ക്ഷുദ്രവെയർ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നതോ അപകടകരമോ ആയ സോഫ്റ്റ്വെയർ ആണ്...
ജൂലൈ 31, 2014 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഡിക്രി പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതോടെ, നമ്പർ 758 "ഫെഡറൽ നിയമം അംഗീകരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ചില നിയമങ്ങൾ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച്" ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ഭേദഗതികളിൽ വിവരങ്ങളും ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ നെറ്റ്‌വർക്കുകളും ഉപയോഗിച്ച് വിവര കൈമാറ്റം കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ "വിവരം, വിവര സാങ്കേതികവിദ്യകൾ, വിവര സംരക്ഷണം", റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രത്യേക നിയമനിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഒരു പുതിയ ബാധ്യതയുണ്ട്: ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസ് ഉള്ള ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർമാർക്ക് നൽകുക. ഈ ലിസ്റ്റിൽ ഇൻറർനെറ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അവരുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ മാത്രമേ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അതിനാൽ, വിദൂര ജീവനക്കാർക്ക്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ നിയമം പ്രസക്തമല്ല, കാരണം അവർ സ്വന്തമായി ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർമാരുമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു, അതായത്, അവർ സ്വയം വരിക്കാരാണ് - വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സബ്‌സ്‌ക്രൈബർമാരുടെ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. .
അതേ സമയം, ഇൻറർനെറ്റ് ആക്സസ് ഉള്ള ജീവനക്കാരുടെ പട്ടികയുടെ ഏക ആവശ്യകത "ടെലിമാറ്റിക് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ" ക്ലോസ് 22 (1) ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അംഗീകരിച്ചു. സെപ്റ്റംബർ 10, 2007 നമ്പർ 575 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവ് (ഇനിമുതൽ നിയമങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു), ജൂലൈ 31, 2014 നമ്പർ 758 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം നിയമങ്ങളിൽ അവതരിപ്പിച്ചു. ചട്ടം, ലിസ്റ്റ് ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ (അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകന്റെ) അംഗീകൃത പ്രതിനിധി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും കുറഞ്ഞത് പാദത്തിൽ തവണയെങ്കിലും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും വേണം. ബാക്കിയുള്ളവയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ലിസ്റ്റ് അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ക്രമം സംബന്ധിച്ച് നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ നിർബന്ധിത കുറിപ്പടികൾ അടങ്ങിയിട്ടില്ല. തൊഴിലുടമയും ടെലികോം ഓപ്പറേറ്ററും തമ്മിലുള്ള കരാറിൽ ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തോന്നുന്നു. അതേ സമയം, അത്തരമൊരു പട്ടികയുടെ രൂപകൽപ്പനയ്ക്ക് ഒരു സ്വതന്ത്ര രേഖാമൂലമുള്ള ഫോം തികച്ചും അനുയോജ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഏത് വിധത്തിലും ഓപ്പറേറ്റർക്ക് ലിസ്റ്റ് അയയ്ക്കാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്, മെയിൽ വഴി. പ്രധാന കാര്യം, തർക്കങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ മാനേജ്മെന്റിന് അതിന്റെ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന്റെ സ്ഥിരീകരണം ഉണ്ട്.
അതേസമയം, നിയമങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി, തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ സ്വകാര്യ വിവരങ്ങൾ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് കൈമാറുന്നതിന് ജീവനക്കാരുടെ സമ്മതം വാങ്ങേണ്ടതുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് (ക്ലോസ് 1, ഭാഗം 1, ആർട്ടിക്കിൾ 6 ജൂലൈ 27, 2006 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 152- FZ).
അതിനാൽ, ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, തൊഴിലുടമ നിർബന്ധമാണ്ജീവനക്കാരന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതമില്ലാതെ ജീവനക്കാരന്റെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് വെളിപ്പെടുത്തരുത് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 88 ലെ ഭാഗം 1). ജീവനക്കാരുടെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ അവരുടെ സമ്മതമില്ലാതെ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അസാധാരണമായ കേസുകൾ ലേബർ കോഡും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ജീവനും ആരോഗ്യത്തിനും ഭീഷണിയാകുന്നത് തടയാൻ ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ സമ്മതമില്ലാതെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ കൈമാറ്റം അനുവദനീയമാണ്, ജീവനക്കാരന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതമില്ലാതെ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ് (ഭാഗം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 88 ലെ 1).
ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റ് നിയമങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ നൽകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത, ചട്ടങ്ങളുടെ 22 (1) ഖണ്ഡികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ല. ഒരു ഫെഡറൽ നിയമപ്രകാരം, എന്നാൽ ഒരു നിയമപ്രകാരം - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഒരു ഉത്തരവ്. അതിനാൽ, മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് അവരുടെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ നൽകുന്നതിന് ജീവനക്കാരുടെ സമ്മതം വാങ്ങാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും.
അതേ സമയം, കലയുടെ ഭാഗം 1 ന്റെ മാനദണ്ഡം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 88, മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ പ്രോസസ്സിംഗിൽ നിന്ന് തന്റെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള അവകാശം ജീവനക്കാരന് നൽകുന്നു, അതിനാൽ, ജീവനക്കാരന്റെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ നൽകുന്നതിന് സമ്മതം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നത് ഏതെങ്കിലും പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായിരിക്കില്ല. അവനോടുള്ള അച്ചടക്ക നടപടികൾ, കാരണം അത്തരമൊരു വിസമ്മതം ഒരാളുടെ അവകാശം വിനിയോഗിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു നടപടിയാണ്, അല്ലാതെ അച്ചടക്കലംഘനമല്ല.
അതേ സമയം, ഒരു തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരുടെ സമ്മതം നേടാതെ അവരുടെ ഡാറ്റ നൽകുകയാണെങ്കിൽ, പൗരന്മാരെ (വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ) (കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 13.11) ശേഖരിക്കുന്നതിനും സംഭരിക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും വിതരണം ചെയ്യാനും നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യത അയാൾ നേരിടുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ).
ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് പ്രസക്തമായ ലിസ്റ്റുകൾ കൈമാറാനുള്ള ബാധ്യത തൊഴിലുടമ നിറവേറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ, കലയുടെ ഖണ്ഡിക 3 അനുസരിച്ച് രണ്ടാമത്തേത് നയിക്കാം. ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 44 "ഓൺ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്", ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക, ലംഘനം ഇല്ലാതാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുക. വിവര, ആശയവിനിമയ മേഖലയിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം സ്ഥാപിക്കുന്ന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 13-ാം അധ്യായത്തിൽ, കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്താത്തതിന് യോഗ്യത നേടുന്നതിന് ഒരു കുറ്റവും ഇല്ലെന്നതും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ചട്ടങ്ങളുടെ ഖണ്ഡിക 22 (1) ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥയുടെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന്. നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വിവരങ്ങൾ നൽകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത കരാറിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതിനാൽ, കരാറിൽ അനുബന്ധ വ്യവസ്ഥ ദൃശ്യമാകുന്നതുവരെ ഈ ആവശ്യകത നിറവേറ്റുന്നത് അസാധ്യമാണ്. നിലവിൽ, ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് നിയമപരമായ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ അതിന്റെ ഉപയോക്താവ് (ടെർമിനൽ) ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് നൽകുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയും നടപടിക്രമവും സംബന്ധിച്ച ഒരു വ്യവസ്ഥയുടെ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ. ഉപകരണങ്ങൾ, തൊഴിലുടമയും ടെലികോം ഓപ്പറേറ്ററും പരസ്പര ഉടമ്പടിയിലൂടെ പുതിയ ആവശ്യകതകൾ അവഗണിക്കാം.
മെറ്റീരിയൽ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, സ്റ്റേറ്റ് സപ്പോർട്ട് ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ചു, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം ജനുവരി 17, 2014 നമ്പർ 11-ആർപി, ഒഒഡി "സിവിൽ ഡിഗ്നിറ്റി" നടത്തിയ ഒരു മത്സരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഗ്രാന്റായി അനുവദിച്ചു. ".
06/01/2018 മുതൽ മൊബൈൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന MC-കൾ, HOA-കൾ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർമാർക്ക് എന്ത് വിവരങ്ങൾ നൽകണം? ഈ ബാധ്യത നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതിന്റെ അപകടസാധ്യത എന്താണ്?
പുതിയ ഡ്യൂട്ടി
പാര പ്രകാരം. 1 പേ. 1 കല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രദേശത്ത് 07.07.2003 നമ്പർ 126-FZ "കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്" (ഇനി മുതൽ - ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 126-FZ) ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 44, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർമാർ നൽകുന്നു. ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനം സിവിൽ നിയമത്തിനും ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി സമാപിച്ചു. (ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഒരു ഉപയോക്താവ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾ ഓർഡർ ചെയ്യുകയും (അല്ലെങ്കിൽ) ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ്.) ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ഡിസംബർ 9, 2014 നമ്പർ 1342 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഡിക്രി അംഗീകരിച്ചു.
തുല്യതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. നിർദ്ദിഷ്ട ഖണ്ഡികയുടെ 6, 06/01/2018 മുതൽ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 245-FZ 07/29/2017-ൽ അവതരിപ്പിച്ചു, മൊബൈൽ റേഡിയോടെലിഫോൺ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ ഒരു വരിക്കാരന് - ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിനും (IP) ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവിനും നൽകുന്നു അത്തരം ഒരു വരിക്കാരന്റെ, ഉപയോക്താക്കൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് വരിക്കാരൻ വിശ്വസനീയമായ വിവരങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നു. ഒരു സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ എന്നത് മൊബൈൽ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾക്കായി ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു യുകെ അല്ലെങ്കിൽ HOA), ഒരു വരിക്കാരന്റെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവ് - ഒരു സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ കരാറിന് കീഴിലുള്ള സെല്ലുലാർ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സിം കാർഡ് ഒരു യുകെ അല്ലെങ്കിൽ HOA നൽകിയത് (ഇത് ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജീവനക്കാരൻ, HOA യുടെ ചെയർമാൻ, മറ്റൊരു വ്യക്തി ആകാം).
ഈ മാറ്റങ്ങൾ, Roskomnadzor സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, സിം കാർഡുകളുടെ അനധികൃത വിൽപ്പനയെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി നേരിടാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.
വിവരങ്ങൾ നൽകാനുള്ള ബാധ്യത നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം
ഖണ്ഡിക 6, ഖണ്ഡിക 1, കലയിൽ. ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 126-FZ ന്റെ 44, വരിക്കാരൻ - (IP) ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് നൽകുന്നു. സെല്ലുലാർ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിൽ, ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട വിവരങ്ങൾ, HOA സമർപ്പിക്കേണ്ടതില്ല. ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ ഖണ്ഡിക 19 അനുസരിച്ച്, ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ അധികാരമുള്ള ഒരു വ്യക്തി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കാനുള്ള തന്റെ അധികാരം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു രേഖ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. , ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ നോട്ടറൈസ് ചെയ്ത പകർപ്പ്.
ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനവുമായി രേഖാമൂലം അവസാനിപ്പിച്ച ഒരു കരാറിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും അടങ്ങിയിരിക്കണം:
കരാർ അവസാനിച്ച തീയതിയും സ്ഥലവും;
ടെലികോം ഓപ്പറേറ്ററുടെ പേര് (കമ്പനിയുടെ പേര്);
ടെലികോം ഓപ്പറേറ്ററുടെ സെറ്റിൽമെന്റ് അക്കൗണ്ടിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ;
വരിക്കാരനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ - ഓർഗനൈസേഷന്റെ പേര് (കമ്പനിയുടെ പേര്), സ്ഥാനം (നിയമപരമായ വിലാസവും യഥാർത്ഥ സ്ഥാനത്തിന്റെ വിലാസവും), പ്രധാന സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ, TIN;
റെൻഡർ ചെയ്ത ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾക്കായി ഒരു ഇൻവോയ്സ് നൽകുന്ന വിലാസം, നടപടിക്രമം, രീതി;
ലോക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ മൊബൈൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്ക് ആക്സസ് നൽകുന്നതിനുള്ള പദം.
കൂടാതെ, കരാറിൽ അത്തരം അവശ്യ വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:
വരിക്കാരുടെ നമ്പർ(കൾ) അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അദ്വിതീയ തിരിച്ചറിയൽ കോഡ് (അതുല്യ തിരിച്ചറിയൽ കോഡുകൾ);
ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകി;
ടെലിഫോൺ സേവന പേയ്മെന്റ് സിസ്റ്റം;
നടപടിക്രമം, നിബന്ധനകൾ, സെറ്റിൽമെന്റുകളുടെ രൂപം.
നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിലെ നിർബന്ധിത സൂചനയ്ക്ക് വിധേയമായ വിവരങ്ങളിൽ വരിക്കാരുടെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളുടെ ഡാറ്റ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.
ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനുള്ള ബാധ്യത സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ എങ്ങനെ നിറവേറ്റണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഖണ്ഡികകളിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ "g" ക്ലോസ് 25.
അതിനാൽ, വരിക്കാരന്റെ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ ശരിയായ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ഒരു ലിസ്റ്റ് ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് ത്രൈമാസത്തിൽ സമർപ്പിക്കാൻ വരിക്കാരൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ് - അവസാന പേരുകൾ, പേരുകൾ, രക്ഷാധികാരികൾ, താമസ സ്ഥലങ്ങൾ, ഐഡന്റിറ്റി തെളിയിക്കുന്ന രേഖകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനം. ഈ വ്യക്തികളുടെ. പുതിയ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ (നിയമപരമായ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ഉപയോക്താക്കളിൽ മാറ്റമുണ്ടായാൽ) ഇത് അറിയപ്പെട്ട ദിവസം മുതൽ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് നൽകണം.
ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിനായി ടെലികോം ആൻഡ് മാസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് മന്ത്രാലയം തയ്യാറാക്കിയ ഡ്രാഫ്റ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, സേവന കരാർ അവസാനിച്ച തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. (ഒരു പുതിയ ഉപയോക്താവിന് ഒരു സിം കാർഡ് കൈമാറുമ്പോൾ - 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ).
അതോ പഴയ കടമയോ?
വരിക്കാരന്റെ ബാധ്യത, ഖണ്ഡികകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക. ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ "d" ക്ലോസ് 25 ഈ നിയമങ്ങളുടെ തുടക്കം മുതൽ നിലവിലുണ്ട് - 01/15/2015 മുതൽ. എന്നിരുന്നാലും, 06/01/2018 വരെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകാനുള്ള ബാധ്യത നിറവേറ്റാത്ത യുകെ, HOA, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ കൈമാറാൻ ഉപയോക്താക്കളുടെ സമ്മതം ഇല്ലെങ്കിൽ ശരിയായി പ്രവർത്തിച്ചു. നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ തിരിച്ചറിഞ്ഞ അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സ്വാഭാവിക വ്യക്തിയുമായി (വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ വിഷയം) ബന്ധപ്പെട്ട ഏതൊരു വിവരവും വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയാണ്.
വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബന്ധങ്ങൾ 2006 ജൂലൈ 27 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം 152-FZ "വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയിൽ" നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 7 ഇനിപ്പറയുന്നവ നൽകുന്നു.
നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾക്ക്: വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയിലേക്ക് ആക്സസ് നേടിയ ഓപ്പറേറ്റർമാരും മറ്റ് വ്യക്തികളും ഫെഡറൽ നിയമം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് വെളിപ്പെടുത്താതിരിക്കാനും വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ വിഷയത്തിന്റെ സമ്മതമില്ലാതെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ വിതരണം ചെയ്യാതിരിക്കാനും ബാധ്യസ്ഥരാണ്.
അങ്ങനെ, വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് - അവരുടെ സമ്മതത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ വരിക്കാരുടെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കൾ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. നിയന്ത്രണം പിൻവലിച്ചു. തുല്യതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. 7 പേ. 1 കല. ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 126-FZ ന്റെ 53, ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 245-FZ അവതരിപ്പിച്ചു, വരിക്കാരന്റെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവിന്റെ സമ്മതം നേടേണ്ട ആവശ്യമില്ല - ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനം (IP) അവന്റെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ കൈമാറാൻ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർ.
നൽകിയ വിവരങ്ങൾ കൃത്യമല്ല
കലയുടെ 6-ാം ഖണ്ഡിക പുതുക്കി. ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 126-FZ ന്റെ 44, ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർമാർ വരിക്കാരനെക്കുറിച്ച് മാത്രമല്ല, വരിക്കാരന്റെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ കൃത്യത പരിശോധിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ് - ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനം (IP). അവസാന നാമം, ആദ്യ നാമം, രക്ഷാധികാരി (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ), ജനനത്തീയതി, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവിന്റെ തിരിച്ചറിയൽ രേഖയുടെ മറ്റ് ഡാറ്റ എന്നിവ സ്ഥാപിച്ചാണ് പരിശോധന നടത്തുന്നത്. ഇതിനായി, ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് ഏകീകൃത ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ ആന്റ് ഓതന്റിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം (ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് ഇൻഫർമേഷൻ സിസ്റ്റം "യൂണിഫൈഡ് ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ ആൻഡ് ഓതന്റിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം ഇൻ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ പ്രൊവൈഡിംഗ് ഇൻഫർമേഷൻ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ഇൻഫർമേഷൻ ആൻഡ് ടെക്നോളജിക്കൽ ഇന്ററാക്ഷൻ സിസ്റ്റം" , ESIA), സംസ്ഥാന, മുനിസിപ്പൽ സേവനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത പോർട്ടൽ, സംസ്ഥാന ബോഡികളുടെ മറ്റ് വിവര സംവിധാനങ്ങൾ. ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെ കുറിച്ച് ലഭിച്ച വിവരങ്ങളുടെ കൃത്യത ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർ പരിശോധിക്കുന്ന കാലയളവ് സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ല. സബ്‌സ്‌ക്രൈബർമാരിൽ നിന്ന് ഡാറ്റ ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ കരട് ഭേദഗതികൾ ഇതിനായി 30 ദിവസങ്ങൾ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.
സ്ഥിരീകരണത്തിന്റെ ഫലമായി, വരിക്കാരുടെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ കൃത്യത സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നു.
ഉപയോക്തൃ വിവരങ്ങളൊന്നും നൽകിയിട്ടില്ല
കലയുടെ ഖണ്ഡിക 3. ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 126-FZ ന്റെ 44, ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അനുവദിച്ചു ശരിയാണ് ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവ് ഈ നിയമം സ്ഥാപിച്ച ആവശ്യകതകൾ, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ എന്നിവയുടെ ലംഘനം ഉണ്ടായാൽ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക. ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളിൽ, ഈ മാനദണ്ഡം യഥാർത്ഥത്തിൽ തനിപ്പകർപ്പാണ്: ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർ തലക്കെട്ട് ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 126-FZ, ഈ നിയമങ്ങളും ഉടമ്പടിയും (ക്ലോസ് 44) സ്ഥാപിച്ച ആവശ്യകതകൾ ഈ വരിക്കാരൻ ലംഘിച്ചുവെന്ന് സംബന്ധിച്ച് ആ ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങളുടെ മാത്രം വരിക്കാരന് വ്യവസ്ഥ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക. കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങളുടെ ആസൂത്രിത സസ്പെൻഷനെക്കുറിച്ച് ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവിനെ രേഖാമൂലം അറിയിക്കണമെന്നും നിയമത്തിൽ നിന്ന് ഇത് പിന്തുടരുന്നു. അതാകട്ടെ, അറിയിപ്പ് ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഉപയോക്താവ് ലംഘനം ഇല്ലാതാക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ ഏകപക്ഷീയമായി അവസാനിപ്പിക്കാൻ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.
അതിനാൽ, മാനേജുമെന്റ് കമ്പനിയായ HOA (സബ്‌സ്‌ക്രൈബർമാർ) ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളുടെ ഡാറ്റ നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഓപ്പറേറ്റർക്ക് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചേക്കാം. ഭാവിയിൽ, സ്ഥിതിഗതികൾ മാറിയേക്കാം, കാരണം, കരട് ഭേദഗതികൾ അനുസരിച്ച്, ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകാനുള്ള ബാധ്യത വരിക്കാരൻ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നത് ഇതിനകം ടെലികോം ഓപ്പറേറ്ററുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.
ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ ഒരു ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് കൈമാറുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ സ്ഥാപനമായ ഒരു സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ സ്ഥിരസ്ഥിതിയിലാണെങ്കിൽ, മൊബൈൽ റേഡിയോടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്മെന്റ് നടത്തുന്നത് പണമില്ലാത്ത പേയ്‌മെന്റുകളുടെ രൂപത്തിൽ മാത്രമേ പണം കൈമാറുന്നുള്ളൂ എന്നതും കണക്കിലെടുക്കണം. അത്തരം ഒരു വരിക്കാരന്റെ സെറ്റിൽമെന്റ് അക്കൗണ്ടുകൾ. അതായത്, അവ അനുവദനീയമല്ല. കലയുടെ 6-ാം ഖണ്ഡികയിൽ നിന്ന് ഇത് പിന്തുടരുന്നു. ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 126-FZ ന്റെ 54, ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 245-FZ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതിക്ക് മുമ്പ്, അതായത് 06/01/2018 ന് മുമ്പ് അവസാനിപ്പിച്ച കരാറുകളിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന ബന്ധങ്ങൾക്കും ഇത് ബാധകമാണ്.
മൊബൈൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായി ടെലികോം ഓപ്പറേറ്ററുമായി യുകെ അല്ലെങ്കിൽ എച്ച്ഒഎ അവസാനിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ (കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്), ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അവർക്ക് നൽകണം - ഒരു സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ കരാറിന് കീഴിലുള്ള ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ - യുകെ അല്ലെങ്കിൽ എച്ച്ഒഎ. ഈ ബാധ്യത 06/01/2018 മുതൽ നിരുപാധികമാണ്. ഇത് അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചേക്കാം, അതേസമയം ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ തന്നെ പണമില്ലാത്ത രൂപത്തിൽ മാത്രമേ നൽകാവൂ. ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർ, വരിക്കാരുടെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെ കുറിച്ച് നൽകിയ വിവരങ്ങൾ പരിശോധിച്ച ശേഷം, അവരുടെ വിശ്വാസ്യതയില്ലായ്മ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളും നൽകില്ല.
ഒരു പ്രധാന കാര്യം കൂടി ശ്രദ്ധിക്കാം. 2017 സെപ്റ്റംബർ 15 ന് സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയുടെ ആദ്യ വായനയിൽ ഡ്രാഫ്റ്റ് ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 181342-7 അംഗീകരിച്ചു, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിൽ ഒരു ലേഖനം പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം, അത് നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അകാലത്തിൽ ബാധ്യത വരുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നു. ഒരു വരിക്കാരന്റെ വ്യവസ്ഥ - ഒരു ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്കുള്ള ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ. അതിനാൽ, ഡാറ്റ നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതിനോ വൈകിയതിനോ, ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനമുണ്ടായാൽ 50,000 മുതൽ 70,000 റൂബിൾ വരെ - 100,000 മുതൽ 200,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ ചുമത്താൻ നിർദ്ദേശിച്ചു.
വൈഫൈ, പാസ്പോർട്ടുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച്
റഷ്യയിലെ പൗരന്മാർ നിയമങ്ങൾ വായിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ അവർ ടിവി കാണാനും പരിഭ്രാന്തരാകാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഇത് സാധാരണമാണ് - എല്ലാവരും നിയമശാസ്ത്ര മേഖലയിൽ വിദഗ്ധരല്ല. നിയമനിർമ്മാണ സംരംഭത്തിന്റെ അവ്യക്തമായ "വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ" കൈമാറുന്ന ബൾക്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥരോ (ഒഴിവാക്കാതെ) "വറുത്ത വസ്തുതകൾ" മാത്രം നൽകുന്ന പത്രപ്രവർത്തകരോ വിദഗ്ധരല്ല എന്നത് ഖേദകരമാണ്. വിവര സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ വിദഗ്ധർക്കിടയിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് സമവായമില്ല എന്ന വസ്തുതയുടെ സ്ഥിരീകരണമാണ് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ നിരോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഉദാഹരണം. ഏതാണ്ട് ക്ലാസിക് പദപ്രയോഗം കൊണ്ട് വായനക്കാർ എതിർത്തേക്കാം: "ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരും തെറ്റായിരുന്നു, നിങ്ങൾ വോൾക്കോവ് മാത്രമാണ് ശരി." ശരി, ഇത്തവണ ഞാൻ തനിച്ചല്ല: മിഖായേൽ എമെലിയാനിക്കോവിനൊപ്പം ഞങ്ങൾ "വൈഫൈ ഹിസ്റ്റീരിയ"യെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്തു, 07/31/2014 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നമ്പർ 758 ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവും അനുബന്ധ ചട്ടങ്ങളും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിച്ച് ഞങ്ങൾ എത്തി. ഇനിപ്പറയുന്ന നിഗമനങ്ങൾ.
നിങ്ങൾ ഒരു കഫേയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകനാണെന്നും നിങ്ങളുടെ LLC ടെലികോം ഓപ്പറേറ്ററുമായി "ഇന്റർനെറ്റ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ നെറ്റ്‌വർക്കുകളുടെ വിവര സംവിധാനങ്ങളിലേക്ക് ആക്സസ് നൽകുന്നതിന്" ഒരു കരാർ ഉണ്ടെന്നും കരുതുക. നിങ്ങൾ കഫേയിൽ നിരവധി വയർലെസ് ആക്സസ് പോയിന്റുകൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തു: ഓഫീസുകളിൽ - നിങ്ങളുടെ വർക്ക് കമ്പ്യൂട്ടറുകൾക്കായി, ഹാളിൽ - വ്യക്തിഗത ഉപകരണങ്ങളും പൊതു കമ്പ്യൂട്ടറുകളും ഉള്ള ക്ലയന്റുകൾക്കായി (വ്യക്തിഗത ഉപകരണങ്ങൾ ഇല്ലാത്തവർക്കായി നിങ്ങൾ അവ വാങ്ങി ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തു). അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് വിഭാഗത്തിലുള്ള ഉപയോക്താക്കളുണ്ട് - നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരും സ്ഥാപനത്തിലെ ഉപഭോക്താക്കളും രണ്ട് വിഭാഗത്തിലുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു - വ്യക്തിഗതവും ബിസിനസ്സും (LLC യുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളത്). ശ്രദ്ധിക്കുക, ചോദ്യം ഇതാണ്: അവയിൽ ഏതാണ് പാസ്‌പോർട്ട് ഉപയോഗിച്ച് ഇന്റർനെറ്റിൽ അനുവദിക്കേണ്ടത്, അത് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?
PP-758 ന്റെ ക്ലോസ് 1 "സാർവത്രിക ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ" ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നു, അതനുസരിച്ച് "ഡാറ്റ ട്രാൻസ്മിഷനും ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാർവത്രിക ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയും. പൊതു ആക്സസ് പോയിന്റുകൾനടപ്പിലാക്കി സാർവത്രിക സേവന ഓപ്പറേറ്റർശേഷം ഉപയോക്തൃ തിരിച്ചറിയൽ നടത്തുന്നു". പത്രപ്രവർത്തകരും, പിന്നെ പൗരന്മാരും, തീർച്ചയായും, വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് കടക്കാതെ, ബോൾഡായി ടെക്‌സ്‌റ്റിൽ ഹുക്ക് ചെയ്തു, ആരാണ് "സാർവത്രിക സേവന ഓപ്പറേറ്റർ", എന്താണ് "കൂട്ടായ ആക്സസ് പോയിന്റ്", എന്താണ് ഒരു കഫേയും അതിന്റെ ഉടമയും "സാർവത്രിക കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ" ഇതിന് ബാധകമാണോ എന്നതും. എന്നാൽ ഞങ്ങൾ തീർച്ചയായും ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ "കമ്മ്യൂണിക്കേഷനുകളിൽ" ആർട്ടിക്കിൾ 57, 58 എന്നിവയിലേക്ക് പോയി നോക്കാം... നമുക്ക് നോക്കാം, വായിക്കാം. ഇതിലേക്ക് ഞങ്ങൾ വരും.
പൊതുജനങ്ങൾക്ക് (ടെലിഫോണി, ഇൻഫർമേഷൻ കിയോസ്‌കുകൾ, ഡാറ്റാ ട്രാൻസ്മിഷൻ, ഇൻറർനെറ്റ് മുതലായവ) സാർവത്രിക ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് പ്രത്യേക രീതിയിൽ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥലമാണ് പൊതു ആക്സസ് പോയിന്റ് (പോയിന്റ്). സാർവത്രിക സേവന ഓപ്പറേറ്റർ, ലൈസൻസിന് പുറമേ, പരിഗണിക്കുന്നതിന് നിരവധി വ്യവസ്ഥകൾ കൂടിയുണ്ട്, സാർവത്രിക ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു, കൂടാതെ "സാർവത്രിക ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ" ഇതിന് ബാധകമാണ്. കഫേ "പങ്കിട്ട ആക്സസ് പോയിന്റ്" അല്ലെങ്കിൽ "ഹോട്ട്സ്പോട്ട്" ആണോ? ഇല്ല, കാരണം ഇത് "സാർവത്രിക ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ" നൽകുന്നതിനായി ഒരു "സാർവത്രിക സേവന ഓപ്പറേറ്റർ" സംഘടിപ്പിച്ചതല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളൊരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകനാണ്, നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, PP-758-ന്റെ ഖണ്ഡിക 1 നിങ്ങളുടേതാണ്. ബാധകമല്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ചില മാധ്യമങ്ങൾ, അഭിനിവേശത്തിന്റെ ചൂടിൽ സംസാരിച്ചത്, ഭൂരിഭാഗം "അലാമിസ്റ്റുകൾ" ശ്രദ്ധിച്ചില്ല.
എന്നിരുന്നാലും, വിശ്രമിക്കാൻ വളരെ നേരത്തെ തന്നെ: PP-758 ൽ "ഡാറ്റ ട്രാൻസ്മിഷനുള്ള ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ", "ടെലിമാറ്റിക് ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ" എന്നിവ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്ന ഖണ്ഡിക 2, 3 എന്നിവയും ഉണ്ട്. ഈ രണ്ട് രേഖകളും ഉചിതമായ ലൈസൻസുള്ള ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർമാർക്ക് ബാധകമാണ്. ഇന്റർനെറ്റ്, "ടെലിമാറ്റിക് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾ", "ഡാറ്റ ട്രാൻസ്മിഷൻ" എന്നിവ "ടെക്കി" യുടെ ധാരണയിൽ ആണെങ്കിലും, അവർ പറയുന്നതുപോലെ, "സരസഫലങ്ങളുടെ ഒരു ഫീൽഡ്" - അവ വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ ലൈസൻസ് ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും, ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർ ഇപ്പോൾ ഒരു "ഒറ്റത്തവണ" കണക്ഷൻ ഉപയോഗിച്ച് പോലും ഉപയോക്താവിനെ തിരിച്ചറിയാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്, പക്ഷേ, വീണ്ടും - ഒരു പൊതു ആക്സസ് പോയിന്റിൽ.
വിശ്രമിച്ചോ? വീണ്ടും നേരത്തെ. PKD-യിലെ വരിക്കാരനെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനു പുറമേ, ഇന്റർനെറ്റ് ഉൾപ്പെടുന്ന ഡാറ്റാ ട്രാൻസ്മിഷൻ സേവനങ്ങളും ടെലിമാറ്റിക് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങളും നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറുകളിൽ ഓപ്പറേറ്റർ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, സമീപഭാവിയിൽ, ഓപ്പറേറ്ററുമായി കരാറുള്ള ഒരു എൽഎൽസിയുടെ സ്ഥാപകനായ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അധിക കരാർ ലഭിക്കും, അതിൽ ഏകദേശം ഇനിപ്പറയുന്ന ക്ലോസ് അടങ്ങിയിരിക്കും:
"ഉപഭോക്താവിന്റെ അംഗീകൃത പ്രതിനിധി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് കരാറുകാരന് നൽകാൻ കുറഞ്ഞത് പാദത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും ഉപഭോക്താവ് ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഉപഭോക്താവ് , അവസാന നാമം, ആദ്യനാമം, രക്ഷാധികാരി (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ), താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം, പ്രധാന തിരിച്ചറിയൽ രേഖയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു".
പാസ്‌പോർട്ട് ഉപയോഗിച്ച് ഉപയോക്താക്കളെ തിരിച്ചറിയുന്നത് ഒഴിവാക്കാനാവില്ലെന്ന് ഇത് മാറുന്നു? നമുക്ക് അത് കണ്ടുപിടിക്കാം. എന്താണ് "ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ"? മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച "നിയമങ്ങൾ ..." എന്നതിൽ, രണ്ട് നിർവചനങ്ങൾ നൽകിയിരിക്കുന്നു. ഡാറ്റ സേവനത്തിനായി:
"സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ ടെർമിനൽ" - ഒരു സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഒരു സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ ലൈൻ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ഡാറ്റാ ട്രാൻസ്മിഷൻ നെറ്റ്‌വർക്കിന്റെ ആശയവിനിമയ നോഡിലേക്ക് കണക്റ്റുചെയ്യാൻ ഉപയോക്താവും (അല്ലെങ്കിൽ) ഉപയോക്താവും ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഒരു "സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ ടെർമിനൽ" ആണെന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോകുന്നു - ടെലിമാറ്റിക് ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളിലേക്ക്:
"സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ ടെർമിനൽ" - ഇലക്ട്രോണിക് സന്ദേശങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനും സ്വീകരിക്കുന്നതിനും പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നതിനും (അല്ലെങ്കിൽ) ഒരു വിവര സംവിധാനത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും സംഭരിക്കാനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാനും ടെലിമാറ്റിക് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഒരു വരിക്കാരനും (അല്ലെങ്കിൽ) ഉപയോക്താവും ഉപയോഗിക്കുന്ന ഹാർഡ്‌വെയറും സോഫ്റ്റ്‌വെയറും.
അതിനാൽ, ഇലക്ട്രോണിക് സന്ദേശങ്ങൾ കൈമാറാനും സ്വീകരിക്കാനും പ്രദർശിപ്പിക്കാനും വിവരങ്ങൾ സംഭരിക്കാനും സൃഷ്ടിക്കാനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാനും ഉപയോക്താവ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങളാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇവ ടാബ്‌ലെറ്റുകൾ, സ്‌മാർട്ട്‌ഫോണുകൾ, പിസികൾ എന്നിവയും ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ കഴിവുള്ളവയുമാണ്. അത്തരം ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന എല്ലാവരേയും ഈ "വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ" ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് ഇത് മാറുന്നു? ഇല്ല - കസ്റ്റമറുടെ ടെർമിനൽ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നവർ മാത്രം. വയർലെസ് ആക്സസ് പോയിന്റ് ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണത്തിന്റേതാണോ? തീർച്ചയായും അല്ല - റെഗുലേറ്റർ തന്നെ ഇത് പറയുന്നു.
ഞങ്ങൾ നേരത്തെ കണ്ടെത്തിയതുപോലെ, ഞങ്ങൾക്ക് രണ്ട് വിഭാഗം ഉപയോക്താക്കളുണ്ട് - ജീവനക്കാരും സന്ദർശകരും, രണ്ട് വിഭാഗത്തിലുള്ള ഉപകരണങ്ങളും - വ്യക്തിഗതവും ബിസിനസ്സും. "വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിലെ ഹിറ്റുകൾ" എന്നതിന്റെ ഒരു മാട്രിക്സ് ഉണ്ടാക്കാം:
- വ്യക്തിഗത ഉപകരണമുള്ള സന്ദർശകൻ - ഇല്ല
- വ്യക്തിഗത ഉപകരണമുള്ള ജീവനക്കാരൻ - ഇല്ല
- സേവന ഉപകരണമുള്ള ജീവനക്കാരൻ - അതെ
- സേവന ഉപകരണവുമായി പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ - അതെ
നിയമങ്ങൾ വായിക്കുക, സുഹൃത്തുക്കളേ - മടിയനാകരുത്. നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള പരിഭ്രാന്തി, പ്രകോപനം, പരിഭ്രാന്തി പരത്തൽ എന്നിവയേക്കാൾ ഇത് വളരെ ഉപയോഗപ്രദവും സൃഷ്ടിപരവുമാണ്.
2014 ജൂലൈ 31 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം N 758, ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ ഇന്റർനെറ്റ് അന്തിമ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ ഇന്റർനെറ്റ് ദാതാവിന് കൈമാറണം. ഈ ഡാറ്റ കൈമാറുന്നതിന് ഞാൻ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് സമ്മതം വാങ്ങേണ്ടതുണ്ടോ? ഈ ഡാറ്റ നൽകാത്തതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം എന്താണ്?
ഓർഗനൈസേഷനിലെ ഏത് ജീവനക്കാരാണ് ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നതെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ദാതാവിന് കൈമാറണമെങ്കിൽ, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന് ആദ്യം അവരുടെ സമ്മതം നേടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ലീഗൽ കൺസൾട്ടിംഗ് സേവനമായ GARANT Tatyana Troshina, Maxim Kudryashov എന്നിവരിൽ നിന്നുള്ള വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.
ജൂലൈ 31, 2014 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവ് N 758 ഡാറ്റാ ട്രാൻസ്മിഷനായി ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ഭേദഗതി ചെയ്തു, 2006 ജനുവരി 23 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ചു N 32 (ഇനി മുതൽ പരാമർശിക്കുന്നത്. നിയമങ്ങൾ N 32) കൂടാതെ ടെലിമാറ്റിക് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ, 2007 സെപ്റ്റംബർ 10 ലെ ഫെഡറേഷൻ അംഗീകരിച്ച N 575 (ഇനി മുതൽ - നിയമങ്ങൾ N 32). കലയുടെ ഇനം 2 അനുസരിച്ച് നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ N 32 ഉം നിയമങ്ങൾ N 575 ഉം അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു. 07.07.2003 N 126-FZ "ഓൺ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്" എന്ന ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 44 (ഇനി മുതൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് നിയമം എന്ന് വിളിക്കുന്നു).
അതിനാൽ, റൂൾ നമ്പർ 32 ലെ ക്ലോസ് 26.1 നും റൂൾസ് നമ്പർ 575 ലെ ക്ലോസ് 22.1 നും അനുസൃതമായി, ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനമോ വ്യക്തിഗത സംരംഭകനോ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അതിന്റെ ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നൽകണം. നിർദ്ദിഷ്ട ലിസ്റ്റിൽ അതിന്റെ ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ (അവസാന നാമം, ആദ്യ നാമം, രക്ഷാധികാരി (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ), താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം, പ്രധാന തിരിച്ചറിയൽ രേഖയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ) ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം, കൂടാതെ ഒരു പാദത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യണം.
കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. ജൂലൈ 27, 2006 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 3 N 152-FZ "വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയിൽ" (ഇനി മുതൽ - നിയമം N 152-FZ), നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ തിരിച്ചറിഞ്ഞതോ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്നതോ ആയ വ്യക്തിയുമായി (വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ വിഷയം) ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും വിവരമായി വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ). വാസ്തവത്തിൽ, ഇത് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ വിഷയം നിർണ്ണയിക്കാൻ (തിരിച്ചറിയാൻ) ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഏതൊരു വിവരവുമാണ്, അത് കലയുടെ വ്യവസ്ഥകളുമായി പൂർണ്ണമായും പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ ഓട്ടോമാറ്റിക് പ്രോസസ്സിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വ്യക്തികളുടെ സംരക്ഷണത്തിനുള്ള കൺവെൻഷന്റെ 2 ജനുവരി 28, 1981 ന് യൂറോപ്യൻ കൗൺസിൽ അംഗരാജ്യങ്ങൾ സമാപിച്ചു (സെപ്തംബർ 1, 2013 ന് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനായി പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു).
കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 86, ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് നിയമങ്ങളും മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, തൊഴിൽ, പരിശീലനം, പ്രമോഷൻ എന്നിവയിൽ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുക, വ്യക്തിഗത സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുക എന്നിവയ്ക്കായി മാത്രമാണ് നടത്തുന്നത്. ജീവനക്കാർ, നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ അളവും ഗുണനിലവാരവും നിയന്ത്രിക്കുകയും വസ്തുവിന്റെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാരന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതമില്ലാതെ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അർഹതയില്ല, ജീവനക്കാരന്റെ ജീവനും ആരോഗ്യത്തിനും ഭീഷണിയാകാതിരിക്കാനും മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ ഒഴികെ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 88) നൽകിയിട്ടുള്ള കേസുകൾ.
ഒരു പൊതു നിയമം എന്ന നിലയിൽ, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ വിഷയത്തിന്റെ സമ്മതത്തോടെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് നടത്താവുന്നതാണ് (നിയമം N 152-FZ ന്റെ ക്ലോസ് 1, ഭാഗം 1, ആർട്ടിക്കിൾ 6). എന്നിരുന്നാലും, കലയിൽ നിന്ന് താഴെ. 6, എച്ച്.എച്ച്. 2, 3 കല. 9 നിയമം N 152-FZ, ഗ്രൗണ്ടുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, paragraph.n പ്രകാരം. 2-11 മണിക്കൂർ 1 ടീസ്പൂൺ. N 152-FZ നിയമം 6, അവരുടെ പ്രോസസ്സിംഗിനായി വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ വിഷയത്തിന്റെ സമ്മതം ആവശ്യമില്ല. അതിനാൽ, പ്രത്യേകിച്ചും, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര ഉടമ്പടി അല്ലെങ്കിൽ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കണമെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ സമ്മതമില്ലാതെ തൊഴിലുടമ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നത് അനുവദനീയമാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അധികാരങ്ങൾ, ചുമതലകൾ (ക്ലോസ് 2, ഭാഗം 1, നിയമം N 152-FZ ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6).
ഓപ്പറേറ്ററുടെ ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് നൽകാനുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യത, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് നിയമം, റൂൾസ് എൻ 32, റൂൾസ് എൻ 575 എന്നിവ പ്രകാരം നൽകിയിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഡ്യൂട്ടി ഓപ്പറേറ്ററിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണം നിയുക്തമാക്കിയവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും നിറവേറ്റുന്നതിനും നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുക. അതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിൽ ഉചിതമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയ ശേഷം, കലയുടെ ഭാഗം 1 ന്റെ ഖണ്ഡിക 2 പ്രകാരം ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് മുകളിലുള്ള പട്ടികയുടെ വ്യവസ്ഥ. നിയമം N 152-FZ ന്റെ 6 ജീവനക്കാരുടെ സമ്മതം ആവശ്യമില്ല.
കലയുടെ ഖണ്ഡിക 3 അനുസരിച്ച്. കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് നിയമം സ്ഥാപിച്ച ആവശ്യകതകൾ, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ എന്നിവ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവ് ലംഘിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ആശയവിനിമയ നിയമത്തിന്റെ 44, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. ലംഘനം ഇല്ലാതാക്കുന്നത് വരെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്താൻ. ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യത്തെക്കുറിച്ച് രേഖാമൂലം അറിയിപ്പ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ഓപ്പറേറ്ററിൽ നിന്ന് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവ് സ്വീകരിച്ച തീയതി മുതൽ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ അത്തരമൊരു ലംഘനം ഇല്ലാതാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ഓപ്പറേറ്റർക്ക് ഏകപക്ഷീയമായി അവസാനിപ്പിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ. അതിനാൽ, ഓപ്പറേറ്ററുടെ ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്താൻ ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അവകാശമുണ്ട്, കൂടാതെ ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ.
ഉപസംഹാരമായി, ഓപ്പറേറ്ററുടെ ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിന് നിലവിൽ നിയമനിർമ്മാണം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ബാധ്യതകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.
വിദഗ്ധരുടെ പ്രതികരണത്തിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന രേഖകളുടെ പാഠങ്ങൾ GARANT നിയമ റഫറൻസ് സിസ്റ്റത്തിൽ കാണാം.
വേനൽക്കാലത്ത്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റ് ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിരവധി നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി. 2014 ജൂലൈ 31 ലെ ഗവൺമെന്റ് ഡിക്രി നമ്പർ 758 ഇന്റർനെറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ മറ്റൊരു അഴിമതിയിലേക്ക് നയിക്കുക മാത്രമല്ല, ആഭ്യന്തര സംഘടനകളെ കുഴപ്പത്തിലാക്കുകയും ചെയ്തു. അതിനാൽ, നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമായ അവ്യക്തമായ ആവശ്യകതകളുള്ള ദാതാക്കളിൽ നിന്ന് അവർക്ക് കത്തുകൾ ലഭിക്കാൻ തുടങ്ങി.
അവരുടെ കത്തുകളിൽ, ദാതാക്കൾ വരിക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു - ഓർഗനൈസേഷനുകളും സംരംഭകരും അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നൽകാൻ. മാത്രമല്ല, അവസാന നാമം, ആദ്യ നാമം, രക്ഷാധികാരി, താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം, പാസ്‌പോർട്ട് ഡാറ്റ എന്നിവയുടെ സൂചനയോടെ. ഈ ലിസ്റ്റ് ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അംഗീകൃത പ്രതിനിധി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം, കൂടാതെ ഒരു പാദത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യണം.
Clerk.Ru വായനക്കാർ വിയോജിക്കുന്നു
ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെ അത്തരം ആവശ്യകതകൾ സൈറ്റിൽ ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള നിർദ്ദേശത്തോടെ, കമ്പനിയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ Clerk.Ru ന്റെ എഡിറ്റർമാരെ അഭിസംബോധന ചെയ്തു, ആരുടെ വിലാസത്തിലേക്ക് സമാനമായ കത്ത് അയച്ചു. ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിൽ ഒരു അധിക കരാർ ഒപ്പിടാനും ഈ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന എല്ലാ കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെയും സ്വകാര്യ ഡാറ്റ വെളിപ്പെടുത്താനും ദാതാവിൽ നിന്നുള്ള അഭ്യർത്ഥന കത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഒരു ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അതിന്റെ ഉപയോക്തൃ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് നൽകാനുള്ള നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ബാധ്യത ജൂലൈ 27, 2006 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമാണ്. -FZ "വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയിൽ".കമ്പനിയുടെ വിസമ്മതം ഇനിപ്പറയുന്ന കാരണങ്ങളാൽ പ്രേരിപ്പിച്ചു. ഈ നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ (ആർട്ടിക്കിൾ 5), വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് നിയമാനുസൃതവും ന്യായവുമായ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടത്തണം. വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് നിർദ്ദിഷ്ടവും മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചതും നിയമാനുസൃതവുമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് പരിമിതപ്പെടുത്തണം. വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാൻ ഇത് അനുവദനീയമല്ല. കൂടാതെ, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ വിഷയത്തിന്റെ സമ്മതത്തോടെയാണ് നടത്തുന്നത്.
വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ വിഷയത്തിന്റെ സമ്മതത്തോടെ മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് ഏൽപ്പിക്കാൻ ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അവകാശമുണ്ട്, കൂടാതെ ഓപ്പറേറ്ററുടെ നിർദ്ദേശം വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ (ഓപ്പറേഷനുകൾ) ഒരു ലിസ്റ്റ് നിർവചിക്കേണ്ടതാണ്, അത് വ്യക്തിഗത പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്ന വ്യക്തി നിർവഹിക്കും. ഡാറ്റയും പ്രോസസ്സിംഗിന്റെ ഉദ്ദേശ്യവും, അത്തരം ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബാധ്യത വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ രഹസ്യാത്മകതയെ മാനിക്കുകയും അവരുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് സമയത്ത് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം. അതാകട്ടെ, ഓപ്പറേറ്ററെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് നടത്തുന്ന വ്യക്തി തന്റെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ വിഷയത്തിന്റെ സമ്മതം നേടേണ്ടതില്ല.
“അതിനാൽ, നിങ്ങൾ നിയമത്തിലെ മേൽപ്പറഞ്ഞ വ്യവസ്ഥകളൊന്നും പാലിച്ചിട്ടില്ല, നിങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിച്ച ഡാറ്റ നൽകാൻ കഴിയില്ല,” ദാതാവിന്റെ കത്തിന് മറുപടിയായി കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് അവസാനിപ്പിക്കുന്നു.
പ്രതിബദ്ധതയോ ഇല്ലയോ
അത്തരം ആവശ്യകതകളെല്ലാം നിയമത്തിന് അനുസൃതമല്ലെന്നും തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവഗണിക്കാമെന്നും തോന്നുന്നു. അനന്തരഫലങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ (ഇതിനായി ഉപരോധങ്ങളൊന്നും നൽകിയിട്ടില്ല).വാസ്തവത്തിൽ, പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു വരിക്കാരനുമായുള്ള കരാർ - ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ, ടെലികോം ഓപ്പറേറ്റർക്ക് അതിന്റെ ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നൽകാനുള്ള ബാധ്യത നൽകുന്നു, കൂടാതെ നൽകുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ലിസ്റ്റ്, കൂടാതെ ഈ ലിസ്റ്റിൽ അതിന്റെ ഉപയോക്തൃ (ടെർമിനൽ) ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യക്തികളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം എന്നും സ്ഥാപിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, ജനുവരി 23, 2006 നമ്പർ 32 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവിൽ ഇത് പ്രസ്താവിച്ചിരിക്കുന്നു "ഡാറ്റ ട്രാൻസ്മിഷനായി ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ അംഗീകാരത്തിൽ" (ക്ലോസ് 26.1) സർക്കാരിന്റെ ഉത്തരവിലും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സെപ്റ്റംബർ 10, 2007 നമ്പർ 575 "ടെലിമാറ്റിക് ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ അംഗീകാരത്തിൽ" (പോയിന്റ് 22.2).
അതേസമയം, ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രത്യേകമായി ബാധകമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ അനുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, വരുത്തിയ മാറ്റങ്ങൾ നിലവിലെ ഫെഡറൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് വിരുദ്ധമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ സമ്മതിക്കേണ്ടിവരും, അതിൽ അത്തരമൊരു ഡ്യൂട്ടി അടങ്ങിയിട്ടില്ല. കൂടാതെ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡ് ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് വ്യക്തമായി നിരോധിക്കുന്നു.
കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 88 പറയുന്നത്, ജീവനക്കാരന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതമില്ലാതെ, തൊഴിലുടമയുടെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് വെളിപ്പെടുത്താൻ പാടില്ല, ജീവനക്കാരന്റെ ജീവനും ആരോഗ്യത്തിനും ഭീഷണിയാകുന്നത് തടയാൻ അത്യാവശ്യമായ സന്ദർഭങ്ങളിലല്ലാതെ, ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ നൽകുന്ന മറ്റ് കേസുകളിലും (അറിയുന്നത് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളല്ല).
കൂടാതെ, തൊഴിലുടമ ഒരേ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ ജീവനക്കാരന്റെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ പ്രാദേശിക റെഗുലേറ്ററി ആക്റ്റ് അനുസരിച്ച് ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകനിൽ നിന്ന് കൈമാറ്റം ചെയ്യണം, അതിലൂടെ ജീവനക്കാരന് ഒപ്പ് പരിചിതമായിരിക്കണം, കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റയിലേക്ക് മാത്രം പ്രവേശനം അനുവദിക്കുകയും വേണം. പ്രത്യേകമായി അംഗീകൃത വ്യക്തികൾ, അതേസമയം ഈ വ്യക്തികൾക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തിന് ആവശ്യമായ ജീവനക്കാരന്റെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ മാത്രം സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കണം. അതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പുതുമകൾ, കൂടാതെ എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും ഒഴിവാക്കലുകളല്ല.
ശരിക്കും എങ്ങനെ
ആദ്യം, ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളിൽ കൃത്യമായി ഭേദഗതികൾ വരുത്തിയത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഇവിടെ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. രണ്ടാമതായി, ഈ മാറ്റങ്ങൾ അവയുടെ ശക്തി പ്രയോഗിക്കുന്ന കേസുകളും അവ ചെയ്യാത്തവയും തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. വീണ്ടും ആരംഭിക്കുക. ഇൻറർനെറ്റ് ഉപയോഗിച്ചുള്ള കുറ്റകൃത്യങ്ങളെ ചെറുക്കുന്നതിനും (ഭീകരതയുടെ അതേ മനഃപൂർവം തെറ്റായ റിപ്പോർട്ടുകൾ) ഈ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ അന്വേഷണത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമാണ് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയത്. ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, അന്തിമ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റ് നിയമനിർമ്മാതാവ് നിർണ്ണയിച്ചു.ഒരുപക്ഷേ, "വൈ-ഫൈ വഴിയുള്ള ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസ് ഇപ്പോൾ കർശനമായി പാസ്‌പോർട്ടുകൾക്കനുസൃതമായിരിക്കും" എന്ന പൊതു തലക്കെട്ടുള്ള സമീപകാല വിചിത്രമായ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് മാധ്യമങ്ങളും പൊതുജനങ്ങളും ഉയർത്തിയ ഹൈപ്പ് പലരും ഓർക്കുന്നു. അതിനാൽ ഇത് തികച്ചും സമാനമാണ്. യഥാർത്ഥത്തിൽ, Wi-Fi വഴി ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ മേൽ നിയന്ത്രണം സ്ഥാപിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് നവീകരണങ്ങൾ സ്വീകരിച്ചത്. നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ആവശ്യമെങ്കിൽ തൊഴിലുടമകളെ പരിശോധിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. കമ്പനി നൂറുകണക്കിന് ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചാലും. വിമാനത്താവളം, പാർക്ക്, സിനിമ, ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ തിരക്കേറിയ മറ്റ് സ്ഥലങ്ങൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കുക എന്നതാണ് മറ്റൊരു കാര്യം. ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ ഇല്ലാതെ, ഈ കേസിൽ കുറ്റകൃത്യം പരിഹരിക്കാൻ സാധ്യമല്ല.
അതിനാൽ, ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ആരാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക. തത്വത്തിൽ, "കമ്മ്യൂണിക്കേഷനുകളിൽ" എന്ന നിയമം തന്നെ അത്തരം കൂട്ടായ ആക്സസ് പോയിന്റുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നൽകുന്നു. അതിനാൽ, നിയമമനുസരിച്ച്, അടിയന്തിര പ്രവർത്തന സേവനങ്ങളിലേക്ക് സൗജന്യ ആക്സസ് ഉള്ള ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ഓരോ സെറ്റിൽമെന്റിലും കുറഞ്ഞത് ഒരു കൂട്ടായ പ്രവേശന മാർഗ്ഗമെങ്കിലും ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിരിക്കണം.
കുറഞ്ഞത് അഞ്ഞൂറ് ആളുകളുള്ള ജനവാസ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ, വരിക്കാരന്റെ ഉപയോക്തൃ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാതെ ഡാറ്റാ ട്രാൻസ്മിഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും ഇന്റർനെറ്റ് വിവരങ്ങളിലേക്കും ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്കും ആക്സസ് നൽകാനും കുറഞ്ഞത് ഒരു കൂട്ടായ ആക്‌സസ്സ് മാർഗമെങ്കിലും ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിരിക്കണം. ഇരുനൂറ്റി അമ്പത് മുതൽ അഞ്ഞൂറ് വരെ ജനസംഖ്യയുള്ള സെറ്റിൽമെന്റുകളിൽ, ടെലിഫോൺ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കൂട്ടായ ആക്സസ് ഒരു മാർഗം ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞത് ഒരു ആക്സസ് പോയിന്റെങ്കിലും ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിരിക്കണം.
കൂട്ടായ പ്രവേശന പോയിന്റുകളുടെ സിംഹഭാഗവും റഷ്യൻ പോസ്റ്റിന്റെ ശാഖകളിലാണ് - നിലവിൽ രാജ്യത്തുടനീളം അവയിൽ 21,000 ഉണ്ട്. ഇത് സാർവത്രിക ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ചാണ്. അതേസമയം, ഉപനിയമങ്ങളിലെ ഭേദഗതികൾ സാർവത്രിക സേവനങ്ങളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല കൂടാതെ ടെലിമാറ്റിക് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അതിനാൽ, Wi-Fi വഴി ഇന്റർനെറ്റ് വിതരണം സ്ഥാപിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിർബന്ധിത ഇച്ഛാശക്തി (ആയിരിക്കണം) ലിസ്റ്റ്.
എന്നിരുന്നാലും, സമീപഭാവിയിൽ കഫേകളിലും റെസ്റ്റോറന്റുകളിലും സന്ദർശകർ പാസ്‌പോർട്ടുകളും മറ്റ് രഹസ്യ വിവരങ്ങളും ഹാജരാക്കണമെന്ന് പുതിയ നിയമങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. മിക്കവാറും, നിങ്ങൾക്ക് ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസ് ചെയ്യാൻ വേണ്ടത് ഒരു മൊബൈൽ ഫോൺ നമ്പറാണ് - നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, അടുത്തിടെ സിം കാർഡുകൾ പാസ്പോർട്ടുകൾ വഴി മാത്രമായി വിൽക്കുന്നു.
അതിനാൽ, ആശയത്തിന്റെ ഈ ഭാഗത്ത് പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകില്ല. പൊതു സ്ഥലങ്ങളിൽ സൗജന്യ ഇന്റർനെറ്റ് നൽകുന്നതിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. തന്നെ, Wi-Fi കണക്ഷൻ ഒരു പൈസ ചിലവാകും. എന്നാൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ മറ്റൊരു ഉത്തരവ് ഇതാ - ജൂലൈ 31, 2014 N 759, ഉപയോക്താക്കളെയും അവരുടെ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷനുകളെയും കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ സംഭരിക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷനുകളെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. അത് അനുവദിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളുടെ വാങ്ങൽ ഒരു മനോഹരമായ ചില്ലിക്കാശും ചിലവാകും, ഇത് സന്ദർശകർക്ക് സൗജന്യ ഇന്റർനെറ്റിൽ അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പുനഃപരിശോധിക്കാൻ കഫേകളും ബാറുകളും നിർബന്ധിതമാക്കും.
