, शेतकरी."
विल्यम हेवलेट (1913-2001) यांनी दुसऱ्या महायुद्धात यूएस आर्मी सिग्नल कॉर्प्समध्ये अधिकारी म्हणून काम केले. 1947 मध्ये कंपनीत परत आल्यावर ते त्याचे उपाध्यक्ष झाले. त्यानंतर त्यांनी वैकल्पिकरित्या सर्वोच्च पदे भूषवली आणि 1987 पर्यंत HP चे अध्यक्ष म्हणून काम केले. हेवलेटबद्दल असे म्हटले जाते की तो संपर्क साधण्यास सोपा होता, त्याचे स्वभाव चांगले होते आणि एक तीक्ष्ण, अंतर्ज्ञानी मन होते ज्यामुळे त्याला नवीन कल्पना आणि तंत्रज्ञान द्रुतपणे नेव्हिगेट करण्यात मदत होते.
डेव्ह पॅकार्ड किंवा बिल हेवलेट दोघांनीही केवळ व्यवसायावर लक्ष केंद्रित केले नाही. उदाहरणार्थ, पॅकार्ड यांनी अध्यक्ष रिचर्ड निक्सन यांच्या कारकिर्दीत सुरक्षा परिषदेचे उपसचिव म्हणून दोन वर्षे (1969-1971) काम केले. आणि बिल हेवलेट यांना नेहमीच शिक्षण आणि औषधांमध्ये रस होता आणि 1960 च्या दशकात ते लिंडन जॉन्सन प्रशासनाच्या काळात परदेशी सहाय्य कार्यक्रम आणि विज्ञान सल्लागार परिषदेचे सदस्य होते.
महान कंपनीच्या निर्मात्यांचे सर्वात संक्षिप्त वर्णन हेवलेट आणि पॅकार्डच्या जुन्या विद्यापीठ मित्र, बार्नी ऑलिव्हरने केले होते. प्रसिद्ध अमेरिकन कॉर्पोरेशनच्या संस्थापकांना पुरस्कार प्रदान करणाऱ्या मंडळाला दिलेल्या शिफारस पत्रात त्यांनी लिहिले: "यशामुळे कंपनीच्या संस्थापकांचे नुकसान झाले नाही."
हेवलेट-पॅकार्ड टुडे
HP एक अग्रगण्य जागतिक विकासक आणि पुरवठादार आहे संगणक उपकरणे, सॉफ्टवेअर, प्रिंटर, स्कॅनर, डिजिटल कॅमेरेआणि एकात्मिक माहिती उपाय.
2003 मध्ये, HP चा एकूण महसूल $74.7 अब्ज होता.
कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची एकूण संख्या 140 हजारांपेक्षा जास्त आहे.
600 सेवा केंद्रे HP 120 देशांमध्ये ग्राहकांना सेवा देते.
होईल योग्य निर्णयशोध सुरू करा आवश्यक ड्रायव्हरडिव्हाइस निर्मात्याच्या अधिकृत वेबसाइटवरून. तथापि, येथे काही अडचणी आहेत: सॉफ्टवेअरसाठी कालबाह्य उपकरणेअनेकदा गहाळ असते, गैरसोयीचे नेव्हिगेशन आणि शोध आपल्याला आवश्यक असलेले शोधू देत नाहीत, इ.
कंपनीच्या वेबसाइट्स
hp ची अधिकृत पृष्ठे, बहुतेकांना आवडते मोठ्या कंपन्या, काही. वापरकर्त्याच्या भौगोलिकदृष्ट्या सर्वात जवळ असलेले पृष्ठ स्वयंचलितपणे लोड केले जाते.
तुम्ही hp.com वर जाता तेव्हा, तुम्हाला www8.hp.com/ru/ru/home.html वर पुनर्निर्देशित केले जाते.
पृष्ठाच्या तळाशी तुम्ही तुमचे स्थान व्यक्तिचलितपणे प्रविष्ट करू शकता.
www8.hp.com/ru/ru/home.html साइटचे स्वरूप
नेव्हिगेशन आणि शोध
पारंपारिकपणे, दोन प्रकारचे शोध उपलब्ध आहेत: स्वयंचलित आणि मॅन्युअल.
स्वयंचलित शोध
"सपोर्ट", नंतर "प्रोग्राम्स आणि ड्रायव्हर्स" निवडा. support.hp.com/ru-ru/drivers वर पुनर्निर्देशन आहे.
पुढे, आपल्याला उत्पादन (डिव्हाइस) परिभाषित करण्याची आवश्यकता आहे. उपलब्ध विभाग: “प्रिंटर”, “लॅपटॉप”, “डेस्कटॉप पीसी”, “इतर”. उदाहरणार्थ, "प्रिंटर" निवडा.
डिव्हाइस प्रकार निवडत आहे
तुम्हाला उत्पादन क्रमांक (मॉडेल), अनुक्रमांक किंवा कीवर्ड प्रविष्ट करण्यास सांगणारा एक शोध फॉर्म दिसेल.
ड्रायव्हर शोध फॉर्म
तुम्हाला तुमची उपकरणे ओळखण्यात अडचण येत असल्यास, तुम्हाला तुमच्या उत्पादनाचे नाव कुठे सापडेल याची उजवीकडे उदाहरणे आहेत.
चला फॉर्मची चाचणी करूया. आम्ही विविध उपकरणांसाठी ड्रायव्हर्स शोधण्याचा प्रयत्न करत आहोत. 30 चाचणी विनंत्यांपैकी 29 वर यशस्वीरित्या प्रक्रिया करण्यात आली होती. आम्हाला क्वचित तोतरेपणा देखील आढळला - शोध चिन्ह लूपमध्ये अडकले जाईल, आम्हाला पृष्ठाशी संवाद साधण्यापासून प्रतिबंधित करेल. अशा परिस्थितीत, आम्ही ड्रायव्हर व्यक्तिचलितपणे शोधण्याची शिफारस करतो (खाली पहा).
हे लक्षात घ्यावे की लॅपटॉप सारख्या इतर प्रकारची उपकरणे निवडताना, विशेष उपायस्वयंचलित उपकरणे शोधणे. हे करण्यासाठी, तुम्हाला योग्य विभागात "HP ला तुमचे उत्पादन ओळखण्यास अनुमती द्या" निवडा आणि एक विशेष घटक (HP सपोर्ट सोल्यूशन्स फ्रेमवर्क) स्थापित करणे आवश्यक आहे.
स्वयंचलित डिव्हाइस शोध
मॅन्युअल शोध
"समर्थन", नंतर "उत्पादने" निवडा. support.hp.com/ru-ru/products वर पुनर्निर्देशन आहे.
पृष्ठाच्या शीर्षस्थानी आधीच चर्चा केलेल्या उपकरण ओळख फॉर्म व्यतिरिक्त, "श्रेणीनुसार उत्पादन शोध" विभाग उपलब्ध आहे.
येथे सर्व काही अंतर्ज्ञानी आहे: एक श्रेणी निवडा, उदाहरणार्थ, "प्रिंटर". त्यानंतर मालिका - लेझरजेट, आम्ही त्याचे तपशीलवार वर्णन करू - लेसरजेट 1000.
कृपया लक्षात घ्या की ते खाली नमूद करते: “HP सामान्यत: 10 वर्षांनंतर बहुतेक उत्पादनांसाठी समर्थन बंद करते. एखादे उत्पादन समर्थित आहे की नाही हे शोधण्यासाठी, कृपया निवृत्त उत्पादनांची यादी पहा."
"HP LaserJet 1010 Series Printer" निवडा आणि "Software and Drivers" वर क्लिक करा.
डेव्हिड पॅकार्ड आणि विल्यम हेवलेट या दोन विद्यार्थ्यांनी 1934 मध्ये स्टॅनफोर्ड विद्यापीठातून पदवी प्राप्त केली तेव्हापासून एचपीचा इतिहास सुरू होतो. या काळात वैज्ञानिक प्रगती झपाट्याने सर्वसामान्यांच्या घराघरात पोहोचत आहे. आणि तरुण शोधक स्वतःचा व्यवसाय उघडण्याचा निर्णय घेतात. बरं, तुम्हाला असं वाटतं की हे सर्व एका सामान्य गॅरेजमध्ये, जिथे 1937 मध्ये $538 आणि ड्रिलिंग मशीनमध्ये, हेवलेट आणि पॅकार्ड यांनी त्यांच्या कंपनीची पहिली कार्यशाळा सुरू केली.
प्रथम मालिका उत्पादनेहेवलेट-पॅकार्ड जनरेटर बनला ऑडिओ फ्रिक्वेन्सी. हा क्रांतिकारक शोध नव्हता, परंतु त्यांच्या उपकरणाची किंमत $200 ऐवजी $54.40 होती (त्या काळातील मानक ऑसिलेटरची किंमत आहे). हेवलेट-पॅकार्डच्या पहिल्या ग्राहकांपैकी एक वॉल्ट डिस्ने स्टुडिओ होता, ज्याने फॅन्टासिया या संगीतमय कार्टूनच्या निर्मितीसाठी अनेक जनरेटर खरेदी केले.
दुसऱ्या महायुद्धादरम्यान, कंपनीने सरकारी करारांवर स्विच केले, ज्यामुळे कंपनीच्या विकासाला मोठी चालना मिळाली. हे आदेश मिळणे इतके सोपे नव्हते; स्टॅनफोर्ड विद्यापीठातील अभियांत्रिकी विद्याशाखेचे प्राध्यापक आणि डीन फ्रेडरिक टर्मन यांनी यासाठी त्यांना मदत केली. साठी प्रथम कर्ज मिळविण्यात पॅकार्ड आणि हेवलेट यांना मदत केली पुढील विकास, त्यानंतर त्यांनी त्यांच्यासोबत फ्रीलान्स सल्लागार म्हणून अनेक वर्षे काम केले.
हेवलेट-पॅकार्डसाठी महत्त्वाचा क्षण म्हणजे युद्धानंतरचे संकट. मग कंपनीने संरक्षण ऑर्डर गमावल्या आणि इतर कंपन्यांप्रमाणे कर्मचारी कमी करण्याऐवजी, सर्वोत्तम अभियंते नियुक्त केले. हेवलेट आणि पॅकार्ड ते नेमके काय करतील हे फारसे स्पष्ट नव्हते.
कंपनीत कामाचे चांगले वातावरण होते. कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वैयक्तिक हितसंबंधांची कंपनीच्या एकूण उद्दिष्टांशी सांगड घालून काम करण्याची संधी देण्यात आली. कार्यालयाच्या आवाराच्या आतील रचना करतानाही कर्मचाऱ्यांची मते नेहमी विचारात घेतली जातात. डेव्हिड आणि विल्यम हे आज बहुतेक कंपन्यांमध्ये अस्तित्वात असलेल्या व्यवस्थापन प्रणालीचे प्रणेते होते.
पहिले हेवलेट-पॅकार्ड प्लांट 1942 मध्ये डिझाइन केले गेले होते जेणेकरून दिवाळखोरी झाल्यास त्याचे किराणा दुकानात रूपांतर करता येईल.
1966 मध्ये, HP ने HP 2116A नावाचा पहिला वैयक्तिक संगणक सादर केला. संगणकाने काहींसाठी नियंत्रक म्हणून काम केले मोजमाप साधने. पण सर्वात महत्वाची घटनाजगातील पहिल्या कॅल्क्युलेटरचा विकास होता. खिशात सहज बसेल असे ॲडिंग मशीन तयार करण्याची कल्पना बिल हेवलेट यांना आली. या कल्पनेला कंपनीच्या अभियंत्यांनी उत्साहाने पाठिंबा दिला आणि कॅल्क्युलेटरचा जन्म झाला. वर्षभरात, 100 हजारांहून अधिक कॅल्क्युलेटर विकले गेले. आणि कंपनीने फॉर्च्युन 500 यादीत प्रवेश केला.
हेवलेट-पॅकार्ड हे प्रिंटरच्या क्षेत्रातील अग्रणी आहे, ज्या क्षेत्रासाठी कंपनी सर्वात प्रसिद्ध आहे. एचपीनेच ओळख करून दिली इंकजेट तंत्रज्ञानमुद्रित आणि तयार लेसर प्रिंटरमोठ्या प्रमाणात वापरकर्त्यासाठी अधिक प्रवेशयोग्य.
कंपनी केवळ कल्पकतेनेच नव्हे, तर कंपनीच्या योग्य आणि असाधारण व्यवस्थापनामुळे प्रचंड यश मिळवू शकली. त्यांची नेतृत्वशैली अनेक आधुनिक कंपन्यांमध्ये सहज स्वीकारली जाते.
आणि काही वर्षांपूर्वी, हेवलेट-पॅकार्डने कोसळलेल्या गॅरेज आणि लगतच्या घरासाठी $1.7 दशलक्ष खर्च केले. त्यांनी इतके पैसे का दिले हे समजले का?
बिल हेवलेट आणि डेव्ह पॅकार्ड हे सिलिकॉन व्हॅलीचे दिग्गज आहेत. त्यांच्या संपूर्ण आयुष्यात, बिल हेवलेट आणि डेव्ह पॅकार्ड व्यवसाय भागीदार आणि चांगले मित्र होते. ते शेजारी राहत असत आणि अनेकदा एकत्र वेळ घालवत असत मोकळा वेळ, त्यांचे कुटुंब एकमेकांशी चांगले परिचित होते. अगदी तुमचे नाव प्रसिद्ध कंपनीहेवलेट-पॅकार्डला लॉटद्वारे मिळाले. तरुण मित्रांनी हवेत एक नाणे फेकले: डोके किंवा शेपटी.
1996 मध्ये डेव्ह पॅकार्डने हे जग सोडले आणि 2001 मध्ये बिल हेवलेटही निघून गेले.
मनोरंजक गोष्ट अशी आहे की एचपीचे दोन्ही संस्थापक, जरी ते अब्जाधीश होते, तरीही ते विनम्रपणे जगले. त्यांच्याकडे होते सामान्य घरे, त्यांनी कधीच लक्झरीमध्ये आंघोळ केली नाही. त्यांचे जुने विद्यापीठ मित्र बार्नी ऑलिव्हर यांनी कंपनीच्या संस्थापकांचे वर्णन खालीलप्रमाणे केले: "यशामुळे कंपनीच्या संस्थापकांचे नुकसान झाले नाही."
टीप: बुककीपिंग आवश्यक आहे विशेष कार्यक्रम, वेळेची बचत करण्यात आणि गणनेतील त्रुटी दूर करण्यात मदत करते. लहान संस्थेसाठी योग्य लहान व्यवसायांसाठी अकाउंटिंग सॉफ्टवेअर (वाचा)एक सेट सह आवश्यक कार्ये. मोठ्या कंपन्यांसाठी, बऱ्यापैकी शक्तिशाली सॉफ्टवेअर नमुने आवश्यक आहेत.
हेवलेट-पॅकार्ड (एचपी) यशोगाथा
तत्सम साहित्य.
आमचे ध्येय असे तंत्रज्ञान तयार करणे आहे जे प्रत्येकासाठी, सर्वत्र: प्रत्येक व्यक्ती, प्रत्येक संस्था आणि जगभरातील प्रत्येक समुदायाचे जीवन चांगले बनविण्यात मदत करते. यातून आपण जे प्रयत्न करतो ते निर्माण करण्यासाठी आपल्याला शक्ती आणि प्रेरणा मिळते. शोध लावणे आणि बदलणे. विकसित करणे कार्यक्षमताजे कल्पनाशक्तीला आश्चर्यचकित करते. आम्ही नेहमी पुढे प्रयत्न करतो कारण आपणपुढे प्रयत्न करा. तुम्ही नवीन मार्गाने कामाकडे जाल. खेळाला. आयुष्याला. आमचे तंत्रज्ञान तुम्हाला जगाकडे नवीन पद्धतीने पाहण्याची परवानगी देईल.
हे आमचे कॉलिंग आहे. या नवीन कंपनीएचपी.
शोध लावत रहा.
एचपी उत्पादने
डायन वेस्लर
अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
Dion Weisler हे HP चे अध्यक्ष आणि CEO आहेत, जे नाविन्यपूर्ण वैयक्तिक संगणकीय उपकरणे, प्रिंटर आणि 3D प्रिंटिंग उत्पादनांमध्ये जागतिक नेते आहेत आणि संबंधित सेवा आणि उपाय देखील प्रदान करतात. HP ही फॉर्च्युन 100 कंपनी असून ती 170 हून अधिक देशांमध्ये कार्यरत आहे, जी प्रत्येकासाठी, सर्वत्र जीवन चांगले बनवणारे तंत्रज्ञान तयार करते. HP जेथे व्यवसाय करते त्या समुदायांची वैशिष्ट्ये विचारात घेते, काळजी घेते वातावरणआणि सामाजिक जबाबदारी वाहते.
Dion Weisler 2015 मध्ये HP चे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी बनले, HP च्या इतिहासातील सर्वात मोठे आणि सर्वात गुंतागुंतीचे वेगळेपण पूर्ण केले.
IT उद्योगातील 25 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभवासह, 8 विविध देशडीओनने अनेक क्षेत्रांमध्ये आयटी आणि दूरसंचार क्षेत्रात वरिष्ठ व्यवस्थापन पदांवर काम केले आहे.
त्यांनी HP येथे वरिष्ठ उपाध्यक्ष आणि कार्यकारी संचालक, मुद्रण आणि वैयक्तिक प्रणाली, एशिया पॅसिफिक आणि जपान म्हणून कार्यकाळ सुरू केला. या भूमिकेत, तो प्रदेशातील व्यवसायाच्या सर्व पैलूंसाठी जबाबदार होता.
HP मध्ये सामील होण्यापूर्वी, Dion ने उत्पादन समूहाचे उपाध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून काम केले आणि मोबाइल इंटरनेटलेनोवोचा डिजिटल होम ग्रुप आणि ग्लोबल ट्रान्झॅक्शन मॉडेलच्या जागतिक विभागाचे नेतृत्व केले. यापूर्वी, ते कोरिया, दक्षिणपूर्व आशिया आणि ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडमधील लेनोवोच्या कार्यालयांचे महाव्यवस्थापक होते.
पूर्वी, Dion Weisler ने Telstra Corporation चे CEO म्हणून काम केले, ऑस्ट्रेलियाची आघाडीची दूरसंचार कंपनी, जिथे ते Telstra च्या कॉन्फरन्सिंग आणि दूरसंचार उत्पादने आणि सेवांसाठी जबाबदार होते. सहयोग. मध्ये त्यांनी 11 वर्षे यशस्वीपणे काम केले एसरआणि कंपनीने मध्य आणि पूर्व युरोपमध्ये ऑपरेशन सुरू केल्यानंतर एसरच्या यूके कार्यालयाचे नेतृत्व केले.
त्यांनी ऑस्ट्रेलियाच्या मोनाश विद्यापीठातून कॉम्प्युटर सायन्समध्ये अप्लाइड सायन्सची पदवी घेतली आहे.
डिऑन पालो अल्टो, पीसी येथे राहतो. कॅलिफोर्निया (यूएसए).
एनरिक लॉरेस
अध्यक्ष, इमेजिंग आणि प्रिंटिंग
एनरिक लॉरेस हे HP इमेजिंग आणि प्रिंटिंग ग्रुपचे अध्यक्ष आहेत, ज्याचा व्यवसाय US$20 अब्ज पेक्षा जास्त आहे. हा विभाग शाई विकसित करतो आणि लेसर प्रणालीमुद्रण जे वेळ कमी करते आणि मुद्रण, डेटा व्यवस्थापन आणि अंमलबजावणी सुलभ करते मुद्रित साहित्यखर्च कमी करताना.
या विभागामध्ये उपाय विकसित करण्यासाठी समर्पित एक गट आहे. स्केलेबल वापरणे सॉफ्टवेअर प्लॅटफॉर्म, एचपी प्रदान करते सर्वसमावेशक उपाय, जे उत्पादने, सेवा आणि सॉफ्टवेअर एकत्र करतात.
एचपीमध्ये 26 वर्षांच्या काळात, एनरिकने कंपनीच्या विविध विभागांमध्ये नेतृत्वाची पदे भूषवली. IN अलीकडेत्यांनी HP च्या स्प्लिट-अप व्यवस्थापनाचे नेतृत्व केले आणि इतिहासातील सर्वात मोठ्या आणि सर्वात जटिल विभाजनांपैकी एकाचे नेतृत्व केले.
पूर्वी, एनरिक हे बिझनेस पर्सनल सिस्टीम विभागाचे उपाध्यक्ष आणि महाव्यवस्थापक होते आणि त्यांनी उत्पादन धोरण परिभाषित करण्यासह संपूर्ण व्यवसायाचे नेतृत्व केले. विपणन धोरणआणि विक्री धोरण, जगभरातील उत्पादन विकास आणि व्यवसाय ऑपरेशन्सची देखरेख.
पूर्वी, एनरिक हे ग्राहक समर्थन आणि सेवा (CSS) चे वरिष्ठ उपाध्यक्ष होते, जे HP च्या 150 दशलक्षाहून अधिक ग्राहकांना उद्योग-अग्रणी समर्थन प्रदान करते आणि कंपनीला सर्वात आकर्षक सेवा डिझाइन, आकार आणि वितरित करण्यात मदत करते.
यापूर्वी, एनरिकने वर्ल्डवाईड ग्राहक सेवा आणि विक्रीचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष म्हणून काम केले होते, जिथे त्यांनी HP वैयक्तिक प्रणालीसाठी मल्टी-चॅनल विक्री धोरण विकसित केले होते.
एनरिकने HP च्या लार्ज-फॉर्मेट प्रिंटर व्यवसायाचे उपाध्यक्ष आणि महाव्यवस्थापक म्हणूनही काम केले. या भूमिकेत, त्यांनी अनेक विलीनीकरण आणि अधिग्रहणांचे नेतृत्व केले, ज्यात Scitex, मोठ्या स्वरूपातील औद्योगिक प्रिंटरचा निर्माता आहे. त्यांनी HP चे उपाध्यक्ष आणि महाव्यवस्थापकांसह विविध देशांमध्ये नेतृत्वाची पदेही भूषवली आहेत व्यावसायिक उत्पादनेयुरोप, मध्य पूर्व आणि आफ्रिका मध्ये.
एनरिकने व्हॅलेन्सियाच्या पॉलिटेक्निक युनिव्हर्सिटीमधून इलेक्ट्रिकल इंजिनिअरिंगची पदवी आणि बार्सिलोना येथील ESADE बिझनेस स्कूलमधून एमबीए केले आहे.
एनरिक पालो अल्टो, पीसी येथे राहतो. कॅलिफोर्निया (यूएसए).
ख्रिस्तोफ शेल
अध्यक्ष, थ्रीडी प्रिंटिंग
क्रिस्टोफ शेल हे 3D प्रिंटिंग आणि डिजिटल मॅन्युफॅक्चरिंगचे प्रमुख आणि HP, Inc च्या कार्यकारी व्यवस्थापन संघाचे सदस्य आहेत. या भूमिकेत, क्रिस्टोफ चौथ्या औद्योगिक क्रांतीच्या तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीवर या जागतिक व्यवसाय युनिटच्या सर्व पैलूंचे नेतृत्व करतो.
क्रिस्टोफ 21 वर्षांहून अधिक काळ HP सह आहेत आणि त्यांनी जगभरातील नेतृत्वाची पदे भूषवली आहेत. ते अलीकडेच HP Americas चे अध्यक्ष होते, जेथे ते HP च्या उत्तर अमेरिकन आणि लॅटिन अमेरिकन व्यवसायांसाठी सर्व उत्पादने, सेवा आणि गो-टू-मार्केट प्रक्रियांसाठी जबाबदार होते.
याआधी, क्रिस्टोफ फिलिप्स येथील इमर्जिंग मार्केट्सचे कार्यकारी उपाध्यक्ष होते, जिथे त्यांनी आशिया पॅसिफिक, आफ्रिका, रशिया, भारत, मध्य आशिया आणि मध्य पूर्व मध्ये प्रकाश व्यवसायाचे नेतृत्व केले. क्रिस्टोफने आपल्या करिअरची सुरुवात त्याच्या कुटुंबाच्या वितरण आणि औद्योगिक समाधान कंपनीपासून केली आणि प्रॉक्टर अँड गॅम्बलच्या ब्रँड व्यवस्थापन विभागातही काम केले. त्याच्या कारकिर्दीत, क्रिस्टोफने जगातील सर्व क्षेत्रांमध्ये काम केले आहे आणि 9 वेळा वेगवेगळ्या देशांमध्ये स्थलांतर केले आहे.
क्रिस्टोफने जर्मनीतील ESB Reutlingen आणि फ्रान्समधील École Supérieure de Commerce de Reims येथून बॅचलर पदवी प्राप्त केली. तो जर्मन, इंग्रजी आणि फ्रेंच भाषेत अस्खलित आहे.
क्रिस्टोफ पालो अल्टो, पीसी येथे राहतो. कॅलिफोर्निया (यूएसए).
ड्यूक युनिव्हर्सिटी आणि हार्वर्ड लॉ स्कूलच्या पदवीधर, सुश्री रिवेरा यांना फॉर्च्युन 500 कंपन्यांना महत्त्वपूर्ण कॉर्पोरेट व्यवहार, गव्हर्नन्स, सिक्युरिटीज, अनुपालन, जोखीम व्यवस्थापन, ऑडिट आणि खटल्यांच्या बाबतीत सल्ला देण्याचा 20 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव आहे.
HP मध्ये सामील झाल्यापासून, किमने एक प्रमुख व्यावसायिक नेता म्हणून काम केले आहे महत्वाची भूमिकाभू-राजकीय आणि व्यापार समस्या, प्रमुख अधिग्रहण आणि HP ची रणनीती आणि व्यवसाय विकास आणि दीर्घकालीन गो-टू-मार्केट नियोजन व्यवस्थापित करण्यासाठी.
HP च्या आधी, किम ने DaVita HealthCare Partners या ग्लोबल फॉर्च्युन 250 हेल्थकेअर सर्व्हिसेस कंपनीचे मुख्य कायदेशीर अधिकारी आणि कॉर्पोरेट सचिव म्हणून काम केले होते, यापूर्वी किमने क्लोरोक्ससाठी कायदेशीर सेवांचे प्रमुख म्हणून काम केले होते रोजगार, कामगार संबंध आणि खटल्याच्या बाबी. क्लोरोक्सच्या आधी, सुश्री रिवेरा यांनी रॉकवेल ऑटोमेशनसाठी सामान्य सल्लागार म्हणून आणि ऑटोमेशन नियंत्रण आणि माहिती गटासाठी सामान्य सल्लागार म्हणून काम केले.
सुश्री रिवेरा समाजाची सेवा करण्यासाठी वचनबद्ध आहेत. ती अनेक बोर्डवर सेवा देते ना-नफा संस्था, कॅलिफोर्निया लॅटिनो कम्युनिटी फाउंडेशन आणि डेन्व्हर मेट्रो हिस्पॅनिक चेंबर ऑफ कॉमर्ससह आणि लीडरशिप कौन्सिल ऑन लीगल डायव्हर्सिटी बोर्डचे सदस्य आहेत. कॉर्पोरेशन आणि कायदेशीर उद्योगातील विविधता आणि समावेश यावर ती वारंवार वक्ता आहे, यावर लक्ष केंद्रित करते विशेष लक्षमहिला नेते.
